募集要項

募集職種

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

募集背景

この度アフターコロナの事業拡大を見据え、勤務地限定スタッフの募集をスタートしました。地域の特性を踏まえた独自のサービスでお客様からの支持を集める当社で、一緒に地域から愛される店舗をつくりましょう。

仕事内容

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。

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　具体的には
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◎店舗の売上・コスト管理
◎キャンペーンの立案・価格設定など
◎スタッフの採用・教育・マネジメント
◎勤怠などのシフト作成
◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務
◎食材・機材管理など

大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、
事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。
本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。
自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！

★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します

【注目ポイント】
■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■
まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。
半年から1年を目途に店長を目指してください。
その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。
ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！

◇◆キャリアステップ例◆◇
▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ
▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ)
▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う
▼統括・本部長へ

【注目ポイント】
■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■
地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。
その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。

●たとえば…
・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！
・会社員が多いお店では終電パックを導入

など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験者歓迎！学歴・年齢・経験一切不問★
┗接客・業界経験者優遇

【こんな方を歓迎します】
・店舗マネジメントに興味がある　
・サービス業に興味がある
・ゼロからスタートしたい
・成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい
・チャレンジ精神が旺盛
・いつも前向きな姿勢で業務にあたれる
・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる
※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆
実績を正当に評価しているため、中途入社のハンデはありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がるので、大きなやりがいを感じられます！

勤務地

■全国の『カラオケBanBan』 の各店舗
※現在のお住まいや本人の希望のもと、勤務地を決定いたします

北海道
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、愛知、三重、静岡、岐阜
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
岡山、広島、山口、島根 、鳥取
愛媛、徳島、香川
福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★U・Iターンも大歓迎！！
★店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、
社宅等で優遇いたします。

勤務時間

実働8.0時間（シフト制）
※勤務時間は各店舗によって異なります。

想定給与

■東京・神奈川・埼玉・千葉
月給272,675円～364,770円
※下記手当を含みます。
　固定残業手当：24,645円～32,970円（15時間相当分)
　深夜割増手当：23,030円～30,800円 (70時間相当分)
　地域手当：40,000円
　年金手当：5,000円

■大阪・愛知・兵庫・京都、静岡、三重
月給248,455円～340,550円
※下記手当を含みます。
　固定残業手当：22,455円～30,780円（15時間相当分)
　深夜割増手当：21,000円～28,770円 (70時間相当分)
　地域手当：20,000円
　年金手当：5,000円

■その他エリア
月給224,150円～316,245円
※下記手当を含みます。
　固定残業手当：20,250円～28,575円（15時間相当分)
　深夜割増手当：18,000円～26,670円 (70時間相当分)
　年金手当：5,000円

※時間超過分は追加支給します。
※試用期間3ヵ月間有(期間中の待遇は変わりません)
※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します。

【賞与について】
賞与年2回（6月、12月）

【給与例】
年収900万円／37歳／統括職／入社12年目
年収550万円／30歳／店長職／入社7年目
年収450万円／26歳／店長職／入社3年目

待遇・福利厚生

★昇給年1回
★社会保険完備
★確定拠出年金制度
★グループ持株会
★慶弔見舞金制度
★社内表彰制度
★前給制度
★食事補助
★役職手当
★地域手当
★年金手当
★時間外手当 ※超過分
★深夜手当 ※超過分
★家賃補助
★新店手当
★社宅手当（地域により差異有）
★単身赴任手当
★単身赴任者家賃補助（全額負担）
★帰任旅費（月1回）
★交通費/月上限10万円
※車通勤は100ｍ毎に支給/金額は時期毎に見直し
★受動喫煙対策：分煙
★カンリーが運営する福利厚生サービスの利用

休日・休暇

★月9日／シフト制
★年次有給休暇
★慶弔休暇
★産前・産後休暇
★育児・介護休暇
※年間休日108日