募集要項

募集職種

SE(PL・PM候補)/30～50代活躍/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/リモートワーク有

募集背景

国内に3社、海外に1社を擁するニューランドグループ。代表が業界内に張り巡らしたネットワークを通じて、大手企業を中心に取引を拡大しており、受託案件も豊富です。今後、グループ全体で、チーム体制を強化するため、リーダー・マネージャー候補として活躍してくださる方を募集します！

仕事内容

◆大手Sierとの直取引がメイン
◆受託案件あり
◆8割がリモートワーク
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あなたの経験やスキルを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。

≪具体的な業務内容≫
◎要件定義、基本設計
◎開発、テスト
◎プロジェクト管理やチーム管理　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪大規模プロジェクトが多数≫
当社は多くの大手企業と強固なネットワークを築いており、大規模から中小規模までプロジェクトの幅は豊富です。知名度の高いサービスを支えるシステムの開発などに携わる機会も多く、自らの技術力で社会の発展や利便性向上に貢献しているというやりがいを感じられます。

≪大規模プロジェクトの経験は不問≫
「要件定義の経験がない」「基本設計の経験はあるが、中小規模のプロジェクトのみ」という方もご安心ください。他社では中堅～ベテラン層の転職者は即戦力としての活躍を期待されるものですが、当社では先輩エンジニアと同じプロジェクトに入って上流やマネジメントを学ぶ機会を用意しています。現状に満足せず「もうワンステップ上を目指したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！

【注目ポイント】
スキルや経験を正当に評価します
社歴に関係なく、実力本位でどんどんキャリアアップ＆収入アップできる環境です。もちろん、経験やスキルをお持ちの方にはそれにふさわしい待遇をご用意します！受託案件も多く、PMやPLの経験を積みやすいのも当社ならではです。
エンジニア1人ひとりが納得感のある収入が得られるよう、今後も待遇を積極的に改善していきます！

【注目ポイント】
残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎
大手ベンダーが元請けとなる大規模プロジェクトが中心のため、労務管理がしっかりとされています。
■残業は月平均10h以下
■入社初年度に有給15日付与
■有給消化率76％
■8割がリモートワーク
など、働きやすい環境が整っています。

さらに、
■各種手当
■借上社宅制度
■資格支援制度
■各種研修制度
など福利厚生も充実！安定した環境で長く働き続けたい方にもピッタリです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪30～50代の中堅～ベテラン層が活躍中！≫
■システム開発の実務経験をお持ちの方(基本設計以上の経験者を想定、経験年数は不問)
■学歴不問
■国籍不問

★若手や経験が浅めの方も同時募集中！チームでの参画も可能ですので、ぜひご応募ください！

≪こんな方が活躍できます≫
□さらに上流を目指したい
□マネジメント経験を積みたい
□成長中の会社で働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

勤務地

≪在宅ワーク(通勤不要)または各プロジェクト先での勤務≫
東京、神奈川、埼玉、千葉、その他エリアのプロジェクト先

■本社
東京都千代田区飯田橋１丁目４番１号 九段ウイズビル７階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
飯田橋駅からのアクセス（徒歩5分）

ＪＲ総武線飯田橋駅 東口
東京メトロ東西線飯田橋駅 Ａ４出口
九段下駅からのアクセス（徒歩3分）

東京メトロ東西線九段下駅 ７番出口
都営新宿線九段下駅 ７番出口

勤務時間

≪フレックスあり≫
9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)

★職位によりフレックス制度の利用も可

【残業について】
月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが整っています！

想定給与

≪年収アップを保証！≫
■年俸530万円～730万円(PL)※賞与を含む
■年俸630万円～1100万円(PM)※賞与を含む

※スキルや経験を考慮の上、優遇します
※年俸の分割方法はポジションにより異なります。賞与等を含め、面接時に詳細をお伝えいたします。
┗SE：14分割／PLPM：13分割
※上記年俸は固定残業代月30時間分(月6万6000円～)を含みます。超過した場合は別途追加支給します
※試用期間6ヵ月(待遇、福利厚生等の差異はありません)

【給与例】
■年収650万円／32歳(PL)
■年収1000万円／38歳（PM）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(1月・7月)
■決算賞与(12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■裁量労働手当
■役職手当
■入社時転居支度金制度(転居に関わる費用の一部負担)
■資格支援制度(資格を取得時に受験料を全額キャッシュバック)
■社員旅行(年1回)
■豆会・社内イベント(社員全員参加の懇親会とイベント費用を会社が負担)
■研修制度(階層別研修、外部研修、技術研修、ビジネススキル研修等多彩なメニューを用意)
■弔慰金支給制度
■ノートPC貸与
■定期健康診断
■リモートワーク可
■オフィスカジュアル可(案件による)
■屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫★有給休暇は初年度から15日付与
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇