募集要項

募集職種

人事管理/未経験OK/労務に特化したチーム/残業少なめ/時間有休あり/賞与年2回/家族手当あり

募集背景

さらに組織体制を強化していくため、人事管理チームの増員を決定！全国22ホテル、約2,500名の労務管理を担当します。未経験大歓迎！先輩が一から丁寧に教えるので、安心して人事デビューできる環境です。

仕事内容

全国22か所に展開するグループホテルと、自社の人事管理業務をお任せします！

≪具体的な仕事内容≫
■入退社・異動の手続きとデータ管理
■契約社員の更新手続き
■評価に関する業務と賞与の計算
■福利厚生に関する業務
┗退職金の計算、健康診断の実施、企業年金や確定拠出年金の事務手続きなど
■ホテル管理部門との連携

≪規模感のある人事管理でスキルアップ≫
全国22ホテル、約2,500名の人事管理を通じて、
多様な雇用形態・エリアに応じた労務管理ノウハウを学べます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
世界最大級のホテルグループ『アコー（Accor）』の日本拠点
当社は、世界100ヵ国5100超のホテルを展開する仏アコーグループの一員として、全国22か所の「グランドメルキュール」「メルキュール」のバックオフィス機能を専門に担う会社です。
札幌から沖縄まで、那須高原、琵琶湖、伊勢志摩、別府湾など日本を代表するリゾート地に展開。人事・営業・経理・総務といった本社機能に特化し、約2,500名規模の組織を支えています。ホテルの現場業務ではなく、バックオフィス専門のため、夜勤や接客対応はなく、腰を据えて専門性を高められる環境。全国22ホテルという規模感だからこそ、幅広い業務に携わることができ、本社機能のプロフェッショナルとして成長できます。

【注目ポイント】
ただのバックオフィスじゃない！未経験から会社の中枢を担う！
会社の「心臓部」を担うこのポジション。未経験からでも、この重要な役割にチャレンジできるチャンスです！業務を通じて、各ホテルの総務担当や総支配人と直接やり取りする機会も豊富。この規模感と裁量の大きさは、他社ではなかなか経験できません。人事管理の力で、ホテルグループ従業員の働く環境と会社全体の安定を支える。そんな大きなやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■Excel（ピボットテーブル・VLOOKUP等）などのオフィスツールが使える方

＼以下のような方大歓迎／
◎未経験から人事にチャレンジしてみたい
◎労務に特化した環境で、着実にステップアップしたい
◎ホテル業界で働きたい

勤務地

★JR品川駅スカイウェイ直結！

≪本社≫東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線・京急本線「品川駅」より徒歩10分（オフィスまでスカイウェイ直結）
京急本線「北品川駅」より徒歩10分

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
「月末月初は長めに勤務し、月の閑散期は6時間勤務」など、
業務のボリュームに応じて調整可能！
プライベートの予定も立てやすい環境です！

【残業について】
時期によって変動はありますが、月平均20時間程度と少なめです！

想定給与

月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキル・前職給与を考慮し、優遇します
※残業代は発生分を全額支給します（1分単位）
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

入社後の成長サポート

まずは人事システムに慣れていただくため、
人事情報の登録や修正といったデータ管理業務からスタート。
経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーしますので、
未経験の方でもご安心ください！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月26,000円まで）
◆各種社会保険完備
◆ネイルOK
◆オフィスカジュアルOK
◆髪色自由 ※ガイドラインあり
◆家族手当（規程あり）
┗18歳未満の扶養家族に限る（5000円/人）※人数に上限なし
◆確定拠出型年金
◆資格取得祝金制度（規程あり）
▽祝金の支給実績
・国内旅行業務取扱管理者 ：5万円
・日本ソムリエ協会 ソムリエ：6万円
・TOEIC800点以上 ：3万円
・簿記3級：1万円
・社会保険労務士：10万円　など
▽対象資格は126種！
・調理師免許　
・TOEIC（700点以上）
・簿記（1・2・3級）
・ソムリエ　など
◆屋内禁煙（屋外に喫煙所があります）

【産休・育休取得状況】
女性、男性ともに産育休の取得実績あり！
復帰率も高く、子育てと両立して働く社員もたくさんいます◎

休日・休暇

◆月9〜10日休み（原則土日）
◆年次有給休暇：入社時より付与
┗時間単位の有休取得OK！
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆介護休暇
◆有給休暇を使用した5連休休暇（リフレッシュ休暇）の年1回取得を推奨