募集要項

募集職種

戸建注文住宅の営業／未経験歓迎／完全反響／研修充実／平均年収650万円、年収1000万円以上可／残業月20h

募集背景

埼玉を中心に関東エリアで26拠点を展開し、2023年には本社も移転するなど、事業基盤の強化を続けている、私たち「富士住建」。住宅設備が充実したフル装備の家を提供する当社には、お客様の信頼に応える力が備わっています。今回は、成長を支える体制づくりの一環として、今回の募集では長く働ける人材を募集します。

仕事内容

【具体的な仕事の流れ】
▼来場対応・接客
広告や紹介で来場したお客様に対して、住まいの要望を丁寧にヒアリングし、接客を行います。

▼建築地の現地調査
お客様の建築予定地へ赴き、敷地の形状や法的な制限、周辺環境を確認。役所などで必要な情報も調査します。

▼間取り・見積もり作成
ヒアリング内容をもとに、間取りと見積もりを作成。社内基準や建築ルールを確認し、提案の土台を整えます。

▼プラン提案・契約
作成した図面と見積書をもとに提案を行い、お客様の納得が得られれば契約へと進みます。

▼社内調整・着工準備
社内の設計担当や現場監督と打ち合わせを重ね、使用設備の選定や書類手続きなど、工事開始に向けた準備を進めます。

▼工事中のフォロー
着工後は定期的にお客様と連絡を取りながら、進捗報告や現場対応を行い、工事が円滑に進むようサポートします。

▼引き渡し・アフターケア
住宅完成後はお客様へ引き渡しと設備説明を行い、入居後も定期的なフォローで長期的な関係を築いていきます。

【営業スタイル】
ショールームへ来場された方への対応のため、ニーズの高い顧客が中心。完全反響スタイルで業務に集中できます。信頼関係を大切にしながら、じっくりと提案活動に集中しましょう！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪将来的にはマネジメントにも挑戦！≫
住宅営業としてお客様に寄り添った提案力を養い、段階的にスキルを高めていくことで、将来的にはショールーム全体を管理する立場を目指すことが可能。スタッフのマネジメントに加えて、店舗運営や予算管理にも関われます！

【注目ポイント】
提案に自信を持てる「完全フル装備の家」！
当社が提案する「完全フル装備の家」は、営業としても圧倒的な武器になる商品。一般的には追加費用がかかるはずの設備が、標準仕様として組み込まれているのが特徴です。営業担当者としても、費用対効果の高さを丁寧に説明することで、提案に自信が持てるようになります。

また、競合他社と比較した際にも魅力が伝わりやすく、商談の進行がスムーズになる点も大きなメリット。お客様の驚きや安心感が、そのまま信頼関係へとつながっていきます！

【注目ポイント】
努力が形になるインセンティブ制度を整えています！
住宅営業という、高い信頼と提案力が求められる仕事だからこそ、努力が正当に評価される制度が重要です。当社では、成約1件目からインセンティブを支給。明確な基準に基づいて成果を収入に反映させる体制が整っています。お客様に真摯に向き合い、信頼を築くことで結果が生まれ、その成果が報酬へと変わります。

高いモチベーションを維持しながら、年収アップが現実に。年齢や経験に関わらず、挑戦する人すべてにチャンスがある環境です！

【この仕事に向いている人】
◎ 相手の立場で考えられる方
お客様のニーズを丁寧にくみ取り、理想の住まいを形にする力が重要。相手の気持ちを理解し、提案へとつなげられる共感力のある方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△ 接客業務だけに集中したい方
ヒアリングだけでなく、現地調査や図面作成、社内調整など多岐にわたる業務を担当します。接客だけに関わりたい方には向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆高卒以上の方
◆基本的なPC操作ができる方
⇒文字入力やメール送信が問題なく行えるレベルを想定

【歓迎する経験・スキル】
【歓迎条件】
◇建築士（1級・2級）の資格をお持ちの方
◇不動産業界での何かしらの実務経験のある方
◇営業経験のある方

※住宅業界での豊富な経験をお持ちの方やマネジメント経験をお持ちの方は、「所長候補」として早期的にキャリアアップしていただけます。

【過去の採用例】
配属先は3～6名のチーム制で、上司や先輩との距離が近く相談しやすい環境。前職が事務職や製造業など住宅営業未経験の方も、日々の先輩社員のフォローで一人前へと成長しています！

勤務地

東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城・栃木エリアにある各拠点

※ご希望を踏まえたうえで配属先を決定いたします。
※U・Iターンを希望される方も歓迎します！
※マイカー通勤OK！実際、多くの社員が車で通勤しています。

【ショールーム】
■埼玉県
伊奈町、熊谷市、所沢市、川口市、久喜市、越谷市、川越市

■東京都
世田谷区、国分寺市

■群馬県
高崎市、前橋市

■栃木県
宇都宮市、小山市、佐野市

■茨城県
つくば市、水戸市

■千葉県
千葉市中央区、船橋市、流山市、成田市、木更津市

■神奈川県
横浜市、相模原市、小田原市、鎌倉市

※各拠点の詳細は当社サイトをご確認ください。

【本社】
埼玉県上尾市東町2-9-20
※2023年にFJグループの社屋へ本社を移転しました。

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）

【残業について】
月の残業は平均15時間程度。18時に強制的にPCがシャットダウンする仕組みを導入するなど、残業削減に努めています！

想定給与

【住宅営業経験者（5年以上）の場合】
月給28万5000円～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代（18時間分／3万3312円～）が含まれています。超過分は別途支給します。

【住宅営業経験者（1～5年未満）の場合】
月給27万円～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代（18時間分／3万1558円～）が含まれています。超過分は別途支給します。

【未経験の場合】
月給26万円～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代（18時間分／3万390円～）が含まれています。超過分は別途支給します。

※年齢やこれまでの経験・スキルなどを考慮した上で、決定いたします。
※試用期間が3ヵ月あり。試用期間中の待遇に変更はございません。

■インセンティブについて
⇒契約ごとに10万円、引渡し時に7万円を支給。加えて、引渡し1ヶ月後のお客様アンケート内容により、規定に応じてさらに5万円の報奨金を支給します。

【賞与について】
賞与：年2回
★1年で400万円以上の支給実績もあります！

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給（又はガソリンカード貸与）
■家族手当（子1人目／月7000円、2人目／月8000円、3人目／月5万円、4人目以降／月1万円）
■住宅取得補助手当※最大10年間
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■社員旅行(実績：ラスベガス・ハワイ等)
■保養所(軽井沢)
■リゾートトラスト提携拠点(初島、軽井沢、箱根、熱海他)利用可
■社内外研修制度
■資格取得補助制度(提携先の専門学校にて受講料割引)
■企業内保育所
└本社と横浜支店には企業内保育所を開設しており、子育てとの両立がしやすい環境です。
■再雇用制度（75歳まで）
└定年後も75歳まで給与の減額なしで働けます。

＜家族も喜ぶ制度が充実♪＞
■家族旅行費補助
■ご家族分を含むまぐろのお渡し
■サンクスパーティー

◎埼玉県『多様な働き方実践企業』のゴールド認定を取得しています！

休日・休暇

■週休2日制（水曜日＋フリー休暇／月3～4回）※会社カレンダーによる
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■有給休暇（研修期間終了時に法定分から前倒しで3日分付与）
■産前・産後休暇（取得実績有り）
■育児休暇（取得実績有り）
■介護休暇（取得実績有り）
■生理休暇

※年間休日110日
※定休日に加えて自由に休日を設定することが可能。
毎週同じ曜日である必要はなく、ご自身のライフスタイルや予定に合わせて柔軟に休みが取得できます！