募集要項

募集職種

防犯カメラ設置スタッフ/月給30万円～/年休125日/賞与年3回/未経験OK

募集背景

本社を東京都立川市に構え、防犯カメラの設置工事を手がける当社。創業以来12年連続で業績を伸ばし続けています。今後も高まるニーズに応えるため、新たに仲間をお迎えすることになりました。手に職をつけて長く活躍したい方にぴったりの環境で、安定したキャリアを築きませんか？

仕事内容

お任せするのは、防犯カメラの設置工事。
書店・フィットネスクラブ・アミューズメント施設・ドラッグストアなど、
全国に展開する大手チェーン店を中心に、
さまざまな場所に防犯カメラを取り付けます。

【具体的な仕事内容】
◆取付準備
現地の設置箇所やカメラの台数を確認し、必要な機材を準備します。

◆取付作業
カメラの位置や角度などを調整しながら、
防犯カメラと映像が送られるモニターを設置します。

◆メンテナンス
「映像が乱れる」「画質が落ちた」といった
お問い合わせがあった場合は、点検・修理などの対応を行います。

【この仕事のポイント】
★1日の設置件数は基本1件。落ち着いて丁寧に作業できます。
★ほとんどが屋内案件のため、季節や天候の影響を受けにくく快適です。
★重いものを運ぶ場面は少なく、男女問わず活躍できます。

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
◆その他資格手当について
職長・安全衛生責任者教育、高所作業車運転者、低圧電気取扱業務特別教育、
フルハーネス型墜落制止用器具特別教育、石綿作業主任者技能講習の
5つの講習を受講することで【2,000円×5＝1万円】の資格手当が加算されます！
その他、PCスキル資格などの取得も目指せます◎

【注目ポイント】
年次に関係なく意見を言える環境です！
当社が大切にしているのは、社員一人ひとりの声。
入社年次や経験年数に関係なく、「働きやすさ」を
追求するための意見を積極的に取り入れています。

実際に、社員の提案から生まれた制度も多数あり、
今も新しい制度の導入を検討中です。
「こんな制度があったら働きやすいのに」「この仕組み、改善できるかも」。
そんなアイデアを、遠慮なく発信できる風土があります！
あなたの「あったらいいな」が、次の制度になるかもしれません！

【注目ポイント】
資格手当で頑張りを収入として還元！
取得した資格に応じて、収入UPを目指すことが可能です。
対象資格は約20種類もあり、
複数の資格取得により大幅に給与UPできます！

≪対象資格の例≫
■第一種電気工事士/月2万円
■第二種電気工事士/月1万円
■工事担当者 総合通信/2万円
■1級電気通信工事施工管理技士/月3万円
■2級電気通信工事施工管理技士/月1万5千円など

雇用形態

契約社員

応募資格

＊ブランクOK
＊電気工事経験のある方は大歓迎◎

◆未経験OK
◆学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方にピッタリ／
◆安定した環境で腰を据えて長く働きたい
◆私生活と両立したい

≪正社員が可能です！≫
契約社員での採用となりますが入社6ヶ月経過後、
社内規定に基づき正社員転換することを前提としています。
★契約の更新有（契約期間満了時に判断）
※通算契約期間に定めなし

【歓迎する経験・スキル】
◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方
◆防犯カメラ設置工事の経験をお持ちの方

勤務地

＊ほとんどが直行直帰！

首都圏をはじめとした現場にて勤務していただきます。

◆本社
東京都立川市富士見町2-32-27　石田産業ビル1F

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京本社
└JR青梅線「西立川駅」より徒歩9分
└JR中央線、中央本線、青梅線、南部線「立川駅」より徒歩16分

勤務時間

◆コアタイムなしのフレックスタイム制
※標準労働時間8時間／1日

【残業について】
残業は1日1時間程度と少なめ。
現場の作業時間は決まっているので、
残業が発生しにくい環境です！

想定給与

＊3ヵ年平均賞与3.5カ月分

■未経験の場合｜月給22万円～+賞与+各種手当
■経験者の場合｜月給30万円～+賞与+各種手当
※20時間分／29730円～（基本的に給与額による）の固定残業含む、超過したらその都度支給
※試用期間はありません

＼豊富な手当を用意！／
◆交際手当:プライベートでの食事代月1万円
◆出張手当:多摩地区外への移動1日1,000円
◆熱中症対策手当:1現場1日500円(6月～9月)
◆禁煙手当:月3,000円
◆無事故手当:最大月3万円
◆工事管理者手当：最大月2万円
◆養育手当:お子様が4歳未満の場合に月1万円　など

【賞与について】
◆賞与年3回

【給与例】
◆年収330万円/25歳
◆年収400万円/30歳/係長
◆年収500万円/35歳/課長代理
◆年収650万/40歳/管理職

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(7月･12月/業績により3月に決算賞与)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆無事故手当
◆工事管理者手当
◆扶養手当
◆禁煙手当
◆出張手当
◆各種資格手当(1資格あたり月2,000円～3万円)
◆資格取得支援(取得費用を全額負担)
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

★定年退職金700万円+勤続年数加算金(15年以降毎月2万円積立)
【例】
◆25歳入社:700万円+600万円=1,300万円
◆35歳入社:700万円+360万円=1,060万円
※定年65歳/再雇用70歳まで

休日・休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★今後は出産・育児との両立が更にしやすくなるように、
　長期休業や産育休復帰後の時短勤務などの
　制度を手厚くする予定です！