募集要項

募集職種

人事採用/グループホテル全体の採用に携われる/賞与年2回/時間有休あり/残業少なめ/20代・30代活躍中！

募集背景

組織体制強化のため、採用企画チームの増員を決定！全国22ホテルの採用を担当します。戦略立案から実行まで自由度高く携われる環境で、更なるスキルアップを目指しましょう！

仕事内容

全国22か所に展開するグループホテルと、自社の新卒・中途採用を担当するお仕事です。
サービススタッフ、調理師、清掃スタッフから外国人採用まで、あらゆる職種の採用に関われるポジションです！
※新卒・中途採用ともに、担当業務は入社後の適性や能力を考慮して決定いたします

≪具体的な仕事内容≫
■採用計画の立案
■採用手法の提案
■面接調整・応募者対応
■人事制度の企画
┗福利厚生やブランド研修など、人事制度全体の企画にも携われます！

≪人事の中の「採用」専門職です≫
人事組織は「採用」「管理」「給与計算」など
機能別に分業されているため、採用業務に専念できます。
採用のスキルを深く磨き、より一層高められる環境です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
世界最大級のホテルグループ『アコー（Accor）』の日本拠点
当社は、世界100ヵ国5100超のホテルを展開する仏アコーグループの一員として、全国22か所の「グランドメルキュール」「メルキュール」のバックオフィス機能を専門に担う会社です。
札幌から沖縄まで、那須高原、琵琶湖、伊勢志摩、別府湾など日本を代表するリゾート地に展開。人事・営業・経理・総務といった本社機能に特化し、約2000名規模の組織を支えています。ホテルの現場業務ではなく、バックオフィス専門のため、夜勤や接客対応はなく、腰を据えて専門性を高められる環境。幅広い業務に携わることで、本社機能のプロフェッショナルとして成長できます。

【注目ポイント】
“普通の人事”では経験できない、採用特化の醍醐味
サービススタッフ、調理師、清掃スタッフなど全職種を対象に採用活動を行います。そのため、人材紹介、求人媒体、課金型プラットフォーム、SNS活用など、様々な手法にチャレンジ。幅広い採用活動の経験が身に付けられます！
さらに外国籍人材の採用にもかかわるため、ビザ申請手続きなど、専門会社とのやり取りも経験でき、外国人採用スキルを身に付けることも。また、「来月までに1人欲しい」といった要望に迅速対応する場合や、各ホテルの総支配人と直接やり取りする機会も多く、“普通の人事”では経験できない規模感とスピード感が魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■採用業務の経験が1年以上ある方

＼以下のような方大歓迎／
◎採用の経験をさらに活かしたい
◎採用業務メインでキャリアを築きたい
◎年齢に関係なく、提案しやすい環境で働きたい

勤務地

★JR品川駅スカイウェイ直結！

≪本社≫東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線・京急本線「品川駅」より徒歩10分（オフィスまでスカイウェイ直結）
京急本線「北品川駅」より徒歩10分

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
「月末月初は長めに勤務し、月の閑散期は6時間勤務」など、
業務のボリュームに応じて調整可能！
プライベートの予定も立てやすい環境です！

【残業について】
時期によって変動はありますが、月平均20時間程度と少なめです！

想定給与

月給22万円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキル・前職給与を考慮し、優遇します
※残業代は発生分を全額支給します（1分単位）
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

入社後の成長サポート

求人媒体の操作など基本業務からしっかり習得。
業務に慣れながら徐々にステップアップし、
早期に中核メンバーとして活躍できます！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月26,000円まで）
◆各種社会保険完備
◆ネイルOK
◆オフィスカジュアルOK
◆髪色自由 ※ガイドラインあり
◆家族手当（規程あり）
┗18歳未満の扶養家族に限る（5000円/人）※人数に上限なし
◆確定拠出型年金
◆資格取得祝金制度（規程あり）
▽祝金の支給実績
・国内旅行業務取扱管理者 ：5万円
・日本ソムリエ協会 ソムリエ：6万円
・TOEIC800点以上 ：3万円
・簿記3級：1万円
・社会保険労務士：10万円　など
▽対象資格は126種！
・調理師免許　
・TOEIC（700点以上）
・簿記（1・2・3級）
・ソムリエ　など
◆屋内禁煙（屋外に喫煙所があります）

【産休・育休取得状況】
女性、男性ともに産育休の取得実績あり！
復帰率も高く、子育てと両立して働く社員もたくさんいます◎

休日・休暇

◆月9〜10日休み（原則土日）
◆年次有給休暇：入社時より付与
┗時間単位の有休取得OK！
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆介護休暇
◆有給休暇を使用した5連休休暇（リフレッシュ休暇）の年1回取得を推奨