募集要項

募集職種

社内SE*リブランディングの今だから面白い*年休120日以上*週3日リモートワークOK*フレックスタイム制*

募集背景

創業80年、自社ブランド「フルハイトドア」を展開して20周年を迎えたKAMIYA。
節目となる2025年、社名変更と共にリブランディングを進行中です。
これに伴い、社内システムや基幹業務の再構築、DX推進を強化。
社内SEは、まさにこの変化の中心に立つ存在です。
「守るIT」から「創るIT」へ──。

仕事内容

あなたにお任せするのは、社内のIT環境を
“もっと便利に、もっと快適に”進化させる仕事。
見積・発注システムのリニューアルや、基幹システムの保守・改修、
さらに新しいDXツール導入など、幅広く携わります。

＜主な業務内容＞
・自社開発システムの改修・運用・保守
※問い合わせ対応やPCのキッティングも
・PC・サーバー・ネットワークの管理
・社員からのIT問い合わせ対応
・月1回程度、ショールームでの商品案内
・外部開発会社との調整、ベンダー管理

【KAMIYAの社内SEは“裏方”じゃない！】
システムを使うのは、スグ隣のメンバー。
「この機能、便利になった！」「助かった！」
そんなリアルな声がすぐ届く距離感が魅力です。

また、リブランディング期の今だからこそ、
新しい仕組みづくりや業務改善提案にもどんどん挑戦OK！
「こうすればもっと効率的に動ける」
「このツールを入れたら便利そう」など、
あなたのアイデアが会社のDXを加速させます。

週3リモート・フレックス勤務も可能。
安定企業の中で、チャレンジングに働ける。
──それがKAMIYAの社内SEの魅力です。
新しいブランド時代を支える技術基盤を、
一緒に築いていける仲間を求めています。

【手がける商品・サービス】
KAMIYAが展開するのは、室内ドアの常識を変えた自社ブランド「フルハイトドア」。
天井まで届く“ハイドア”という革新的な設計で、
空間を広く・美しく見せるデザインが特徴です。

あなたが担当するシステムは、この自社ブランドを支える基幹インフラ。
製品企画から販売・施工まで、全工程をスムーズにつなぐ“要”の存在です。
つまり、社内SEの仕事がKAMIYAブランドの品質そのものを支えています。

【開発環境・業務範囲】
KAMIYAの社内SEは、自社のあらゆる業務を支えるシステムを開発・運用しています。
“老舗メーカーの安定基盤”と“リブランディング期の新規プロジェクト”が同時進行しており、
幅広いフェーズに関わることができます。

【開発環境・技術スタック】
・言語：PHP、Python、JavaScript
・DB：MySQL、SQLサーバー、Amazon Aurora
・OS／環境：Windows Server、AWS環境
・ツール：Office365（Teams等）
・インフラ：AWS／Azureなどクラウド利用も推進中

【主な業務範囲】
・自社業務システムの企画・設計・開発・運用
・見積／発注管理などの基幹システムリニューアル
・業務効率化のためのRPA・自動化ツール導入
・データ分析基盤の構築（BIツール活用）
・社内インフラ整備、ネットワーク管理
・外部ベンダーとの折衝・ディレクション

・「自社開発100％」だからスピード感が違う！
・要件定義～リリースまで一貫して携われる
・ユーザー（社員）の声がすぐ届き、改善がダイレクトに反映
・IT部門発信で新ツール導入やDX企画も可能

老舗企業ながら、開発体制は“ベンチャー的スピード感”。
「社内から会社を変える」エンジニアリングに挑戦できます。
新しい技術を積極的に取り入れる自由度も高く、
安定と挑戦の両方を味わえる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
KAMIYAの社内SEは、“守る”より“創る”に近いポジション。
そのため、技術スキルだけでなく「課題発見力」「提案力」も磨かれます。

まずは既存システムの保守・改善からスタートし、
実際に社員の声を聞きながら、改善案を自分の手で実装。
自社開発だからこそ、開発のすべての工程を経験できます。

【身に付くスキル例】
・要件定義／設計～実装・運用の一連スキル
・社内調整・プロジェクトマネジメント力
・DX推進や業務効率化の企画立案力

また、キャリアの選択肢も豊富。
将来的には「IT企画」や「システム統括リーダー」など、
戦略的な立ち位置で活躍する道も用意されています。

【タイムスケジュール】
柔軟な働き方で効率UP！社内SEの1日スケジュール
9時　テレワークやフレックス勤務OK。朝はチームチャットでタスクを共有！
10時　社内システムのエラー対応や、改善依頼の対応。小さな提案も即実行♪
12時　ランチ休憩
13時　新ツール導入や、ベンダーとの打ち合わせ。社内DX化を推進！
16時　改善結果を社内へ共有。直接「ありがとう」が聞けるやりがいの時間。
17時　残業は月平均10h程度。ワークライフバランス

【注目ポイント】
老舗×ベンチャー精神！変革期を楽しめる社風とスピード感
創業80年という歴史を持ちながら、KAMIYAは常に新しい挑戦を続けてきました。
「まずはやってみよう」という文化のもと、年齢や社歴に関係なく意見を出せる風通しの良さが魅力。
社内ポータルでアイデア共有が活発に行われ、ちょっとした改善提案が実際に採用されることも多数あります。

リブランディングに向けた組織変革も加速中で、DXやテレワークの導入、フリーアドレス化などを全社で推進。
社内SEとして関わる範囲も広く、単なる「システム運用者」ではなく、
会社の変化を技術面からリードするポジションです。

日々の業務の中で「このやり方、もっと良くできそう」と感じたら、
その声がすぐ形になるのがKAMIYAの良さ。
変化をチャンスと捉え、“今しかできない経験”を楽しめる人には最高の環境です。

【注目ポイント】
“社員がユーザー”だから実感できる、手応えあるシステム開発
社内SEの一番の魅力は、“ユーザーの顔が見えること”。
あなたが手掛けたシステムを使うのは、すぐ隣の同僚たち。
「すごく楽になった！」「業務が早くなった！」というリアルな声がダイレクトに届く環境です。

外注ではなく自社開発が中心のため、要件定義から運用改善まで一貫して関われます。
ただ動かすだけではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか」を考え、
システムを通して社員の働き方そのものを変えていく──それがKAMIYAの社内SEです。

さらに、リブランディングの一環として、
基幹システム刷新プロジェクトや新ツール導入も進行中。
“便利をつくるエンジニア”として、会社全体の進化を支える実感を味わえます。

【この仕事に向いている人】
◎人の役に立つ仕事がしたい
◎変化をポジティブに楽しめる
◎自分の意見を形にしたい

そんな人にピッタリなのがKAMIYAの社内SEです。

社員の声を直接聞きながら、
「もっと使いやすく」「もっと速く」を叶えるシステムを作る。
自分の提案がそのまま会社の“仕組み”になる瞬間があるのが、この仕事の醍醐味です。

また、リブランディング期の今は変化が多く、柔軟な発想や対応力が活きる時期。
前向きにチャレンジできる方なら、経験が浅くても確実に成長できます。

“安定基盤×挑戦文化”という環境で、
「やりたい！」を実現したい方には最高の舞台です。

【この仕事に向いていない人】
変化を好まず、決まったルールの中だけで働きたい方には向きません。
KAMIYAは今まさに、リブランディングを進めながら会社全体をアップデート中。
仕組みやルールも柔軟に変わっていく環境です。

また、「指示されたことだけやりたい」「自分で考えるのは苦手」という方も難しいかもしれません。
このポジションでは、課題を見つけて提案し、改善していく姿勢が重要です。

とはいえ、完璧を求めているわけではありません。
“やってみよう”という前向きな気持ちがあるかどうかが一番大切。
変化にストレスを感じやすい方には少しハードかもしれませんが、
逆にそれを楽しめる人には刺激的で成長できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★専門卒以上／第二新卒・経験浅めもOK★
“挑戦したい気持ち”を最優先で採用しています！

【応募条件】※必要なスキルは1つだけ
◎PHP・データベースを使った開発経験をお持ちの方
（分野・年数は問いません）

【こんな方を歓迎します】
・チームで協力しながら物事を進めるのが好きな方
・人の役に立つシステムを作りたい方
・自分のアイデアを形にしてみたい方
・課題を見つけ、解決まで導くのが得意な方
・“安定”も“挑戦”もどちらも欲しい方

KAMIYAでは、技術スキル以上に“姿勢”を重視します。
自社の社員＝ユーザーなので、常に「どうすれば便利になるか？」を考える力が活きる環境です。

入社後は、ベテランSEのもとで社内システムの運用を学びつつ、
業務改善・DX企画にも徐々にチャレンジしていけます。

リブランディングを進める今だからこそ、
システムの基盤づくりや新ツール導入など、やりがいの大きなプロジェクトも多数進行中！

“変化を楽しむ意欲”さえあれば、成長できる環境が整っています。

【歓迎する経験・スキル】
・社内SE、またはシステム開発経験（言語不問）
・業務システム・基幹システムの運用経験
・AWS、Azureなどクラウド環境の知識
・ネットワーク・サーバー構築の経験
・Excel VBA、PowerAutomateなどによる業務効率化経験

KAMIYAの社内SEは、技術に加えて“発想力”を重視します。
既存のやり方を見直し、「どうすればもっと便利になるか」を考え、実行できる人ほど活躍中！
また開発経験が浅くても問題ありません。
リブランディングを進める今は、新システム導入や業務改善などチャンスが豊富。
「社内の困りごとを技術で解決する」経験を積むことで、
自然と幅広いスキルが身につきます。

勤務地

＼リモートワーク＆フレックスタイム＆転勤なし／

【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50番地
★週3日のテレワークで効率的に働ける環境が魅力！！

【交通・詳細】
【アクセス】
小田急線「伊勢原駅」より徒歩18分
※自転車通勤OK
※U・Iターン歓迎

勤務時間

《フレックスタイム制》
●フレキシブルタイム
8:00～10:00、15:00～19:00
●コアタイム
10:00～15:00

<標準的な勤務時間帯>
9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間／休憩時間60分）

【残業について】
残業は月平均10時間前後と少なめ！社内SEはスケジュールを自分でコントロールしやすく、「今日は早めに切り上げてリモートで対応」も可能です。
また、業務改善の一環として、システム開発そのものが“残業を減らすための仕組みづくり”につながっています。社員全体の効率化にも直結するやりがいあるポジションです。

想定給与

<専門卒>
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回

<大卒以上>
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回

※社会人経験3年以上の方を想定しています
※スキル・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※入社後は原則年1回の定期昇給があります

《各種手当》
●時間外手当
●通勤手当
●家族手当（扶養1人につき1万円）
●役職手当
■●住宅手当（賃貸の場合、家賃の3割補助 ※最大1万5000円）

賞与：年2回※昨年度実績:3.5ヵ月分
昇給：年1回※4年連続ベースアップ実施

【賞与について】
KAMIYAでは、社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価するために、年2回の賞与を支給しています。個人の成果だけでなく、チーム貢献や改善提案も評価対象に。挑戦や成長をしっかり還元する仕組みがあります。

【給与例】
年収750万円／45歳／月給34万8000円+各種手当毎月12万円+賞与
年収600万円／35歳／月給31万円+各種手当毎月7万5000円+賞与
年収450万円／28歳／月給26万円+各種手当毎月3万9000円+賞与

入社後の成長サポート

入社後は、OJTを中心にチームの先輩がしっかりサポート！
まずは社内システムの概要や運用の流れを学び、
自社サービス「フルハイトドア」や社内の業務プロセスを理解するところからスタートします。

【安心ポイント】
・社内SE専用のマニュアル・手順書完備
・先輩によるレビューとフィードバック体制
・外部研修・資格取得支援制度あり

最初の数ヶ月は、サポート体制を活かしながら徐々に案件を担当。
慣れてきたら、自ら改善提案を出し、社内の仕組みを進化させていきます。

KAMIYAでは「失敗しても次に活かせばOK！」という文化が根付いています。
チャレンジを歓迎する風土だから、経験の浅い方でも安心。

待遇・福利厚生

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●テレワーク制度
●フレックスタイム制
●オフィスカジュアル
●車、バイク通勤応相談
●健康診断 ※補助あり
●資格取得支援
●退職金制度（勤続5年以上）

休日・休暇

《年間休日120日以上》

●完全週休2日制（土日休み）
※月1回土曜出社あり／週休3日制も選択可
●祝日休み
●年末年始休暇
（2024年度実績:9日、2025年度見込:9日）
●GW休暇
（2024年度実績:10日、2025年度:11日）
●夏季休暇
（2024年度実績:9日、2025年度:9日）
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇（取得実績あり）
●育児休暇（男女とも取得実績あり）
●介護休暇（取得実績あり）
●子の看護休暇
●特別休暇

◎土日祝のうち月1回程度、ショールーム接客のため出社あり
※その場合、振替休日を取得します