募集要項

募集職種

営業◆月給40万円～／インセン支給／30・40代活躍中／土日祝休み／残業原則なし／18時退社／駅チカ5分

募集背景

当社はこれまで海外での事業展開を成功させてきました。今回、新たにフィリピンで不動産事業をスタートすることとなり、この新規事業を共に育ててくださる営業担当を募集します。

仕事内容

国内不動産および東南アジアを中心とした、海外不動産の売買仲介業務をお任せします。
お客様の資産形成や相続対策など、多様なニーズに合わせた提案から契約まで一貫してご担当いただきます。

＜具体的には＞
■お客様への資料送付・ヒアリング
■国内物件の現地案内
■海外不動産のご紹介（フィリピン等アジア圏）
■契約手続きのサポート　など

★営業スタイルは自由！ルールはありません
お客様からの問い合わせ対応が6割、新規開拓が4割程度。
あなたの裁量で最適な提案を行ってください。

★海外不動産も安心のサポート体制
現地でのご案内は現地スタッフが対応します。
養鶏事業やレンタカー事業など、海外で多角的に事業展開している当社の
ノウハウを学びながら、 グローバルな不動産知識を身につけることができます。

★相撲協会のスポンサーも務める安定企業
特に国内不動産事業は、資産運用ニーズの高まりから新たな収益の柱として注力中。
コンサルティング事業の経験も活かした、質の高い提案が可能です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。

【注目ポイント】
アジア不動産市場で、培った営業力を次のステージへ
不動産営業として国内市場を知り尽くした皆様なら、次に狙うべき市場がどこか、もうお気づきでしょう。
フィリピンをはじめとする東南アジアは、まさに10年前の日本の成長期を彷彿とさせる勢い。投資用不動産の引き合いも急増しています。

当社は現地で養鶏事業を10年以上展開し、土地取得から事業運営まで実績を積んできました。
つまり、現地の商習慣も法規制も熟知した上での不動産展開です。

「海外案件は複雑では？」という懸念も理解できます。
しかし、現地スタッフとの連携体制、契約サポートまで、
経験者の皆様が営業に専念できる仕組みが既に構築済みです。

国内で培った提案力を、成長市場で発揮する。
そんな新しいチャレンジをしてみませんか？

【注目ポイント】
ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です
◎18時には退社可能／基本残業ナシ
◎土日祝休み＆有休取得で130日も可
◎さらにインセンティブを別途支給

当社では残業は基本的に発生しません。
その上、不動産営業では珍しく土日祝休みとなっているので、
しっかりと休憩できて、プライベートの時間も大切にできます。
それでいて収入もきちんと確保できるので、働きやすさは抜群！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《ワークライフバランス重視の方も歓迎！》
40代で入社しているメンバーも活躍中です！
■不動産営業のご経験をお持ちの方（販売・仲介・投資用など商材不問！）
■学歴不問

▼当てはまる方は特に歓迎します
□宅地建物取引士を持っている
□経験を元にさらなるキャリアアップを叶えたい
□待遇アップを目指している
□海外不動産に挑戦したい
□チームを牽引する立場で活躍したい
□働きやすさも重視したい

勤務地

＜浜松町駅・大門駅・芝公園駅徒歩6分以内の駅チカオフィス！＞
東京都港区芝大門2-12-6 芝ハタビル4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営大江戸線『大門駅』から徒歩5分
都営浅草線『大門駅』から徒歩5分
都営三田線『芝公園駅』から徒歩5分
JR山手線・京浜東北線『浜松町駅』から徒歩6分

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間）
（昼休み／11：30～12：30、途中休憩／14：30～14：40）

【残業について】
■原則残業はなし！
メリハリをつけて働ける環境です◎

想定給与

【想定年収480万円以上】
■月給40万円～＋インセンティブ
※経験やスキルによって給与を決定します
※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変化はありません）
※月給には固定残業代（31時間分／15万円～）を含みます。基本残業は発生しませんが、超過分は全額支給致します

待遇・福利厚生

◆昇給・昇格(随時)
◆社用ノートパソコン貸与
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
┗雇用保険
┗労災保険
┗健康保険
┗厚生年金
◆定期健康診断
◆オフィス内禁煙
◆ウォーターサーバー
◆冷蔵庫
◆電子レンジ

休日・休暇

◆年間休日120日　※有給休暇10日を含めれば130日も可能
◆完全週休2日制（土・日・祝）
◆有給休暇（入社半年後から10日間）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産休・育休制度