募集要項

募集職種

葬祭プランナー/東京・埼玉・千葉で積極採用/未経験OK/賞与年3.5ヶ月/3年目で年収600万可

募集背景

「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を理念に、年間20,000件以上の葬儀を担うティア。超高齢化社会を背景に、今後も必要とされる葬儀業界でのさらなる規模拡大を目指しています。「誰かの役に立ちたい」という志のもと、家族の大切な時間を作り上げるお手伝いをしませんか。

仕事内容

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。
故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。

━━お仕事の流れ━━
▼電話で葬儀のご依頼が入る
▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる
▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備
▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート
＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

━━思い出のセレモニーをつくる━━
ご家族へのアンケート内容をもとに、
故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、
故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。
セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
■社内異動公募制あり
当社では希望に沿って異動公募制を実施しています。
ライフイベントに合わせた働き方がしたい、スキルや知識、経験を活かして新しいことに取り組んでみたい、など本人の志向性に合わせてキャリア選択が可能です。長く腰を据えて働けるよう、会社があなたのチャレンジを応援します。

【注目ポイント】
安定企業で腰を据えて働ける
長期にご活躍いただきたいという思いから、
様々な待遇・福利厚生をご用意しています。

■賞与年2回（3.5ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■オーダーメイドのスーツ貸与
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！
■社内資格手当（5000円～5万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり

【注目ポイント】
資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます
ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を
豊富にご用意しています。

■社内資格取得でスキル＆収入アップ
より質の高い葬祭プランナーへレベルアップできるよう、
社内資格（全5段階）をご用意。
試験は年1回、取得資格に応じて
月5000円～5万円の資格手当も支給されます。

■キャリアアップも目指せる
チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。
入社2年ほどでの昇格例もあります。

■新たなチャレンジも可能です！
希望による社内異動公募制あり。
ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

学歴不問／業種・職種未経験OK
◎30代40代が多く活躍中
◎第二新卒歓迎
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）

※葬祭業界の経験者も歓迎いたします！

＼こんな方大歓迎！／
◇安定した会社で働きたい方
◇相手に寄り添って誠実な気持ちで仕事ができる方
◇人の役に立つことにやりがいを感じる方

【過去の採用例】
■教師
■ブライダル
■自衛隊
■営業
■飲食店スタッフ
……など、社員の前職はさまざま。
研修制度が充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！

勤務地

関東エリアにて、募集中！
※希望を考慮し、決定します
※制度上転勤の可能性あり（頻繁に発生するわけではございません）

《東京》
ティア東青梅
ティア青梅河辺

《埼玉》
ティア越谷
ティア鳩ヶ谷
ティアせんげん台
ティア吉川
ティア春日部緑町

《千葉》
ティア野田
ティア野田愛宕

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■マイカー通勤OK！駐車場完備

勤務地によって異なります。
★詳細は当社HPをご覧ください⇒https://www.tear.co.jp/

勤務時間

9：00～17：45（休憩1時間、実働7時間45分）
※担当する葬儀告別式の時間によって出勤時間が変動します。
　基本的には開式時間の2時間前に式場に出勤していただき、出勤時間が変動した場合は終業時間も変動します。

【勤務時間例】
・10：00開式の場合、8：00に出勤。16：45に全ての業務が終了していた場合は帰宅可能。

想定給与

■賞与年2回(年3.5ヶ月分)
■各種手当充実

月給24万6,000円～25万4,500円
※固定残業手当：4万6,068～4万7,660円（固定残業時間30時間分）を含みます
※超過分は追加で支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）

【初年度年収】381万円～394万円

☆マネージャー想定給与：月収42万円～

【給与例】
年収400万円／入社2年目・41歳（月給26万500円）
年収580万円／入社5年目・27歳（マネージャー）（37万1700円）
年収620万円／入社4年目・46歳（ブロック長）（39万7400円）

入社後の成長サポート

■1～2ヶ月間の本社研修あり
ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。
※関東配属の方の、本社（名古屋）までの交通費、研修期間中の宿泊費は当社で負担いたします。

待遇・福利厚生

■昇給（年1回、10月）
■賞与（年2回、6月・12月）※3.5ヶ月分/年
■通勤手当（上限5万円／月）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■制服貸与（スーツ2着、※オーダーメイド作成）
■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■社内資格手当（5000円～5万円／月）
■受注担当手当（祭壇の金額に応じ最大3万7000円迄）
■施行担当手当（祭壇の金額に応じ最大1万5000円迄）
■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割）
■福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性社員の産育休取得率・復帰率は100％。男性の育休取得率は88％。
上のポジションの社員が率先して育休取得するほか、面談で男性にも育休取得を推奨するなど、取得しやすい環境です。

休日・休暇

■週休2日制（シフト制）★希望休などご要望に沿うことも可能です
■誕生日休暇
▼年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数13日と高い取得数！
※半日有休取得もOK！
▼慶弔休暇
▼産前産後休暇
▼育児介護休業
▼介護看護休暇