募集要項

募集職種

システムエンジニア／三越伊勢丹グループ／エムアイカード／上流担当／ほぼ100％自社内開発

募集背景

私たちは、三越伊勢丹の新たな価値を創るため、テクノロジーを活用した革新的なサービスを共に生み出す仲間を探しています。前例のない挑戦を楽しみ、失敗を学びに変えながら、未来の百貨店サービスを創造する。この経験があなたのキャリアの飛躍につながると信じています。

仕事内容

三越伊勢丹グループ傘下のクレジットカード発行会社であるエムアイカード社にて、社内SEとしてシステムの企画・開発から保守・運用まで担当していただきます。

＜業務内容＞

■システムの企画・設計・開発サポート
…………
初期段階からプロジェクトに参加し、三越伊勢丹グループの『個客業』戦略を支えるシステムの企画・設計・開発サポートを実施。担当プロジェクトの規模は数人月から始まり、段階的にステップアップ。次第により大規模なプロジェクトに関わる機会も豊富にあります。

■小規模プロジェクトリーダーシップ
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数ヶ月以内に小規模プロジェクトの「PL」としての役割を経験し、プロジェクト管理やチーム運営のスキルを習得。さらに常駐パートナーやユーザ部門との調整を通じて実践的なコミュニケーション能力を養います。

■システムの保守・運用
…………
20以上のシステムの安定運行を支援し、トラブル対応や改善提案を行います。保守・運用を通じてシステム全体の理解を深め、将来的な改善提案力を養うことができます。

※三越伊勢丹システム・ソリューションズの社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
◆◆三越伊勢丹グループで働く魅力◆◆
三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！

さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。

【注目ポイント】
◆◆このポジションの特徴と魅力◆◆
あなたの役割は現代のIT業界で必要なスキルを短期間で習得し、実践で磨くことです。社内SEとしての上流工程やマネジメントに興味と関心を持ち、自ら学び続ける意欲のある方を歓迎します。

希望者は充実したメンター制度を活用して、経験豊富な先輩社員や外部専門家から指導を受けながらスキルアップすることが可能です。また、定期勉強会や社外研修やフォーラムを通じて、最新の技術やトレンドについて学び、即座に実践へと応用することができます。

キャリアパスも豊富にあり、入社後数年以内に複数の中規模以上の案件を経験し、成長速度に応じて大規模プロジェクトへとステップアップ可。将来的にはアーキテクトや企画構想に携わるなど、多様なキャリアパスを選択できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■開発経験2年以上
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◎金融システムの知識
◎プロジェクトマネジメント経験
◎ベンダーコントロール経験

勤務地

東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ
(変更の範囲)その他当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営大江戸線「勝どき駅」より約徒歩5分
都営大江戸線、東京メトロ有楽町線「月島駅駅」より約徒歩8分

勤務時間

■フルタイムフレックス（コアタイムなし）
┗フレキシブルタイム／8：00～22：00

■標準勤務時間
┗9：45〜18：10（実働7時間25分/休憩時間60分）

【残業について】
月平均：16時間

想定給与

＜想定年収500～850万円＞
月給326,000円～554,000円
※スキルや能力によって決定いたします
※残業代は1分単位で全額支給しています
※試用期間：3ヶ月あり（待遇に差異なし）

【給与例】
＜年収例＞
790万円／35歳／残業時間月16H想定

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回
◆家族手当制度（マネージャー除く）
◆通勤手当(会社の規定に基づき支給)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆社員買物割引制度
◆財形貯蓄制度
◆大型共済会制度
◆確定拠出年金制度
◆資格取得奨励金制度
◆各種研修あり
└テクニカルスキル/コミュニケーション⼒/マネジメント⼒/オンラインでのナレッジ共有/社員交流等
◆フレックス制度
◆時短勤務可
◆屋内原則禁煙(喫煙室なし)

休日・休暇

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制
※基本土日休み。ただし当番で土日出勤が月数回あり
※連続休暇分各個休日（上期4日・下期4日）
■年末年始
■夏季
■慶弔
■産前産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績もあり）
■有給休暇（11日～22日）

◎休暇のコントロールや
長期休暇を取得しやすい環境です！