募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆現場業務に専念（運用保守特化もOK）◆平均残業月9.5時間◆定着率94.3%◆リモート8割

募集背景

創業30年以上、サーバ・ネットワーク事業を主軸に成長を続ける当社。大手企業との長年の信頼関係により、20年以上続く大規模プロジェクトへの参画実績も豊富で、技術力を高く評価いただいています。今後も多様化するニーズに応え、さらなる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

◎現場業務に専念できる環境
◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成
◎20年以上続く安定プロジェクト多数
◎マネジメント業務なし

大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や
要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。

担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや
運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。
運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。

▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━
■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築
■システム運用・保守業務
■技術的な課題解決・改善提案
■後輩への技術指導（希望に応じて）

※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
●某システムのOCI移行案件
オンプレ環境よりOCI環境へ移行し、それに伴いサーバのOSはオープンソース化します。
2026年1月よりスタートし、本プロジェクトは要件定義から参加する上流工程プロジェクトで、順次メンバーを増やしていく方針です。
当社リーダーのもと、クラウド移行案件に挑戦したい、今後拡大していくであろうOCIスキルを伸ばしていきたい方を募集します。
体制：3から4名体制（要件定義フェーズは週3～4日出勤、週1～2日リモートワーク）※最大で10人程度に拡大予定
期間：2026年1月～

●大手企業向けネットワーク構築案件
大手企業向けネットワークプロバイダーの基幹ネットワーク構築プロジェクトに携わる案件
主にCisco機器を対象とした詳細設計から構築、移行作業までの一連の工程を担当
またデータセンター内での機器設置や、各種工事の手配・調整も含む
体制は、3～4名のチーム体制を予定

●金融機関向け基幹システムのサーバ構築
概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる
構築はJenkinsとAnsibleを活用
環境はプライベートクラウド
体制：基盤TMとして5名～10名（フェーズにより異なる）

●教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）
AWS環境のシステム運用案件に従事。
IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用と保守業務を担当
AWSサービス　EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理
体制：3名　（リーダー、メンバー2名）

【身につくスキル・キャリアパス】
＜多様なプロジェクトで幅広いスキルを習得＞
●富士通コアパートナーとして様々な業種のお客様と取引があり、金融・物流・教育・ECサイトなど多岐にわたるプロジェクトに参画できます。
●Linux、Windows、AWS、Azureなどの技術習得に加え、設計から運用まで一貫したスキルを身につけられます。
●ジョブローテーション制度により、インフラからクラウドまで幅広い領域を経験可能。自社のソリューション事業拡大により、DXや地方創生などの先端技術プロジェクトにも挑戦できます。

【注目ポイント】
仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。

◎エンジニアの8割がリモートワーク中
◎男性の育児休暇取得実績あり
◎有給休暇取得率8割

勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。
各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！

【注目ポイント】
長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス
当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■何らかのインフラ領域の業務経験をお持ちの方
※技術を追求したいスペシャリスト志向の方は歓迎します

勤務地

★エンジニアの8割がリモートワーク中！
　拠点またはプロジェクト先での勤務となります
★東京・名古屋・福岡いずれかでへの配属となります
※希望を100％考慮いたします。また、転勤はありません

【本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
【九州支店】
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

【残業について】
平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）

想定給与

【想定年収　550万円～770万円】
月給394,000円～550,000円＋賞与年2回＋交通費など
★原則、毎年昇給いたします
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします
※上記の額には固定残業代（86,000円～150,000円/月35時間）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※参考：平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）
※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです

【給与例】
30歳／510万／入社5年目／主任
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
※成果・実力を評価するので、年齢・社歴に関わらずキャリアアップできます

入社後の成長サポート

＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞
●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。
●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。
●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当：上限3万円／月（実費支給）
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■資格取得報奨金
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）
■勤務間インターバル制度
■フレキシブル出勤制度
■在宅勤務制度
■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■外部研修や社内の検証環境での自己学習
■資格取得に向けた勉強会
■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修
■副業可※要会社承認
※オフィス内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（取得率80.2％）
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性の取得実績あり。希望者は100％取得しています（実績：2週間～6か月）
■特別休暇
■ボランティア休暇