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株式会社リンクスの求人情報

掲載期間:
2025/11/07 ~2025/12/04

正社員(中途)

【社内ITエンジニア】資格支援あり/年休120日以上/残業ほぼなし/17:30退社OK/自由な服装

株式会社リンクス

  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • いずれは利用者様向け学習システムの自社開発も手掛けていく予定です!

    いずれは利用者様向け学習システムの自社開発も手掛けていく予定です!

  • 残業がなく、資格の勉強や自己研鑽の時間が取れるようになったことも、うれしいポイントです!

    残業がなく、資格の勉強や自己研鑽の時間が取れるようになったことも、うれしいポイントです!

  • 【賞与年2回】【年間休日120日以上】【服・髪型・ネイル自由】など、働きやすい環境のもとで活躍を!

    【賞与年2回】【年間休日120日以上】【服・髪型・ネイル自由】など、働きやすい環境のもとで活躍を!

  • 社員の生活を充実させたいという想いから、当社独自の休暇制度も導入!

    社員の生活を充実させたいという想いから、当社独自の休暇制度も導入!

  • トレンドの技術にも触れながら、自身のスキルを磨けます◎

    トレンドの技術にも触れながら、自身のスキルを磨けます◎

  • いずれは利用者様向け学習システムの自社開発も手掛けていく予定です!

    いずれは利用者様向け学習システムの自社開発も手掛けていく予定です!

  • 残業がなく、資格の勉強や自己研鑽の時間が取れるようになったことも、うれしいポイントです!

    残業がなく、資格の勉強や自己研鑽の時間が取れるようになったことも、うれしいポイントです!

  • 【賞与年2回】【年間休日120日以上】【服・髪型・ネイル自由】など、働きやすい環境のもとで活躍を!

    【賞与年2回】【年間休日120日以上】【服・髪型・ネイル自由】など、働きやすい環境のもとで活躍を!

  • 社員の生活を充実させたいという想いから、当社独自の休暇制度も導入!

    社員の生活を充実させたいという想いから、当社独自の休暇制度も導入!

  • トレンドの技術にも触れながら、自身のスキルを磨けます◎

    トレンドの技術にも触れながら、自身のスキルを磨けます◎

裁量大きく事業成長に貢献!
働きやすい環境で挑戦できる社内ITエンジニア

障がいをお持ちの方の自立を支える社会貢献性の高い事業を展開するリンクス。
あなたには、社内IT基盤の整備・改善を中心に、
事業成長を技術面から牽引する<社内ITエンジニア>としてご活躍いただきます。

リンクスで経験者が輝ける理由は2つ。

====================
★その1:裁量の大きさ×事業成長への貢献

・既存システムの改善提案~実装まで一気通貫で担当
・学習システムなどの自社プロダクト開発に上流から参画可能
・新しい技術やツールの導入提案も大歓迎
・社員の声を起点とした事業化実績あり(立案者が責任者に!)

稟議や承認に時間を取られることなく、
あなたのアイデアや技術が組織改善に直結します。

====================
★その2:無理なく実力を発揮できる環境

・土日休み/年間休日120日以上
・実働7時間15分&残業ほぼなし
・柔軟なスケジュール調整&月1日の「リンクス休暇」
・産育休の取得実績も多数

“働きやすさ”と“挑戦できる環境”が両立した場所です。

――
技術を活かしながら、誰かの働く未来にも貢献できる。
そんなエンジニアキャリアを、ここから築きませんか?
――

type編集部の取材メモ

リンクスでは個別指導塾の運営で培った「教育ノウハウ」と、アプリ・Web開発事業で培った「ITノウハウ」を活かし、一人ひとりに合った個別訓練型の就労支援で、特にIT分野で高い実績を築いている。今回募集の社内SEは、自社内のシステム管理・開発だけでなく、障がいを持つ方々への支援にも関わることが大きな特徴だ。実際に「現役エンジニアによるサポート」はIT業界を目指す利用者の方々にとって大きな魅力となっており、「困ったときにすぐに相談でき、安心感をもって取り組めた」という声が多く届いているという。着実に成長を遂げている経営基盤のもと、社内だけでなく社会にとっても貢献度を感じられるポジションで、あなたも活躍してみませんか?

募集要項

募集職種
【社内ITエンジニア】資格支援あり/年休120日以上/残業ほぼなし/17:30退社OK/自由な服装
募集背景
障がいをお持ちの方のための就労支援・リワーク支援・定着支援を行う当社。2014年の設立から少しずつ経営基盤を固めており、現在は本社の他に10拠点を展開。3年連続増収増益中など、順調な成長を続けています。単に事業を拡大させるのではなくサービスの質も向上させていくために、新たな仲間をお迎えします。
仕事内容
社内のIT基盤を整えながら、
サービス品質向上にもつながる業務をお任せします。
ゆくゆくは自社サービス開発にも参画可能なポジションです。

【担当していただく業務】
◆社内・利用者様向けシステムの開発/運用管理
・社内システムの改善・運用
・Webサイト更新(WordPress)
・Google Workspaceアカウント管理
・学習支援サービスのアカウント管理 など

〈開発に携われるシステム例〉
・出席管理システム
・備品(PC等)貸出管理システム
・お弁当在庫管理システム
・社内営業支援システム

※運用業務から始め、スキルに応じて開発業務へ拡大できます!

◆就労支援におけるITサポート
・プログラミング学習の質問対応(チャット)
・習熟度に応じた訓練課題の作成

※支援期間は個々に合わせ3〜6ヶ月程度
※将来的には担当制で、より深く寄り添う支援も可能です

――――
技術で現場を支えながら、
利用者様の成長に立ち会えるやりがいのある仕事です。
――――

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【身につくスキル・キャリアパス】
現在は他社のシステムを利用していますが、将来的には学習システムの自社開発も視野に入れており、プロジェクトの立ち上げ・企画・技術選定から携わるチャンスもあります。
順調な成長を続ける当社では、今後も新たなポジションが生まれる可能性が大! リーダーとしての活躍も期待しています。

\資格取得も応援/
受験費用の全額補助(合格時)・教材費全額補助などのサポートのもと、ITパスポート・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの資格取得も目指せます。取得後は、資格手当も支給します!

【注目ポイント】
自身の介在価値を実感しながら働けます
当社は、障がいをお持ちの方が自分らしく働ける未来を目指し、
200種類以上の訓練プログラムを組み合わせた
“オーダーメイド型”の就労支援を行っています。

その中でも、ITエンジニアを目指す利用者様向けの
プログラミング訓練のサポートは、
社内ITエンジニアが担う重要な役割のひとつ。

チャットでの質問対応や、
ポートフォリオ・スキルシート作成のアドバイスなどを通して
利用者様の「できた!」を一緒に積み重ねていきます。

あなたのITスキルや知識が、
誰かの挑戦を後押しし、夢の実現につながる。
その手応えを、日々実感できる仕事です。

【注目ポイント】
社内だけでなく社会に貢献できるポジションです
利用者様とは、一人ひとりに合わせた専用カリキュラムを通じて向き合います。
小さな「できた!」の積み重ねが自信へとつながり、
日々の成長をそばで感じながら伴走できるのが、この仕事の醍醐味です。

「エンジニアになる夢が叶いました!」
「希望のIT企業から内定をもらえました!」
そんなうれしい報告を受けた瞬間は、思わず胸が熱くなります。

IT環境の整備を通して社内の働きやすさを支えると同時に、
就労支援を通じて社会にも貢献できる――
両方の側面から“人と未来”を支えられるポジションです。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
\20代~30代活躍中!/
■学歴不問
■開発エンジニアまたは社内SEとしての実務経験をお持ちの方
勤務地
\西新宿五丁目駅から徒歩1分とアクセス良好!/
■本社:東京都新宿区⻄新宿5-10-14 YHSビル6階

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩1分
勤務時間
■9:30〜17:30(実働7時間15分・休憩45分)

【残業について】
残業はほぼゼロ! 定時退勤が基本です。
想定給与
■月給25万~30万円
※経験・資格などにより決定します
※残業代は全額別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中は月給23万~28万円となります
入社後の成長サポート
\スキル・経験に応じた研修あり/
▼入社後は2~3日間の就労支援事業に関する研修から
 利用者様のキャリア相談にも同席し、どんな方が利用されているか、どんな面談を行うかなどを見ていきます。
▼業務研修も
 先輩のレクチャーにより、基礎的な業務を把握します。
▼OJTを通して徐々に実務スタート
 先輩のアシスタント業務から始め、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。
▼その後も……
 成長に合わせて継続的にフォロー。書籍購入やeラーニングなどの補助もあります!
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■PC貸与(ハイスペックの最新型)
■社内スキルアップ制度(資格取得補助・資格取得⼿当)
■服装自由(オフィスカジュアル)※研修終了後は、ネイル・髪型も自由!
※受動喫煙防止策:屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績・育休後の復帰実績ともにあり!
休日・休暇
~年間休日120日以上~
■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇※100%取得も可能です!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リンクス休暇(毎⽉1回、有給休暇とは別に1⽇休暇がとれる制度)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社リンクス
代表者
代表取締役社長 片柴 利哉
資本金
800万円
従業員数
70名 (2025年4月時点)
平均年齢
35歳
事業内容
■障害者総合支援法に基づく就労支援事業
■インターネットメディア事業
主要取引先
■千葉県国民健康保険団体連合会
■埼玉県国民健康保険団体連合会
ホームページ
https://links-service.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1~2回※平日夜、Web⾯接も対応可能です。お気軽にご相談ください
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6階
採用担当
TEL/03-6279-3020

社員インタビュー

トレンドのツール・技術も積極的に活用しています

社内ITエンジニアだからこそ、トレンド技術の導入なども裁量をもって行えます。実際に、利用者様からの質問対応ではChatGPTやGeminiを活用したり、システム開発時にはAIを使ってコードを書いたりすることで、業務効率もアップ!(ガイドライン順守のもと自由に活用してOKです)
「こんなツールを使いたい」といった希望はもちろん、スキルアップや成長につながる要望はどんどんお伝えくださいね。あなたの「学びたい」という意欲を最大限にバックアップします!

裁量をもって主体的に、モチベーション高く働けています!

前職はSESで、プロジェクトの「駒」として働いている感覚が強く……もっとやりがいを感じたくて、転職を決意しました。リンクスに入社後は、社員や利用者様の声をダイレクトに受け取りながら仕事に活かせるので、より主体的に取り組めるようになりましたね! 特に「ありがとう」の声を直接もらえたときは、大きな喜びを感じられます。
30代が中心の経営層との距離も近く、意見を言いやすいだけでなく反映してもらいやすい環境も魅力。「もっとこうしたほうがいいのでは?」「このアイデアを投げてみよう」と常に考えながら、モチベーション高く働けています。

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