募集要項

募集職種

ITエンジニア■リモートOK■自社内開発89％■前職給与保証■未経験OK■転勤なし■大手案件多数■名古屋勤務

募集背景

＜2024年10月開設！名古屋拠点にて増員募集中です＞
大手企業をクライアントとする受託開発＆エンド直案件、販促ツールとして活用される自社サービスなど様々なシステム開発に携わっている当社。昨年度には名古屋拠点を新たに開設。私たちと一緒に成長してくれるエンジニアを、未経験から経験者まで広く募集中です！

仕事内容

要件定義からシステム設計、開発、運用保守まで、上流～下流業務全般に携わっていただきます。
★経験・スキルに応じて、得意分野から始めることも新技術チャレンジも可能です！

■"自社チーム開発"で安心スキルアップ■
受託＆自社内開発が89％で、自社チームで参画。
安定した環境で人間関係の不安もなく、
先輩エンジニアのサポートを受けながら着実に技術力向上できます。

■大手企業との直取引案件が中心■
誰も知る大手エンド企業との直取引案件を多数手がけ、
対等な立場でプロジェクトに参画できます。
急な納期変更などもなく、安定稼働の中でキャリアを築けます。

■多彩な案件で幅広い経験■
次世代VRサービス「メタバース」開発や、
大手流通向けアプリプラットフォームなど、
最新技術から社会貢献性の高いシステムまで対応。
自社サービスも手掛けており、希望の技術や領域、フェーズなど、
あなたの希望を最優先にアサインすることができます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
★「自社サービス」の開発にも力を入れています！

＜slimov＞
動画とスライドの2画面同期再生プレイヤーを搭載した、動画配信プラットフォームシステムです。料理手順の説明やスポーツの技術指導など活用範囲は幅広く、様々な場所で利用されています。

＜movca＞
オリジナル動画を再生できる、セールスプロモーションツールです。他企業と協力して、ホログラムの投影が可能な新製品を開発中です。

【案件例】
・流通向けアプリプラットフォーム
・アミューズメントパーク電子チケット販売
・大手アウトソーシング会社のBIシステム
・イベント向けメタバース
・大手ゲームメーカーのSNS型受発注管理
・消防情報システム
・スマートPOSシステム開発
など、多彩なジャンルの案件を手がけています。

【開発環境・業務範囲】
■メタバースにおけるイベントサービス
概要：メタバース上で3Dイベントを開催し、体感できるシステム
言語：JavaScript
DB：MySQL
フレームワーク：Node.js、Vue.js
利用サービス：Amazon API Gateway、AWS Lambda、Amazon RDS、Amazon CloudFront、EC2、S3、WAF＆Shield、Amazon Chime、Cognito
人数：5名
開発期間：4ヶ月

■アミューズメントパーク 電子チケット販売
概要：発券管理システム
言語：VB
環境:Azure
OS:Windows
DB:sqlserver
その他ツール：Git
フレームワーク：.NET 5
人数：6名
期間：10ヶ月

■流通向けアプリ開発
概要：店舗向けアプリ作成サービス
言語：PHP、JavaScript
OS：Linux
DB：MySQL
その他ツール：JMeter、Git
フレームワーク：Laravel、Vue.js
人数：8名
期間：3年

■消防情報管理システム
概要：消防および救急に関する情報管理、消防団の運営に関する業務システム
言語：VB.net
OS:Windows
DB：ORACLE
その他ツール：VBReport
フレームワーク：.netFreamwork、asp.net
人数：6名
期間：3年

■大手アウトソーシング会社のBIシステム
概要：給与計算に関するシステム開発
OS：Linux
DB：PostgreSQL
その他ツール：Tableau
人数：4名
期間：1年

【身につくスキル・キャリアパス】
＜スピーディーなキャリアアップを実現＞
勤続年数10年以上の社員が多い当社ですが、年功序列は一切なし！
年齢や社歴に関係なく、個人の頑張りをしっかり評価する社風と仕組みがあるので、
実力次第で中途入社でも1年以内にPLやPMへのキャリアアップも可能。
実際に、20代から30代のミドル以下世代のチーム・プロジェクトリーダーが活躍中です！

★キャリアパスのイメージ
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長

★多面的な評価の例
社長との面談で掲げた目標の達成度、部下・上司・お客さんからの評価。
多方面からの評価を受けて昇進・昇給を決めています。

【注目ポイント】
スピーディーなキャリアアップも実現可｜多彩な案件をご用意
年齢や入社年次に関係なく、本人の実績や「次はこの領域にチャレンジしたい」という意欲のある方は、どんどんキャリアアップできる風土が会社全体に根付いています。実績として、入社1年程度で、チームリーダーとして活躍する先輩も。20代・30代でプロジェクトリーダーとしてのポジションを確立したメンバーも多数在籍しています。また受託開発がメインですが、本人からの希望があれば、新規案件の獲得も行っています。「スペシャリストを目指したい」「AIなどの最先端領域にチャレンジしたい」「20代でマネジメント経験を積みたい」など、一人ひとりの志向に寄り添える体制を整えていることも、当社の強みです！

【注目ポイント】
3分の2以上が勤続10年以上｜長く安心して働ける好環境
10年以上働くメンバーが3分の2以上を占めている当社。
社員がしっかりと定着し、それぞれがのびのび働けるヒケツは、
多彩で刺激的な案件に加え、整ったワークライフバランスもあると自負しています！

★残業平均：月4.32時間(実働7.5時間)
★有給休暇取得率：70％(5日以上の連休取得も多数)
★産育休取得実績：女性100％・男性85％(複数回取得した男性も)

＜メリハリをつけて働ける環境です！＞
直取引が多いのでプロジェクト状況を営業が把握しやすいのが特長です。
また、受託開発メインなのでスケジュール策定から携われ、
メンバー全員が余裕をもって取り組めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験歓迎！／学歴不問／第二新卒・ブランクOK】
＊何かしらのエンジニア経験をお持ちの方は優遇いたします！

＜こんな希望を叶えませんか？＞
◎ワークライフバランスを整えたい
◎上流フェーズに挑戦したい
◎PLやPMなどマネジメント層を目指したい
◎テックリードなどスペシャリストを目指したい
◎トレンドの技術領域・開発分野に関わりたい
◎とにかく自社開発の柔軟な環境で働きたい
他、ぜひあなたの希望を聞かせてください！

勤務地

＜名古屋で募集！「新栄町駅」より徒歩約3分＞
★リモート＆出社のハイブリッド勤務が中心
★転勤なし

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中区新栄2丁目2-1 イノフィス 6F

※転勤なし
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■名古屋オフィス
・名古屋市営東山線「新栄町駅」より徒歩約3分
・JR中央本線「千種駅」より徒歩約10分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
★時差通勤も応相談です！

【残業について】
＜残業時間は全社平均“月4.32時間”＞
実働7.5時間で一般的な企業よりも短いので、体感的には“残業ゼロ”に近い感覚になると思います。

想定給与

＜前職給与保証＊初年度想定年収375万～750万円＞
■月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回

※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万8077円～10万円)を含みます
(超過分は別途支給しますが、当社の残業平均は月4.32時間のため、超過することはまずありません)
※試用期間3ヶ月(期間中は有給・特別休暇が付与されません/それ以外の条件は変わりません)

【賞与について】
【年2回】業績に応じて最大3ヶ月分支給

【給与例】
■年収670万円：リーダー
■年収570万円：サブリーダー
■年収420万円：PG（経験3年）

入社後の成長サポート

＜社内の技術力向上を担う「テックリード」という心強い存在＞
各々の「やりたい」という意欲に合わせて技術的なサポートを提供しますし、
積極的に勉強会を開催してメンバー全員のレベルを底上げしています！
また、その様子は社内SNSに残していますので、いつでも追体験が可能。
キャッチアップの機会を充実させていますので、ぜひあなたもご活用ください。

★自社内開発や社内向けの技術情報サイトなど、
疑問や困りごとを解決するための環境が自社内に整っている点も、
あなたの成長の追い風になるはずです！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（11月・5月／昨年度実績：最大3ヶ月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■職能手当
■役職手当
■出張手当
■U・Iターン支援（引っ越し代補助金あり）
■退職金制度
■保養所あり
■冷凍弁当導入（臨床士・栄養士が開発したバランスの良いお弁当を格安で購入可）
■私服勤務OK
■時短勤務制度（お子さんが小学3年生まで可※入社1年以上で取得可）
■勉強会制度
■資格補助制度（資格取得に関連する費用の一部を補助）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

★今年も横浜DeNAベイスターズ「YOKOHAMA　STAR☆NIGHT2025」に協賛しました（3年連続）
★春のBBQ大会、隔月の社員懇親会、釣り大会、野球部活動など、社内交流イベントも活発です

【産休・育休取得状況】
＜男女共に産育休の取得実績があります！＞
取得率：女性100％・男性85％(直近6年でのべ9名が取得＆復帰)
※全員復帰を果たしています

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（試用期間3ヶ月後に付与）
※取得率70％（80％以上を目指して積極的にお声がけしています！）
■特別休暇（慶事・公事のための休暇／試用期間3ヶ月後に付与）
■産前産後休業（取得復帰実績あり）
■育児休業（取得復帰実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇
■創立記念日休暇（毎年7月30日）

★自社内の受託開発メインですのでスケジュールも調整しやすく、
　年末年始や夏季以外にも、多くの社員が5日以上の連休を取得しています！