募集要項

募集職種

法人営業／既存顧客多め／残業月20時間以内／週休二日制／月給30万円～／家族手当あり／海外出張あり

募集背景

当社の目標は『永続』であり、50年以上にわたって確かな技術力で信頼を築いてきました。今後もその技術力を継承し、より多くのお客様に当社の製品を広めていくため、当社では積極的に新規販売ルートの確保などに乗り出していく予定です。そのため、新たに営業職を担ってくださる方を募集いたします。

仕事内容

光源機器の国内外の販売に関わる
営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
■顧客と打ち合わせを重ね
■学会や展示会等に参加し新規開拓
■海外顧客に対して出張・メール等で対応

※受注に至るまでの期間は3ヵ月～1年程度
※年の3分の1は出張（1回あたり1～2日程度）
※クライアントは既存顧客が多め

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
製品のサポートやメンテナンスにも携わるため、「売って終わり」ではない、お客様との長いお付き合いを大事にできる営業スタイルとなっています。

【扱う商材】
■取扱分野
太陽電池、半導体、自動車、航空、宇宙、バイオなど

■取扱製品
光源機器、ソーラシミュレータ、半導体欠陥検査装置、LED光源など

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では志の高い社員のキャリアアップを全面的に支援しており、社員一人ひとりの適性や希望に応じたキャリアパスを用意しています。

【注目ポイント】
働きやすさを追求した「制度」と「風土」があります。
山下電装には社員同士が互いに助け合い、明るく前向きに仕事に取り組む風土が根付いています。先輩や上司からのプレッシャーを感じることなく、安心して業務に取り組めます！また、当社では有給休暇取得を推奨しており、若手からベテランまで休みが取りやすい雰囲気となっています。出社（出張）が基本の勤務スタイルとなりますが、業務内容や家庭の事情などに応じてリモートワークを活用することも可能です。

【注目ポイント】
大手メーカーでは味わえない「やりがい」があります。
当社ではソーラシミュレータや、古くから伝わる“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはないユニークな光源技術を強みに、JAXA、東京大学、パナソニックといった最先端の研究開発を行っているメーカーや機関に対して、開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。決まったものを作るのではなく、毎回クライアントごとに異なる仕様で設計を行うため、常に新しい課題に挑戦できます。そしてクライアントと密にやりとりをして一緒にモノづくりを行うため、自分の仕事の成果がダイレクトに分かり、大手メーカーでは味わえないようなやりがいを感じられます。また、納品後のメンテナンスなどにも携わるため、クライアントと深い信頼関係を築ける点も当社の魅力と言えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■メーカーまたは商社での営業経験がある方
■基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Word、Excel）
■要普通自動車免許
■学歴不問

★海外との取引もあるため、中国語や英語のコミュニケーションに長けている方は大歓迎です！

【歓迎する経験・スキル】
＜こういった方にオススメです！＞
◎電気や光源の知識をお持ちの方
◎工業製品を扱った経験がある方
◎お客様に対して論理的に技術的な制約を説明できる方
◎世にないものを作ることを楽しめる方
◎お客様との「長いお付き合い」を大事にできる方

勤務地

★転勤なし
★マイカー通勤可（駐車場あり）

■山下電装株式会社／美山工場
└東京都八王子市美山町2161-14

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR中央線、京王線「高尾駅」北口より西東京バス「美山町行き」乗車⇒約30分⇒　「美山工業団地」下車⇒徒歩約4分

勤務時間

9：00～18：00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
※勤務時間については柔軟に対応します。

【残業について】
月平均：20時間ほど

想定給与

■月給：300,000円～450,000円
・基本給 250,000円～350,000円
・固定手当 50,000円～100,000円

※残業代は別途支給
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
※昇給：1月あたり3.00％～10.00％（前年度実績）
※賞与：年2回／2.0ヵ月分（前年度実績）
※通勤手当：実費支給
※家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子1万円）

■試用期間：3ヵ月（待遇に差異なし）

【給与例】
650万円/40歳　入社7年目（月給45万円＋賞与）
550万円/30歳　入社5年目（月給38万円＋賞与）
500万円/40歳　入社2年目（月給35万円＋賞与）

入社後の成長サポート

●入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく営業スキルを身につけられます。

●業務に必要な資格の取得も会社がサポート！取得費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：実費支給
■家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子1万円）
■資格取得サポート
■整体・ストレッチ
月に2回、 ストレッチや整体の先生が来社し、
勤務時間中に会議室で一人1時間ずつ施術
※費用は全額会社が負担
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日123日＞
■週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年間有給休暇10日～20日
※下限日数は入社時に5日付与、半年後に5日付与