募集要項

募集職種

インフラエンジニア◇経験浅め歓迎◇定着率90%以上！◇リモートワークOK◇年休126日◇スキルアップ制度充実

募集背景

元エンジニアの代表と高い技術力をもつエンジニアの2名によって2006年に立ち上げられた当社。代表の人脈やエンジニアの技術力が評価され、新たな引き合いが増加しており、新メンバーの増員募集をスタートしました。100名体制を目指し、積極採用中です！

仕事内容

あなたには、Unix Server、Windows Server、セキュリティ基盤構築など、設計構築等の業務をお任せします。
※具体的な案件情報については、以下「開発環境・業務範囲」をご覧下さい

自治体や大手通信・保険・旅行会社などが利用する業務システムなど様々な案件に携わることができるので、あなたの希望に合わせたキャリアアップを実現することができます。

≪クライアントとの関係性について≫
元エンジニアである代表が、20～30年来のお付き合いを続けている関係者や取引先との信頼関係を築いていることで、多彩な案件をご紹介いただいております。

≪エンジニア出身の代表だからこそ･･･≫
「エンジニアを最優先」と謡う当社の代表は、自身のエンジニアとしての経験を踏まえ、エンジニアである社員の利益を最優先に考え、経営を行っています。スキルやキャリアについての希望はもちろん、現在の職場環境・プライベートに合わせた働き方の希望もにもしっかり対応。実際に「残業の少ない案件が良い」「家から近い案件が良い」など、社員それぞれの要望を実現しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■通信会社のマーケティングシステムの維持・開発
案件概要：主にシステムのセキュリティ基盤開発、ジョブ・監視などの運用系維持
開発規模：100名
開発言語：PowerShell、VBS、VBA
開発環境：Windows Server 2008R2/2012R2、Windows7(64bit/32bit)、RHEL 5.5、VMware、Hyper-V、LDAP Manager、CAPIM（旧CAAC）、Logstorage等
開発期間：5年程度

■銀行系のシステム統合に関する基盤開発
案件概要：新規に開発しているシステムと旧システムを統合するための更改および基盤開発
開発規模：300名
開発言語：K-Shell、C
開発環境：AIX、Oracle、DB2、LB、HIS、WAS、OAS、Tivoli(ジョブ、監視)、MQ
開発期間：5年程度

【注目ポイント】
一人ひとりの声に耳を傾ける。社員を想う温かな社風
当社は「社員第一」の考えを何よりも大切にしています。残業が多い場合は会社が直接お客様と交渉し、業務量の見直しを実施。スキルアップを目指す方には、有償セミナーの費用も会社がサポートします。また、在宅勤務を希望する方には、リモートワーク可能なプロジェクトを紹介。体調や仕事の悩み、キャリアに関する相談事も、遠慮せずいつでも気軽にお声がけください。社員の声にしっかり耳を傾けながら、一人ひとりが安心して長く働ける環境を実現します。

【注目ポイント】
仕事も生活も大切に。社員を支える安心の制度
当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生とサポート制度を整えています。

【福利厚生・サポート制度】
◇研修・書籍購入費用を全額補助
◇資格取得支援制度あり
◇地方からの転居者には、物件紹介などの一人暮らし支援

【働きやすい環境】
◇完全週休2日制（土日休み）
◇年間休日126日
◇有休消化率50％以上
◇平均残業時間は月10hほど

社員の成長と生活の両方を支えるために、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
自己学習やプライベートの時間も、しっかり確保できる職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《経験浅めの方も大歓迎！業界・工程経験・開発言語は不問です◎》
■学歴不問
■インフラ(ネットワーク・サーバー)構築の経験1年以上
※実務経験が浅い方でも熱意ある方は応募歓迎

勤務地

☆リモートワーク案件多数！

参画するプロジェクトにより勤務場所は異なります。
勤務地はご本人と相談のうえで決定しています。

【本社】
東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR各線　池袋駅より徒歩10分程度

勤務時間

★当社エンジニアの平均残業時間：月8.35時間★
関係性構築のできている取引先ばかりであるため、労務管理はばっちり。想定以上の業務量になることはなく、自分の時間をしっかり確保できます。

■9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります

想定給与

■月給25万円～60万円＋賞与年2回（3ヶ月分）＋決算賞与（業績による）
※前職給与や経験、スキルを考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）

★賞与年2回
★業績に応じた決算賞与あり（基本的に毎年支給）
★残業代全額支給
★リモートワーク手当
★交通費支給（月上限5万円まで）
★住宅手当
★役職手当

【給与例】
≪年収例≫
・年収400万円／25歳・経験3年
・年収500万円／28歳・経験6年
・年収700万円／30歳・経験10年

入社後の成長サポート

【成長を後押しする充実の制度】
◎研修費補助制度：業務に関する社外研修の費用を全額支給
◎専門図書購入費補助制度：業務に関する専門書の購入費用を全額支給
◎資格取得支援制度：会社指定の資格取得時に一時金と受験費用を支給

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与あり（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業代全額支給
■役職手当
■住宅手当
■退職金制度（3年以上勤務）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断（年1回受診※費用補助あり）
■e-learningの受講
■資格取得支援制度
■研修費補助制度
■専門図書購入費補助制度
■社内交流費補助制度
■慶弔見舞金制度
■社内イベント有
■副業OK
■敷地内禁煙

休日・休暇

《年間休日126日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（6日間）
■有給休暇（★有休が取得しやすい環境です！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ウェルネス休暇
■健康診断時の特別休暇