募集要項

募集職種

クラウドエンジニア■AWS・Azure■前給保証■年収800万円も可■賞与年2回＋業績賞与あり■リモート併用有

募集背景

＜コロナ禍でも売上成長率230％と着実に成長！＞
2000年の設立から、システム開発だけでなく、Jリーガーとのアプリ開発などモダンな技術を取り入れた体制をととのえてきました。これまでにもたくさんのご応募をいただき、開発、インフラ、DXそれぞれの部門で200名体制に向かって躍進中！一緒にもっと楽しみながら成長しませんか？

仕事内容

★リモート併用で働きやすさも◎
★新チーム立ち上げにも携われる

クラウド領域としてAWSまたはAzureの分野で、リーダー候補としてチーム立ち上げを
経営陣と共に担っていただけるエンジニアを募集しています。
リーダー候補としてチーム拡大を担いたい方も、
技術を磨きたいメンバー志向の方も歓迎します。

≪具体的には…≫
・AWSまたはAzureの設計・構築
・仮想ネットワークやセキュリティグループの設計・設定
・Docker・Kubernetes を用いたコンテナ環境の構築
・オンプレからクラウドへの移行
・クラウド間移行（AWSからAzureなど）
・クラウド運用・セキュリティ設計
・チーム採用・育成（リーダー希望の方）

≪およそ8割がクラウド案件≫
◇金融・ヘルスケア・小売・通信・建築・メーカーなど、幅広い業界から案件をいただいています。
◇AWSの設計構築を中心に、Azureを用いた案件もあるなど、志向に応じてチャレンジできます！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・小売店向けモバイルアプリ開発インフラ（AWS）
・大手自動車部品メーカー基盤構築
・NTTグループ料金照会システム（AWS）
・金融業向けAI活用・業務効率化支援（Azure）

【開発環境・業務範囲】
【AWS・仮想(VM)】
担当工程：仮想(VM)環境で構築された、Web3層構成のシステムの運用保守業務
OS：Linux(メイン）、Windows（一部）、NW機器（Cisoco）
ミドルウェア：各ミドルウェア(WEB３層系)
クラウド：EC2,S3,CloudWatch,SNS,Lambda,Kinesis Fire House
データベース管理：DB(Postgres)
開発期間・人数：100名

【身につくスキル・キャリアパス】
【志向に応じた柔軟なキャリアパスを実現】
上流工程の経験を積みつつ、入社後数年を目安に以下のようなキャリアパスを描くことができます。
◆数名のチームリーダー⇒プロジェクト管理もできるプレイングマネージャーへ
◆クラウド案件に参画⇒バックエンド＋インフラ構築もできるプロフェッショナルに

【注目ポイント】
あなた史上いちばん働きやすい環境を提供します＜取締役・西澤＞
多くの会社で「やりがい」や「働きやすい環境」を謳っていることは多いですが、当社の場合はその基準を他人に委ねるのではなく、本人にとって「一番働きやすい」と思える環境でありたいと思っています。だって、“働くなら楽しくないと”って思っているから。「バリバリ稼ぎたい」でも「プライベートを大事にしたい」でもOK。「人を育てることよりも自分の技術力アップに没頭したい」そんな希望ももちろんOK。もちろん、はじめは希望がぼんやりしていても、叶えた後に「やっぱりちょっと難しかった」なんてことも話してくださいね。希望を叶えつつ、でもあなたが挑戦した後に大変になってしまいそうなら、どのくらいのレベルでお任せするかも細かく相談しますよ。まずは、あなたが思う理想をぜひ教えてください！

【注目ポイント】
一人ひとりの得意・希望・人柄を見極めてフォローします！
▼面接時：希望をヒアリング
└案件内容・領域・工程・スキルのほか、働き方の希望も
▼内定から入社まで：営業も交えて希望を再度細かくヒアリング
└入社までで変わってしまっても大丈夫です◎
▼入社後：営業・上長の定期的なヒアリング＋人事の細かなフォロー
└常に状況・希望をキャッチアップ。
「苦手を克服するような案件にチャレンジするか、得意分野をさらに伸ばすか」
ということも話し合いながら、希望のキャリアをつくり上げていきます！

上長・人事・営業担当とは気軽にコミュニケーションを取れるため、悩み事なども遠慮なくご相談ください。時には、元エンジニアの取締役／西澤が一緒に相談に乗ります！まだまだコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりをしっかり気にかけ、不安なく働けるようなサポートが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆AWSまたはAzureの設計構築経験（2年以上）
※当社規定により定年（60歳）が上限となります

【求める人物像】
◇より上流にステップUPしたい
◇クラウド案件を極めたい
◇設計構築の経験を積んでいきたい
◇子育てともムリなく両立して働きたい

【歓迎する経験・スキル】
◆GCP・OCIの知識
◆Linux・Windows Server・ネットワーク知識
◆IaC（Terraform・CloudFormation）
◆コンテナ技術（Docker・Kubernetes）
◆Salesforce認定資格（Platform Developer・Administratorなど）
◆チームリード・教育・採用に携わった経験

勤務地

◇都内をはじめ、首都圏のお客様先にて常駐いただきます
※常駐先は自宅から通いやすい場所をアサインするので、ご安心ください◎

【本社】
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」徒歩5分
JR各線「新宿駅」より徒歩7分
小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間）

【残業について】
月の残業は平均して18時間程度。プライベートのことも大切にして、ムリなく働ける環境です。

想定給与

≪前職給与保証あり！≫
年俸制400～800万円
※月給は年俸を13.5分割した金額を月収として支給し、残りの1.5ヶ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
※上記金額には固定残業代（30時間／66,760円～146,923円）を含みます。
※30時間を超過した分は代休を取得いただきます。
★月の平均残業時間は18時間以下となっているため、プライベートも充実できます。

【給与例】
◇入社4年目：年収500万円（AWS）
◇入社3年目：年収450万円（Azure）　
◇入社6年目：年収600万円（Linux）

入社後の成長サポート

★人事や営業との面談の他、キャリアアンケートや“人材力診断”という独自の取り組みを実施して、自分の得意なこととやってみたいことをすり合わせて、理想のキャリアを描けるようにサポートします！

★書籍購入制度やe-ラーニング等、自主学習をサポートする制度はしっかり整えています。また「アプリ開発にも携わりたい」という思いがあれば、当社が展開するシステム開発に携わり、スキルを身につけることも可能です！

待遇・福利厚生

◇資格手当
└ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
◇ｅラーニング研修制度
└プログラミング・マネジメント・マーケティングなど4500本の研修を受講可能
└その他様々な外部研修の研修費を負担
◇書籍購入制度
└業務の中で必要な技術書の購入費用を補助
◇昇給 年1回（4月）
◇賞与 年3回（8月、12月、3月）※3月は業績に応じて＋αを支給します。
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇時間外手当
◇役職手当
◇部活動・研究会制度
◇永年勤続手当（勤続5年ずつ）
◇エムアイメイズ農園で収穫された新米支給
└CSRの一環で新潟県魚沼に会社の田んぼを所有しています。お米づくりを体験できることも。
◇会社主催の食事会は完全無料（歓迎会・定期懇親会・忘年会など）
◇あの有名テーマパークチケット購入補助
└1枚当たり3000円：年1回4名まで
◇インフルエンザ予防接種費用を家族全員分負担
◇オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
2023年は2名の男性エンジニアが育休を取得◎
パパ、ママエンジニアが多いため、子供の送り迎え、行事でのお休みに理解があります。「楽しんできてね」なんて応援メッセージが飛び交うこともしばしば。

休日・休暇

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年次有給休暇
◇年末年始休暇（7日）
◇夏季休暇（3日）
◇GW休暇（暦通り）
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
◇介護休暇