募集要項

募集職種

開発エンジニア#土日祝休#社宅制度あり#残業ほぼなし#年休125日#引越費用補助あり#賞与年2回#転勤なし

募集背景

1992年の設立以来、技術者派遣やエンジニアリング、ソリューション事業を通じて、最先端の科学技術分野に貢献してきた当社。今回は、案件増加や新規プロジェクト立ち上げに伴い、新たな仲間を募集中です。経験やスキルを活かせる案件をご紹介できる体制も整っており、あなたの挑戦を全力でサポートします！

仕事内容

【POINT.1】国の最先端エネルギー研究に直接関われる
【POINT.2】PythonやMPIなど最新技術を活かしてスキルアップ
【POINT.3】国内有数の研究機関プロジェクトで社会貢献

あなたには、Pythonを用いて最先端エネルギー研究プロジェクトの技術支援をお任せします。

【業務内容】※まずはできるところからお任せします！
・既存のシミュレーションコードをつなぐための簡単なスクリプト作成や整理
・Pythonを使ったコード同士の連携方法の調査・試作サポート
・研究チームが作成したプログラムの動作確認（テスト実行・ログ確認など）
・MPIを使った並列処理の動作チェックや、改善のための調査補助
・コード結合方法の改善案出し（「こうしたら動きやすいかも？」といった提案でOK）
・研究者や技術スタッフとのやり取り（進め方の相談や仕様の確認など）

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
初めての環境でも安心！頼れる営業担当がしっかりサポート。
新しい職場や業務に不安を感じる方もご安心ください！当社では、配属後も営業担当が月1～2回の面談を通じて、仕事について丁寧にサポート。現場での小さな疑問や困りごとも、気軽に相談できる環境です。経験豊富な営業担当があなたの成長をしっかりバックアップし、安心して業務に集中できる体制を整えています◎一緒に課題を解決しながら、着実にスキルアップを目指していきましょう。

【注目ポイント】
安定した環境で、専門性もプライベートも手に入れませんか？
■年間休日125日＆土日祝休みで安定した休みをゲット
■残業ほぼなし！帰宅後は自分時間をしっかり確保
■資格取得支援制度で専門的な技術を磨ける
■社宅制度・単身赴任手当・引越費用補助あり！遠方からの転職も安心
新しい環境でも、あなたらしく長く活躍できる職場です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼カジュアル面接実施中！／
■Pythonを用いたプログラミング経験
（経験年数不問）
■C、C++いずれかのコード読解スキル
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■ブランクOK
■遠方からの就業も可

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません
■シミュレーションコードや数値解析プログラムの開発経験
■HPC（スーパーコンピュータ／クラスター環境）での開発経験
■性能最適化やコード結合フレームワーク設計の経験

勤務地

＼車通勤OK！／
茨城県那珂市の公的研究機関にて勤務いただきます！

【本社】
茨城県ひたちなか市新光町38

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR常磐線「東海駅」から車で10分

勤務時間

＼月残業平均3時間！基本的に定時退社／
9:00～17:30(実働7時間半/休憩1時間)

※勤務形態：固定時間制
※平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜22日
※配属先により多少の勤務時間変動あり

【残業について】
月残業平均3時間でほとんどありません！

想定給与

月給26万円〜40万円＋賞与年2回＋各種手当

※固定残業代なし。超過分は別途支給します
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※月給は経験･年齢･能力を考慮して決定いたします

【各種手当】
■リーダー手当(3万円〜/月)
■交通費規定支給(上限3万円/月)
扶養手当（18歳未満の子、1名に対して）
└8,000円/月
■単身赴任手当※対象規約あり
└5万円/月+帰省1回相当の交通費
■時間外手当(残業代全額支給)
■対応業務により手当支給
└休日手当
└交替勤務手当(1,000円/回)
└地震対応手当(5,000円/回)
└放射線業務手当(〜2,000円/月)
└出張手当(3,000円/日)

【給与例】
≪年収430万円/29歳(入社2年目)・一般社員≫
■月給28万円+賞与＋諸手当
※県外より茨城県へ単身赴任で就業中
※社宅制度で通勤も安心！

≪年収500万円/32歳(入社5年目)・一般社員≫
■月給33万円＋賞与＋諸手当
※地元で活躍を希望して就業中
※お子様が2名誕生し扶養手当を支給

≪年収550万円/39歳(入社12年目)・リーダー≫
■月給37万円＋賞与＋諸手当
※リーダーに任命され役職手当がプラス
※通常業務は責任度が上がり賞与アップ

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(2月・8月)
■交通費支給(上限3万円/月)
■永年勤続表彰金(勤続5年毎に表彰)
■企業型確定拠出年金
■自社保養所
■雇い入れ時健康診断の費用補助
■定期健康診断
■人間ドック健診の費用補助
■副業制度あり(事前申請・許可制)
■慶弔見舞金
■制服あり(制服貸与)
■無料駐車場あり
■個人ロッカー、机あり
■電子レンジ、冷蔵庫使用OK
■借上社宅完備(単身・家族利用可)
※遠方より就業の方は社宅利用対象
■家賃補助(家賃の最大50％補助)
■引越費用補助(10万円〜)
■引越支度金支給(5万円〜)
■食費補助制度(チケットレストラン)
※電子マネー最大3500円補助)
■資格取得支援制度(講習や試験費用などを補助)
■対象資格合格で報奨金支給
■会員制福利サービス
■社内ポータルサイト
■社内サークル
（活動費1,000円/月支給）
■リファラル制度

※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

休日・休暇

◎年間休日125日
◎有給取得年平均12.4日

■完全週休2日制(土日祝休み)
■有給休暇（10日間）
※初回支給日は4月1日または10月1日
※その後、基準日4月1日に合わせ付与
※最小1時間から使用可能
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(6日)
■産前産後/育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※有給扱いとなります