募集要項

募集職種

PL・PM/エンドユーザー直取引7割超/自社内開発/チーム制/月給40万も可/リモート有り/年休125日

募集背景

DX推進に関する案件を中心に多くの案件依頼をいただいている当社。現在はラボ型開発や受託案件を中心に手がけ、自社サービスもプロトタイプ開発中。ビジネス化に向けて企画も並行して進行しています。幅広い事業を手がける中、さらなる事業拡大を見据え、共に成長していける方の積極採用をスタートしました！

仕事内容

★エンドユーザー直請案件7～8割
★自社内開発9割（受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割）
★アジャイル開発に挑戦中
※認定スクラムマスター多数在籍

【具体的な業務内容】
PL・PMとして、徐々にプロジェクトのマネジメント業務をお任せしていきます。

◎当社の環境に少しずつ慣れていける環境
◎自社内開発・チーム制なので、もし失敗してもチーム間で立て直しが可能

【プロジェクト体制】
◆3～5名の小規模体制がメイン
◆案件によっては10名規模のものも！

【90％超が自社内開発案件】
エンドユーザーとの直接取引が多く、DX化関連の案件が中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイルを取り入れてノウハウを蓄積しています！

【開発の一部にAIを積極活用】
テストのデータ作成、コードの変換などにおいて、今トレンドのAIを活用しています。業務効率の改善につながっており、今後さらに活用の幅を広げていく予定です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
◆自社サービスプロジェクトの進捗
プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。

★POINT★
今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。

【案件例】
Webシステム・業務システム・toC、toB向けのモバイルアプリなど様々な案件をご用意。受託や自社内開発案件を中心に獲得しているため、短期案件から長期案件まで経験することが可能です。中には15年続いている案件も！

【案件例】
◎美容機器メーカー様
各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。

◎某大学様
メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。

【開発環境・業務範囲】
◆案件例◆
◎翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発
音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。
※アジャイル開発(スクラム)で実施
【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト
【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー

◎電子ブックビューワーアプリ
電子ブックの作成から公開、管理まで行うAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。
【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト
【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java

◎車検シュミレーションアプリ
店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。
【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト
【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript

◎クラウドSEOサービス
多くのユーザー様を抱えるWebサービス。高負荷への改善などお客様に提案しながらサービス拡充を下支えしています。
【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
【開発環境】Go/MySQL/Linux

◎児童見守りシステム
全国数百校に導入されてるお子様の登下校を保護者に通知するサービスを長期に渡って支援。
【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
【開発環境】PHP/postgreSQL/AWS

◆メンバーについて◆
≪勤続年数≫
社員の約7割が勤続4年以上で、10年以上勤務してくれている方も多数！
・10年以上：25.0%
・7～9年：15.6%
・4～6年：31.3%
・1～3年：15.6%
・1年未満：12.5%
≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40%
≪男女比≫3:1
≪平均年齢≫33.6歳

【身につくスキル・キャリアパス】
◆志向に応じた柔軟なキャリアを描ける環境
PL/PMとして『マネジメント』の道に進むことはもちろん、『テクニカルリーダー・スペシャリスト』『フルスタックエンジニア』といったキャリアもご相談可能です。あなたに合ったキャリアを一緒に探していきましょう！

★POINT★
当社では自社内開発中心で案件を受注していますので、マネジメント領域の経験を積めるチャンスも豊富です。チャレンジしたい方は、どんどん手を挙げてください！

【注目ポイント】
【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する
現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。

元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。

★POINT★
社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！

【注目ポイント】
【柔軟な働き方】社員の声を反映した働きやすい環境
当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。現在はほとんどの社員が『出社＋リモート』のハイブリッドスタイルで働いています。そのため、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを積極的に活用。連携がとりやすい環境を用意しています。その一方で『チームメンバーが近くにいた方がやりやすい』という意見もあり、そうした声にも柔軟に対応しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎学歴不問
◎PLまたはPMの経験をお持ちの方（年数不問）

★下記の言語での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます
(サーバサイド)Java、PHP、C#、Python など
(フロント)HTML、CSS、JavaScript、REST API など
(モバイルアプリ)Flutterなど
※もちろん上記は一例ですので、これ以外のスキル・開発環境での経験も活かしていただけます
※スクラムでの開発経験をお持ちであればスタートは一層スムーズです

【歓迎する経験・スキル】
＊＊＊こんな方にピッタリな職場です＊＊＊
☆能動的にアクションを起こしたい方
☆変化に対して柔軟に対応していくスキルを身につけたい方
☆客観的に物事を考えることが得意な方
☆自社サービス企画にも参画してみたい方
☆チームで取り組みたい方
☆丁度良い距離間の人間関係をお求めの方

【過去の採用例】
＜転職者の声＞
「チームで仕事ができるので安心して働けそうだから」
「ワークスタイルが柔軟なので長く働けそうだと感じたから」
「家族の介護の関係で、リモートで働けることに惹かれたから」など
前職での環境を好転させたいという希望をお持ちの方が、当社を選んでくれています！

勤務地

＊＊「北浜駅」「淀屋橋駅」近く！大阪市内の落ち着いたオフィス街勤務＊＊

★大阪オフィス勤務（自社内）
★在宅勤務手当あり
★UIターン歓迎！
★転勤なし
★家庭の事情に応じてフルリモートの働き方も相談に乗ります

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F

＊＊オフィスの特徴＊＊
★駅近くの好立地
★2025年8月に移転したばかりの快適な新オフィス
★デュアルディスプレイの貸し出しあり
★ノートPC支給

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■大阪オフィス・アクセス
大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」から徒歩1分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩6分
京阪電車 京阪本線「北浜駅」から徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
★残業は月10時間程度です！
自社内で開発できるプロジェクトばかりなので、スケジュールについても自社でリードしやすく、無理なく進めていけます。

想定給与

◎前職給与を十分考慮します！月給40万円以上も可能！◎

■月給33万円以上＋賞与2回
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※月給には月10時間分の固定残業代(2万4000円～)を含みます(超過分は別途支給)
※経験・スキルを考慮し決定します。

☆別途決算賞与あり（業績による）
☆給与見直し年1回
☆資格手当など各種手当が充実

入社後の成長サポート

◆『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現
当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■決算賞与あり（業績による）
■昇給年1回
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■役職手当
■資格手当
■在宅勤務手当
■時間外手当
■各種研修制度
■産休・育休制度☆実績あり
■社員旅行、社内イベント（BBQ、忘年会、周年パーティなど）
■資格取得支援
■企業型DC（給与の一部を掛金に当てるか選択いただけます/上限あり）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休活用実績あり
3年以上前から育休復帰後社員のテレワーク活用がありました。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、育児と両立しながら活躍できます！

休日・休暇

＊＊＊年間休日125日＊＊＊
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

☆休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知するなど、有給休暇を取得しやすい雰囲気をつくっています