募集要項

募集職種

自社開発エンジニア#実務未経験OK#月給37.5万円～#週3リモート#AIツール配布#自社サービス「ミキワメ」

募集背景

≪日本の働き方を、テクノロジーで変える仲間を募集！≫
日本の労働人口が減少し、働き方の課題が深刻化する中、当社は急成長を続けています。この4年で売上と従業員数は共に5倍に成長し、HR Tech業界トップ3、数年以内のIPOを目指すフェーズです。あなたも、この成長の波に乗って、日本の働き方を変える挑戦をしませんか？

仕事内容

累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト
『ミキワメ』シリーズの開発をお任せします。

＼『ミキワメ』って？／
働く人々の「自己実現」を支援する
Personality Tech（性格分析技術）を軸に開発中。
『ミキワメ適性検査』だけでなく
優秀な学生と企業をマッチングする『ミキワメ就活』
1on1の型化と改善で、社員の成長と成果を最大化する『ミキワメマネジメント』など
複数のプロダクトを展開し、採用から定着、
育成までを支援するプラットフォームへ進化中です。

【業務内容】
★機能開発・改善のリード
ユーザーの声を直接聞き、
「こんな機能があれば働きやすくなる」を形に。
企画から実装・リリースまで
自分の手でプロダクトを育てる実感があります。

★技術的な挑戦
「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化で、
最新技術への挑戦も歓迎です！

★AI活用
全社で「HR×AI」を推進。
生成AIを活用した機能はミキワメの
適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みで
AI時代のスキルを磨けます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／
性格分析技術「Personality Tech」を軸に、
採用から定着、育成までを支援し
HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。
今後は、一つのプロダクトだけでなく
複数のプロダクトをリリースする予定。
年に2回の新規リリースを予定しており、
新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！

【案件例】
＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／
◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援
◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化
◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング
◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム
◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門
◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R
フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura
クラウド: AWS, GCP, Azure
DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis)
その他ツール: GitHub, Notion, Jira
コミュニケーションツール: Slack
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin

【業務範囲】
プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、
ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。

★機能開発、改善のリード
ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、
リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、
ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。

★AI技術の活用
HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。
プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、
AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。

★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び
【先輩社員より】
ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、
価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。
せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。
ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。
これからも、ログイン率を向上させられるような、
使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！

【身につくスキル・キャリアパス】
▼スピード感のあるキャリアアップ
◎リーダー・マネージャーへの早期昇格
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーになった例もあり、
頑張り次第で早期に責任あるポジションを任されます。

◎PdM（プロダクトマネージャー）への道も
企画から実装まで一貫して携わるため、
技術力だけでなくビジネス視点も養えます。
将来的にはPdMへのキャリアチェンジも可能です。

▼評価制度
◎実力主義と報酬
年収の平均昇給率9.0%！ストック・オプションやピアボーナス制度、
月例会でのAward制度もあり、頑張りが正当に評価されます。

【注目ポイント】
「AI時代のエンジニア」として、最高のスタートを切る場所！
「AIが仕事を奪う」と言いますが、私たちはその波を乗りこなします。

◆全エンジニアにAIツールを配布
プロダクト開発と社内業務効率化の両面でAI技術を活用中。
未経験から、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です！

◆“スピード”と“熱意”で、最高のプロダクトを
「プロダクトがもっと良くなるなら、やってみよう！」と
エンジニアからの提案で、Reactへのリプレイスが3日で承認。
1週間で実行されたこともあります。
良いアイデアには、年齢や経験に関係なく、すぐにGOサインが出る。
そんな技術的なチャレンジを積極的に後押しする文化です！

AI時代の最先端スキルを身につけながら、
あなたのアイデアでプロダクトを良くする喜びを、一緒に味わいませんか？

【注目ポイント】
成長の主役は、あなた自身。頑張る人を、誰も取り残しません。
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャー。
そんなスピード感で成長できる環境が当社の醍醐味。
年齢や経験年数に関係なく、
実力のある社員がどんどん抜擢される文化が根付いており、
実際に24歳でマネージャー、28歳でVPoEになったメンバーもいます。
「実力主義って、なんだか怖そう…」と感じるかもしれません。
しかし、私たちは誰一人取り残さないことを徹底。
目標と評価を可視化させ、定期的に1on1を実施し、
チームであなたの目標達成を全力でサポート。
VPoEはミキワメを開発していたエンジニアなので、
エンジニアに対する理解も深く、
目標設定においてもメンバーと意見を交わしながら進めています。
「早く成長したい」「自分の実力で評価されたい」
という熱い想いを、ぜひここで爆発させてください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼IT業界でキャリアを積みたい方歓迎｜実務未経験から自社開発にチャレンジできる！｜20代～30代活躍中／
◆学歴不問
◆何らかのIT経験をお持ちの方
┗ITスクールで学んでいた
┗学生時代にプログラミングを学んだ
┗独学で勉強していた　などの方を想定しております！

≪こんな方にぴったり≫
・新しいことにどんどん挑戦したい方
・上司や仲間と一緒に、自分のキャリアを築いていきたい方
・自分の可能性を広げながら、チームにも貢献したい方
・“やらされ仕事”よりも、“自ら創る仕事”をしたい方

＼社員に聞いてみた！ここがやりがいポイント／
★社会貢献を肌で感じる開発
「自分の書いたコードが、企業の離職率改善や、
働く人々の『幸せ』に直接つながっていると実感できる。
ユーザーからの感謝の声が、何よりのモチベーションです」

★技術的な挑戦が"やりたい"で叶う
「『プロダクトが良くなるなら、やってみよう』という文化。
技術的な挑戦が、こんなにスピーディーにできる会社はなかなかないと思います」

【過去の採用例】
★未経験でも、意欲があればチャンスは無限！
日本語能力検定N1を持つメンバーが、
まったくの未経験からエンジニアデビュー。
持ち前の論理的思考力と努力で、今では第一線で活躍中です。

美容師、調理師など、異業種出身のメンバーも多数在籍。
経験よりも“成長したい気持ち”を大切にしています。

勤務地

★週3リモートワーク×週2回出社のハイブリッド勤務
★日比谷線・銀座線・丸ノ内線・千代田線から通勤可能

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
※未経験の方は週2リモート、週3出社が必須です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩約9分

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月20時間程度です。

想定給与

★全社員の給与を年1回必ず昇給
★年収に加えて、ストック・オプションも付与

月給37.5万円～41.6万円

※上記給与には月45時間までの固定残業代（108,382円/月〜）込み。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

＼ランチ代は一部会社負担！実質負担1食480円で毎日お弁当OK／

入社後の成長サポート

＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／
社員の成長は、会社の成長。
そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、
一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！

自らの目標を設定し、上司と共有。
その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。
挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。
そんな風土が、社員の成長を加速させています！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
◆私服通勤
◆ストックオプション制度　※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象
◆月例会におけるAward制度
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
◆シャッフルランチ（補助あり）
◆オフィスランチ支援制度（補助あり）
◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
◆髪型髪色・ネイル自由
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護休暇
◆ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）

＼有給消化率ほぼ100％！5連休の取得もOK／
社員のパフォーマンスを最大化するためには、
“休むこと”も大切な仕事のひとつ。
オン・オフの切り替えを大切にしながら、
長く安心して働ける環境を実現しています！