募集要項

募集職種

施工管理｜安定性抜群（創業96年／年商60億超）｜ホワイトな環境（月給60万円以上／年休120日／残業少なめ）

募集背景

創業96年、年商60億円超の堅実経営を続ける堀松建設工業。
都心のRC造マンションを中心に、
設計事務所やデベロッパーから厚い信頼を得ています。

案件増加に伴い、現場を任せられる即戦力の施工管理職を募集。
培ってきた技術を、安定した環境で次の世代へとつなげていける方を歓迎します。

仕事内容

都心を中心に手掛けるRC造マンションの新築工事。
あなたには、建築施工管理として現場を統括し、
品質・安全・工程・コストをトータルに管理していただきます。

これまでの経験を活かしながら、
"誠実な施工"を追求できる環境です。

【具体的な業務内容】
・施工計画の立案、工程・品質・安全・原価の全体管理
・協力会社の手配・指導、打合せ対応
・設計事務所やデベロッパーとの調整・折衝
・各種書類作成、検査対応　など

現場は東京都23区内が中心。
駅から徒歩圏内の案件が多く、掛け持ちは一切なし。
一棟一棟にしっかり向き合える体制を整えています。

案件規模は3～4億円程度の中規模案件がメインで、
品質にも工程にも妥協しない施工を実現できる環境です。

完全週休2日制・年間休日120日、残業月平均15時間程度と、
現場管理職としては非常に働きやすい水準。
安定した経営基盤のもと、
決算賞与も5年連続支給されています。
「誠実に仕事と向き合い、正当に評価されたい」
という想いを持つ方にこそ、堀松建設の現場は最適です。

【注目ポイント】
経験も人柄も、きちんと見てくれる会社です
堀松建設工業では、
現場での姿勢や人との向き合い方を大切にしています。
誠実にコツコツと取り組む姿を、会社はしっかり見てくれます。

数字だけで判断せず、
「この人に任せたい」と思える信頼関係を何より重視。
そうした想いがあるからこそ、
家庭の状況や働きぶりも
きちんと考慮した評価や手当が実現しています。

途中入社であっても、
真面目に取り組む姿勢があれば自然と周囲が認めてくれる。
決算賞与の5年連続支給にも、
「社員の生活を守りたい」という経営の信念が込められています。

派手ではないけれど、誠実に働く人が報われる。
それが、堀松建設工業の"人を大切にする文化"です。

【注目ポイント】
無理のない働き方で、“施工の質”を守る
同社の現場は、
掛け持ちゼロ・残業月15時間程度・完全週休2日制。
一見当たり前のようで、実は業界では貴重な環境です。

一人ひとりが目の前の現場に集中できる体制が整っており、
スケジュールにも余裕を持たせることで、
施工品質の高さを維持しています。

都内23区内・駅チカの現場が中心で、移動負担も少なめ。
「誠実な施工は、誠実な働き方から生まれる」。
そんな考え方が社員全員に浸透しています。

無理なく働き、確かな仕事を積み重ねたい方にとって、
理想的な環境が整っていると言えるでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■建築施工管理の実務経験がある方
■以下の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補

【歓迎します】
新築RC造施工管理の経験がある方

【以下のような方に向いています】
・安定した経営基盤のもとで、落ち着いて現場に集中したい方
・現場掛け持ちなしの環境で、品質にこだわった施工をしたい方
・努力や人柄を正当に評価してくれる会社で働きたい方
・培ってきた技術を、次の世代に伝えていきたい方
・誠実な施工を重ねながら、最後のキャリアを安心して築きたい方

勤務地

【転勤なし／直行直帰】東京都渋谷区初台1丁目47番1号　小田急西新宿ビル3階

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
京王新線「初台駅」より徒歩3分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）

現場：7:30～17:30（所定労働時間8時間・午前30分休憩、昼60分休憩、午後30分休憩）

※平均残業時間は月平均15時間以下です。

想定給与

月給600,000円～＋賞与年2回＋決算賞与（5年連続支給）

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間中（6ヵ月間）も給与、その他待遇に変動はありません。

【初年度の想定年収】
7,500,000円～9,000,000円程度

【賞与】
■年2回支給／前年度実績4.5ヶ月分
夏期(初年度)1.35ヶ月
冬期(前年度実績)3.15ヶ月
■決算賞与支給（会社の業績内容による）

【各種手当】
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■地域手当
■燃料手当
■技術手当（月10.2万円～14.3万円）
■家族手当
└配偶者：月1万円
└子ども：月1.5万円（16歳～22歳）
　　　　　月9千円（16歳まで）
└親：月8千円（同居の場合）
■出産祝い金（1万円）
■住宅手当
└扶養手当がいる場合：月2.8万円
└一人暮らしの場合：月1.4万円
└親と同居されている場合：月7千円
■資格取得支援制度
資格取得のために専門学校の講習会を受講していただきます。
※講習費用は会社全額負担になります。
※資格取得された場合には、お祝い金を贈呈いたします

【給与例】
■年収900万円 ／ 55歳 所長職 経験13年 ／1級建築施工管理技士

待遇・福利厚生

■社用携帯・iPad貸与あり
■熱中症対策用作業着・ヘルメット貸与あり
■報奨金制度
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■退職金制度
■生命保険団体扱い
■社内貸付金制度
■屋内禁煙／屋外に加熱式たばこ専用喫煙場所あり

休日・休暇

■年間休日120日
■完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
■夏季休暇5日
■年末年始8日（実績）
■有給休暇　入社月より10日間取得可能