募集要項

募集職種

システム企画／三越伊勢丹グループ／金融×IT×企画／DX推進／ポテンシャル採用

募集背景

私たちは、三越伊勢丹の新たな価値を創るため、テクノロジーを活用した革新的なサービスを共に生み出す仲間を探しています。前例のない挑戦を楽しみ、失敗を学びに変えながら、未来の百貨店サービスを創造する。この経験があなたのキャリアの飛躍につながると信じています。

仕事内容

三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社で、システム投資・開発案件の企画・推進を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新サービスや基盤刷新の企画立案
・投資予算管理
・システム更改
・セキュリティ／法令対応
・経営層への提案 など

●入社後はOJTや勉強会を通じてグループの事業やシステムの全体像を学び、先輩社員のサポートのもと、ユーザ部門と連携しながら上記業務を行っていただきます。

●経営視点・IT視点の双方を磨き、将来のコア人材として成長できる環境があります。

※本ポジションは株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
◆◆三越伊勢丹グループで働く魅力◆◆
三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！

さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。

【注目ポイント】
◆◆入社後の成長環境◆◆
▼入社直後はOJTや既存システムの動画資料、個別勉強会を通じてグループの事業やシステムの全体像、金融業界の基礎知識を体系的に学習。先輩社員や上司がメンターとなり、日々の業務やプロジェクトの進め方、社内文化を丁寧にサポートしていくのでご安心ください。

▼その後、担当ユーザ部署を持ち、実際の施策起案やプロジェクト推進を経験しながら、企画力や調整力を習得。定期的な部内勉強会やIMSでの研修を活用し、IT技術やコミュニケーション、業法・セキュリティなど幅広い知識を習得できます。

▼経営層との週次定例会議やユーザ部門との密なやり取りを通じて、経営視点や事業全体を俯瞰する力も身につけることができます。若手でも意見や提案が歓迎される風通しの良い環境で、主体的に新しい施策や改善案を発信できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■金融関連システム開発やITプロジェクトの実務経験がある方（年数不問）
■学歴不問

＜こういった方を歓迎します＞
＊IT技術やシステム企画への強い興味・学習意欲がある方
＊主体的にコミュニケーションを取れる方
＊経営や事業企画に関心がある方
＊新しい技術やサービスへのアンテナが高い方

【歓迎する経験・スキル】
◎クレジットカードや決済関連の業務知識
◎事業会社での企画・提案経験
◎財務・会計の基礎知識

勤務地

東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ
(変更の範囲)その他当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営大江戸線「勝どき駅」より約徒歩5分
都営大江戸線、東京メトロ有楽町線「月島駅駅」より約徒歩8分

勤務時間

■フルタイムフレックス（コアタイムなし）
┗フレキシブルタイム／8：00～22：00

■標準勤務時間
┗9：45〜18：10（実働7時間25分/休憩時間60分）

【残業について】
月平均：16時間

想定給与

■想定年収：700～850万円
※スキルや能力によって決定いたします
※残業代は1分単位で全額支給しています
※試用期間：3ヶ月あり（待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回
◆家族手当制度（マネージャー除く）
◆通勤手当(会社の規定に基づき支給)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆社員買物割引制度
◆財形貯蓄制度
◆大型共済会制度
◆確定拠出年金制度
◆資格取得奨励金制度
◆各種研修あり
└テクニカルスキル/コミュニケーション⼒/マネジメント⼒/オンラインでのナレッジ共有/社員交流等
◆フレックス制度
◆時短勤務可
◆屋内原則禁煙(喫煙室なし)

休日・休暇

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制
※連続休暇分各個休日（上期4日・下期4日）
■年末年始
■夏季
■慶弔
■産前産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績もあり）
■有給休暇（11日～22日）

◎休暇のコントロールや
長期休暇を取得しやすい環境です！