募集要項

募集職種

ITエンジニア★使いやすいシステム作りにこだわり★上流工程から参画可能★定着率と社内の風通しの良さが抜群！

募集背景

安定した事業基盤のもと、より高品質なサービス提供と世代交代を見据えた組織づくりを進める当社。今年度からは経験者採用を本格的に開始し、勉強会や経営参画制度などを通して、技術力と主体性を高められる環境を整えて新しいメンバーをお迎えしています！

仕事内容

当社では、製造・金融・保険など幅広い業界のシステム開発を手がけています。

上流工程から開発・構築まで一貫して対応しており、
長期的な信頼関係を築いています。

【プロジェクトの進め方】
ほとんどの案件は客先常駐での開発となり、
数名のチーム体制で進行します。
開発スタイルはウォーターフォールが中心で、
安定した環境のもとでスキルを磨けます。

案件期間は数年単位のものが多く、
中には20年以上続く長期プロジェクトもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆通信教育業向け／iPad学習アプリ
担当工程：基本設計、テスト、オフショア開発ブリッジSE

◆洗車機メーカー向け／モバイルアプリ開発
担当工程：要件定義、基本設計、テスト、オフショア開発ブリッジSE

◆総合商社向け／IT災害対策プロジェクト
担当工程：PMO全般（プロジェクトの進捗・品質管理、関係者間のコミュニケーション促進）

◎主要クライアント：日鉄ソリューションズ、プリマジェスト、モンスターラボ、CIJネクスト、キャロルシステム

【開発環境・業務範囲】
参画プロジェクトによって異なりますが、
システム企画から構築・開発まで幅広く担当します。

言語：JAVA、C/C++、.NET系、Perl、PHP、HTML5、JavaScript、Objective-C、Swift など
OS：Windows系、UNIX系、RTOS（iTRON、VxWorks）、組込Linux、Android、iOS
DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、MongoDB など

現在はSES案件が約9割、受託開発が約1割。
配属先や担当範囲はスキル・希望を考慮して決定します。
プロジェクトによってリーダーの年齢層や構成は異なりますが、
Slackを用いた円滑なコミュニケーションを大切にしています。

【注目ポイント】
転職の軸は、「待つ」より「動く」選択でした（Mさん）
先輩を見ていて、このままでは希望する開発業務に携われないと確信したんです。1年くらいヘルプデスクをやれば開発に移れるって話だったんですけど、実際は先輩もずっとヘルプデスクのまま。待っていても変わらないなと思って、転職を決めました。今は複数の保守案件でリーダーをやらせてもらっていて、要件定義から納品まで一貫して担当できています。お客様から感謝の言葉をいただく瞬間が、何よりのやりがいですね。書籍代も全額補助してもらえるので、スキルアップしながら、次はPM・PMOを目指しています！

【注目ポイント】
5年後、10年後も活躍し続けられる環境です（Oさん）
入社前は、自分の時間が取れないことが多かったのですが入社後は、リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられるハイブリッド勤務が可能で、プライベートとのオンオフの切り替えがしやすくなりました。
残業も月平均20時間以内と少なく、無理なく働けています。現在はリーダーとして、メンバーの進捗確認や顧客対応を担当しているんですが、その日の業務内容に合わせて働く場所を選べるのは、効率的に仕事を進める上で本当に助かっています。

今後は、チームワークを大切にしながら、PM・PMOという次のステージを目指し、腰を据えてキャリアを築いていきたいと考えています。安定した環境で、技術力を磨きながら長期的に活躍したいという方には最適な場所だと思いますね。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎20～30代活躍中！
◆学歴不問
◆１つ以上の開発言語で、詳細設計～テストまでの
　新規システムの開発経験があること
※言語・年数不問

＼こんな方にオススメ／
◆物事を筋道立てて考えるのが好きな方
◆安定した環境のもとで、長期的にキャリアを築いていきたい方
◆ライフイベントを大切にしながら、無理なくスキルアップしたい方

勤務地

＊リモート案件7～8割程度

本社または、都内近郊のクライアント先

【本社】
東京都渋谷区桜丘町21番地4 桜丘町ビル6F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆「渋谷駅」から徒歩7分程度

勤務時間

◆標準勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間）
※自社勤務の場合フレックスタイム制あり
（コアタイム11:00～15:00）

【残業について】
月平均残業時間20時間以内

想定給与

＊想定月収:37.8万～86.0万円

◆月給28.3万～69.3万円＋賞与年3回＋その他手当
※役職別に、規定の時間を超過した勤務時間については残業代の支給あり。

◆試用期間について
試用期間：3ヶ月
試用期間中の給与：差異なし
待遇の差異：試用期間中の有給休暇は3日
※試用期間終了後、初年度は有給休暇を9日付与

【給与例】
◆45歳／経験19年／入社19年／マネージャ／年収1,065万円
◆40歳／経験14年／入社3年／アシスタントマネージャ／年収861万円（11年経験ありで中途入社）
◆33歳／経験10年／入社10年／主任／年収648万円
◆29歳／経験6年／入社6年／主任／年収521万円

待遇・福利厚生

▼待遇
・昇給年1回（6月）
・賞与年3回（4月／8月／12月）
・決算賞与（業績に応じて支給）

・交通費支給（3万円／月まで）
・時間外勤務手当（超過分）
・住宅手当（4万円／月）
・保険手当：月額保険料の半額を支給（年齢別上限あり）
・家族手当（配偶者：2万円／月、第1子、第2子：2万円／月、その他：1万円／月 ※最大3名まで支給）
・役職手当：主任4万円／月、アシスタントマネージャ8万円／月、マネージャ12万円／月
・資格手当（0.5万円～1.5万円／月）
・経営支援手当（3万円／月）
・在宅勤務手当
・出張手当

▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体保険制度
・資格取得支援制度
・技術関連書籍代 全額会社負担
・外部セミナー・研修費 全額会社負担
・社員旅行（業績に応じて実施／全額会社負担 過去実績：グアム、香港、沖縄、伊豆、箱根など）
・懇親会（月1回／全額会社負担）
・永年勤続表彰（10年・20年）
・原則禁煙

休日・休暇

《年間休日128日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29～1/5)
◆設立記念日(6/5)
◆有給休暇(2年目から年20日)
◆バースデー休暇
◆ファミリー休暇
◆慶弔休暇
◆お子様の看護休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇