募集要項

募集職種

提案営業｜既存顧客メイン◆三菱商事100％子会社◆業界未経験OK◆賞与計3.6ヶ月分支給◆汐留駅／新橋駅

募集背景

私たちは創業50年以上、機械レンタルサービスを通じて建設業界や鉄道、空港など多様なお客様の課題を解決してきました。今後の事業拡大と新たな挑戦に向けて、社内体制を強化中。私たちと共に、新しい環境で活躍いただける方を募集しています。

仕事内容

お客様のニーズを的確に把握し、
最適なレンタル機械を提案する営業職をお任せします。

◆◆具体的には◆◆
【1】イベントチーム
建設現場はもちろん、テーマパークのイベントや有名アーティストのコンサート、
フェス、有名映画のセットなど、多彩な現場を支えています。
幅広い業界とのネットワークを築けるのも魅力です。

【2】プラントチーム
石油工場や製鉄所など、日本の産業を支える大規模施設が主な顧客。
工事や建設の現場で、最適な機器を提案・提供します。

【3】マテハン・設備チーム
EC市場の拡大に伴い、物流現場のニーズも多様化。
物流体制を支えるレンタル商品を提案し、業界の成長を実感できます。

【4】橋梁チーム
日本全国の橋の修繕案件を中心に担当。
社会インフラを支える重要な役割を担います。

◆◆ココがポイント◆◆
・これまでのご経験を活かし、早い段階から全国規模の案件にチャレンジできます。
・お客様のニーズをしっかり引き出し、最適な提案を行う力が求められる仕事です。
・業界未経験でも、あなたの提案力やコミュニケーション力を存分に発揮できる環境です。

これまで培ったヒアリング力や提案力を、当社でさらに磨いてみませんか？

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
あなたの“これから”を支える制度が整っています
◆賞与あり（計3.6ヶ月分）
◆決算賞与あり（業績により）
◆時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり）
◆産休・育休取得率100％
◆年間休日124日
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆リフレッシュ休暇あり（※規定あり）など

働きやすさにも自信あり！
ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。
プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。

【注目ポイント】
着実なステップアップで、理想のキャリアを歩めます
▼まずは「基幹システム」を習得
入社後は自社システムの使い方を徹底的に身につけます。
システムを使いこなすことで、営業活動の幅が一気に広がります。

▼OJTで現場を体感
先輩と一緒に現場を回り、営業のリアルを肌で感じながら学びます。
実際のやり取りを間近で見ることで、即戦力としての感覚が身につきます。

▼段階的に独り立ち
約3ヶ月後、習熟度に応じてお客様先への同行営業を開始。
いきなり一人にはせず、自信がつくまでしっかりサポートするので、
安心してチャレンジできます。

独り立ちまでの道のりをしっかり設計。経験を活かしながら、
新しいフィールドでも自分らしく成長できる環境です。
営業経験者なら半年ほどで比較的大きな案件にも関われることも！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆業界・職種未経験OK
◆高卒以上
◆普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
※訪問先の各最寄り駅から、現地まで運転をする程度。
長距離の運転はございませんので、運転に自信のない方もご安心ください！

＜こんな方にオススメ！＞
・これまでの経験を活かして活躍したい方
・安定した基盤のもとで働きたい方
・やりがいも働きやすさもどちらも大切にしたい方

【歓迎する経験・スキル】
・営業経験のある方
・レンタル業界、リース業界での勤務経験がある方

勤務地

◆「新橋駅」徒歩7分／「汐留駅」徒歩1分

【関東支社】
東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング 19階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR、都営浅草線、東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩7分
・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）

【残業について】
残業が発生する際は、1日1～2時間程度です。
定時で退社をしている社員も多数います！

想定給与

＜想定年収：450万円～580万円＞
◆月給26万円～32万円＋残業代全額支給

※上記金額には都市圏手当2万円含みます
※試用期間6ヶ月（同条件）

【賞与について】
賞与あり（計3.6ヶ月分）

【給与例】
＜年収例＞
入社3年目／主任：年収530万円
管理職：年収700万円
※評価による

待遇・福利厚生

■賞与あり（計3.6ヶ月分）
■決算賞与あり（業績により）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度あり
■退職金あり
■定年退職後再雇用制度
■会員制の福利厚生メニュー利用可
■グループ団体保険　
■屋内禁煙

休日・休暇

≪産休・育休取得率100％≫
■年間休日124日
■完全週休2日制(土・日・祝)
※年に3回程度土曜日出勤があります（会社カレンダー有）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（※規定あり）
■私傷病休暇
■看護休暇
■産休・育休
■介護休暇
■時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり）