募集要項

募集職種

自社開発エンジニア#実務未経験OK#月給37.5万円～#週3リモート#AIツール配布#自社サービス「ミキワメ」

募集背景

≪日本の働き方を、テクノロジーで変える仲間を募集！≫
日本の労働人口が減少し、働き方の課題が深刻化する中、当社は急成長を続けています。この4年で売上と従業員数は共に5倍に成長し、HR Tech業界トップ3、数年以内のIPOを目指すフェーズです。あなたも、この成長の波に乗って、日本の働き方を変える挑戦をしませんか？

仕事内容

累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト
『ミキワメ』シリーズの開発をお任せします。

＼『ミキワメ』って？／
働く人々の「自己実現」を支援する
Personality Tech（性格分析技術）を軸に開発中。
『ミキワメ適性検査』だけでなく
優秀な学生と企業をマッチングする『ミキワメ就活』
1on1の型化と改善で、社員の成長と成果を最大化する『ミキワメマネジメント』など
複数のプロダクトを展開し、採用から定着、
育成までを支援するプラットフォームへ進化中です。

【業務内容】
★機能開発・改善のリード
ユーザーの声を直接聞き、
「こんな機能があれば働きやすくなる」を形に。
企画から実装・リリースまで
自分の手でプロダクトを育てる実感があります。

★技術的な挑戦
「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化で、
最新技術への挑戦も歓迎です！

★AI活用
全社で「HR×AI」を推進。
生成AIを活用した機能はミキワメの
適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みで
AI時代のスキルを磨けます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／
性格分析技術「Personality Tech」を軸に、
採用から定着、育成までを支援し
HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。
今後は、一つのプロダクトだけでなく、複数のプロダクトをリリースする予定。
年に2回の新規リリースを予定しており、新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！

【案件例】
＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／
◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援
◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化
◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング
◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム
◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門
◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R
フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura
クラウド: AWS, GCP, Azure
DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis)
その他ツール: GitHub, Notion, Jira
コミュニケーションツール: Slack
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin

【業務範囲】
プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており
ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。

★機能開発、改善のリード
ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、
リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し
ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。

★全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準環境として導入。
AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」、
AIソフトウェアエンジニア「Devin」も導入し、AIを軸にした開発を推進。
生成AIによる生産性向上を目的とした専任チームを設立し、
ナレッジ共有と業務効率化を加速しています。

★「社会変革」を実感する喜び
【先輩社員より】
ミキワメをご契約頂いている企業様のログイン率が向上していると聞いたときは、
価値のあるプロダクトを提供できている、社会変革につながっていると感じました。
せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ離職は防げません。
ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。
これからも使いやすく魅力的な機能を追求し、経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！

【身につくスキル・キャリアパス】
▼スピード感のあるキャリアアップ
◎リーダー・マネージャーへの早期昇格
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーになった例もあり、
頑張り次第で早期に責任あるポジションを任されます。

◎PdM（プロダクトマネージャー）への道も
企画から実装まで一貫して携わるため、
技術力だけでなくビジネス視点も養えます。
将来的にはPdMへのキャリアチェンジも可能です。

▼評価制度
◎実力主義と報酬
年収の平均昇給率9.0%！ストック・オプションやピアボーナス制度、
月例会でのAward制度もあり、頑張りが正当に評価されます。

【注目ポイント】
HR×AI推進。最先端技術に触れながら市場価値を上げましょう
当社では「HR×AI」をテーマに、AI推進室を設置し、全社的にAI活用を推進しています。
全エンジニアにGitHub Copilot等のAIツールを配布し、
プロダクト開発と社内業務効率化の両面でAI技術を活用中。
未経験からでも、AI時代のエンジニアとして最先端のスキルを身につけることができます。
また、エンジニアからの提案でReactへのリプレイスが3日で承認、1週間で実行された実績も◎
累計受験者数150万人を突破した大規模プロダクト『ミキワメ』の開発に携われるため、
大規模データを扱う経験も積めますよ。1500万人の性格診断データという他社が真似できない
独自の資産を活用した、新規プロダクト開発にも挑戦できるのが魅力。
意欲があれば最新技術に触れながら市場価値を高められます！

【注目ポイント】
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーも。
当社には年齢や経験年数に関係なく、成果を出した人がどんどん抜擢される文化が根付いています。
実際に24歳でマネージャー、28歳でVPoEになったメンバーも◎

▶透明性のある評価制度
目標と評価を可視化し、定期的に1on1を実施。
チームであなたの目標達成を全力でサポートします。
VPoEは元ミキワメ開発エンジニアなので、エンジニアに対する理解も深く、
目標設定においてもメンバーと意見を交わしながら進めています。

▶報酬もしっかり還元！
全社員の給与を年1回必ず昇給。年収の平均昇給率9.0%で、
ストック・オプションも付与しています。頑張った分だけ、しっかり報われる環境です。

「早く成長したい」という想いを持つ方にとって、理想的な環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼IT業界でキャリアを積みたい方歓迎｜実務未経験から自社開発にチャレンジできる！｜20代～30代活躍中／
◆学歴不問
◆何らかのIT経験をお持ちの方
┗ITスクールで学んでいた
┗学生時代にプログラミングを学んだ
┗独学で勉強していた　などの方を想定しております！

≪こんな方にぴったり≫
・新しいことにどんどん挑戦したい方
・上司や仲間と一緒に、自分のキャリアを築いていきたい方
・自分の可能性を広げながら、チームにも貢献したい方
・“やらされ仕事”よりも、“自ら創る仕事”をしたい方

＼社員に聞いてみた！ここがやりがいポイント／
★社会貢献を肌で感じる開発
「自分の書いたコードが、企業の離職率改善や、
働く人々の『幸せ』に直接つながっていると実感できる。
ユーザーからの感謝の声が、何よりのモチベーションです」

★技術的な挑戦が"やりたい"で叶う
「『プロダクトが良くなるなら、やってみよう』という文化。
技術的な挑戦が、こんなにスピーディーにできる会社はなかなかないと思います」

【過去の採用例】
★未経験でも、意欲があればチャンスは無限！
日本語能力検定N1を持つメンバーが、
まったくの未経験からエンジニアデビュー。
持ち前の論理的思考力と努力で、今では第一線で活躍中です。

美容師、調理師など、異業種出身のメンバーも多数在籍。
経験よりも“成長したい気持ち”を大切にしています。

勤務地

★週3リモートワーク×週2回出社のハイブリッド勤務
★日比谷線・銀座線・丸ノ内線・千代田線から通勤可能

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
※未経験の方は週2リモート、週3出社が必須です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩約9分

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月20時間程度です。

想定給与

★全社員の給与を年1回必ず昇給
★年収に加えて、ストック・オプションも付与

月給37.5万円～41.6万円

※上記給与には月45時間までの固定残業代（108,382円/月〜）込み。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

★ランチ代は一部会社負担！実質負担1食480円で毎日お弁当OK

入社後の成長サポート

＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／
社員の成長は、会社の成長。そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、
一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！

自らの目標を設定し、上司と共有。
その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。
挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。
そんな風土が、社員の成長を加速させています！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
◆私服通勤
◆ストックオプション制度　※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象
◆月例会におけるAward制度
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
◆シャッフルランチ（補助あり）
◆オフィスランチ支援制度（補助あり）
◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
◆髪型髪色・ネイル自由
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護休暇
◆ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）

＼有給消化率ほぼ100％！5連休の取得もOK／
社員のパフォーマンスを最大化するためには、
“休むこと”も大切な仕事のひとつ。
オン・オフの切り替えを大切にしながら、
長く安心して働ける環境を実現しています！