募集要項

募集職種

PMO・開発エンジニア【上場企業の社内ベンチャー】インセンティブ有*リモート可*年休123日*若手活躍

募集背景

2024年10月に経済産業省のDX認証を取得するなど、自社・協力会社のDX化を推進する私たち。配属となるデジタル事業部は2023年に新設したばかりですが、設立50年以上＆上場企業のバックボーンを活かし、既に大手案件や最上流から参画できる案件を獲得中！この度、さらなる事業の成長を目指し、新メンバーを積極的に採用します。

仕事内容

2023年に始動したデジタル事業部にて、各種開発プロジェクトに参画いただきます。

＜*この仕事の魅力・特徴は？*＞
★案件選択性を採用しており、希望・スキルを最大限に尊重した案件にアサインします
★主に建設業界のDX化など、豊富なプロジェクトに参画機会があります

＜*携わる案件・活かせるスキルは？*＞
●案件種別：オープン系言語を使用した業務システム開発やWeb系言語を使用したアプリ/サービス開発 など
●担当フェーズ：要件定義、仕様検討、設計、開発、テスト など
●開発言語：Java、PHP、Ruby、Python、VB.NET、C#、TypeScript など

＜*その他*＞
◆定期面談や支店内交流会など、コミュニケーションの機会が豊富で、困り事や理想のキャリアについて相談しやすい風土です。
◆テックリード／フルスタックエンジニア／PM／PMOなど、キャリアの選択肢は複数あります。
◆上場企業、健康経営優良法人にも認定されており、安定した基盤のもとで働けます。

【将来的には自社プロダクトへ参画するキャリアも！】
客先常駐で培ったスキルを自社に還元し、単なるSESで終わらない、自社プロダクトへの技術トランスファーを実現できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
【自社プロダクトの紹介②】
●ヒヤリ・グッジョブ報告アプリ「KATETOS」
「ヒヤリハット」から事故に至らず災害を回避できた体験者の知恵や対処方法を、「グッジョブ」から安全かつ効率的に仕事ができるアイデアや暗黙知を、自発的に現場従事者から得る下意上達のシステム。建設業界のみならず、自動車事故危険予知目的での活用、大手損保会社注目のアプリケーションです。

【案件例】
【自社プロダクトの紹介①】
●リモートキーボックス「KeyKey（キーキー）」
通信機能を利用し、「免許証」「ICカード」等のカードによる登録者認証で、キーボックス（管理ボックス）の開閉を管理できるシステム。365日24時間、無人管理で鍵などの貸し出し、返却を行えます。IoT商材、シェア拡大中（観光地、自治体、カーシェアリング）、年次や年齢に関わらず企画構想に携わることができます。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
●建設プロジェクト管理システム再構築
★大手ゼネコン案件★
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・開発環境：
＜インフラ＞
DB ：Oracle, SQL Server
クラウド：AWS

＜画面系＞
言語：Java, JavaScript, SQL, ストアドプロシージャ
F/W：Angular
OS：Linux, Windows Server
M/W：Tomcat

＜バッチ系＞
言語：ストアドプロシージャ, Shell/PowerShell, Java
OS：Unix, Windows Server

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●汎用系システムの運用保守チーム体制化
┗製造業（部品サプライヤー様）向け基幹システムの運用保守業務を代替するチームを編成。前述業務を行いながら、次期システム開発に繋げる想定①SCM（営業・生産管理・物流）②コーポレート（経理・調達・人事総務）
※原則リモートワーク（低頻度で案件元へ出社の可能性あり／交通費別途支給）

●四輪向けアプリ・サーバ開発プロジェクトの要求仕様書作成支援ならびにプロジェクトマネジメント支援
┗プロジェクトマネジメント支援やプロジェクト推進体制の構築、要求仕様書作成支援など多岐にわたる支援

●工場セキュリティ（IoT）インフラ設計・構築・導入支援
┗製造業の工場向けにIPAが定める評価指標（資産の重要度・脅威レベル・脆弱性レベル）を活用したIOTセキュリティ改善プロジェクト。現在は分析・対策フェーズを進行中で、設計・構築・導入フェーズを担当予定

●銀行システム開発におけるプロジェクト横断サポート業務（PMO）
┗既存システム（salesforce）の再構築にあたり、プロジェクト横断の支援活動

【使用しているツール】
Git（ソースコードのバージョン管理）
GitHub（コードレビュー・CI/CD）
ChatGPT / Claude / CodeX / Claude Code
Cursor（AIコーディング支援 IDE）　　　　　　
Visual Studio Code
Google Antigravity（AIコーディング支援）

【身につくスキル・キャリアパス】
【2025年、新評価制度制定！】
専門性を極めるエキスパートコースを新たに創設し、技術力や開発力、課題解決力等による評価軸を追加し、スペシャリストとしてのキャリアを歩める体制を構築しました。

＜キャリアパスの流れ＞
▼SE
▼テクニカルチーフ
▼エキスパート
▼シニアエキスパート

※詳細は面接にてご説明します！

【注目ポイント】
【上流から建設DXまで】豊富な選択肢のもとでスキルを磨ける
企画提案・要件定義から参画できる案件やDX化のニーズetc…。配属となるデジタル事業部は2023年の始動ですが、創業50年のバックボーンを持つからこそ多様な引き合いがあります。また、システム内製化やR&D（ChatGPT、画像生成AI、RPAなど）の社内プロジェクトも活発に動いており、将来的には自社プロダクトであるリモートキーボックス「KeyKey」や、仮設工業会と共同開発したヒヤリハット報告アプリ「KATETOS（カテトス）」に関わるチャンスも。社外で培った技術を自社の開発に還元していく道も開かれています。
理想のキャリアを叶える案件が豊富だからこそ、成長できる環境です。

【注目ポイント】
【平均月残業5時間以内】メリハリをつけて働いています
常駐スタイルのため案件状況に左右されることもありますが、当社では社員がオンオフどちらも充実できる体制を整えてきました。デジタル事業部の残業月平均は5h以内であるのみならず、有給取得率は80％以上！加えてリモートと出社のハイブリッドな働き方をしているエンジニアも在籍しており、案件の希望条件が合えばフルリモートも可能です！ぜひ当社で理想的な働き方を実現しませんか？

＜多様な働き方を実際に叶えています！＞
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークの方が多数！
フルリモートで就業している方（PG）もいます。
在宅×出社で家庭と両立して働く40代女性（PMO）や、
産休・育休取得中の30代女性（PG）も在籍しており、
ライフイベントを大事にしながら働き続けられます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜2023年始動の新設デジタル事業部で活躍したい方を募集中！＞
※学歴不問

【応募条件】
◎何らかの開発実務経験をお持ちの方（目安2～3年程度であればなお可）
┗言語・業界は問いません
◎プログラミング経験をお持ちの方、またはインフラ、構築経験お持ちの方
┗Java、PHP、Ruby、Python、VB.NET、C#、TypeScript、PL/I, RPG、EASY、COBOL
┗オンプレミス、クラウドSV、NW　など
◎ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方（N1取得レベル）

＼経験年数が浅い方もご応募ください／
若手からスキルを伸ばせる環境で働きたい方、
キャリアを築きたい方を歓迎します！

～こんな方をお待ちしています～
◎安定基盤のもとで挑戦をしたい方
◎マネジメントスキルを身につけたい方
◎将来的にもっとキャリアの幅を広げたい方
◎スキルアップをしながら、将来のPMやフルスタックを目指したい方
◎自分の希望を聞いてもらえる環境で働きたい方
◎評価されやすい職場で、早期にキャリアアップしたい方

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません
◎設計、サーバー操作、FW・ツールの使用経験
◎チーム開発・コードレビューの経験

勤務地

案件に応じてフルリモート・リモートワークが可能です！
※希望条件・案件状況による

【東京支店】
東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F

【大阪本社】
大阪市中央区南本町2丁目6番12号　サンマリオンタワー3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京支店】
●JR山手線「浜松町駅」より徒歩5分
●都営地下鉄都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分

【大阪本社】
●地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」8番出口より徒歩3分
●地下鉄御堂筋線「本町駅」9番出口より徒歩約4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】
月平均残業は5時間程度と少なめ！メリハリをつけて働いています。

想定給与

●年俸400万円～500万円（12分割）
※経験5年以上の場合、年俸500万円～650万円を想定

※給与は経験・スキルに応じて決定します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与額・待遇に差異はありません
※みなし残業なし/年俸以外で時間外が発生した場合は別途時間外支給します

【活躍次第でインセンティブ支給あり】
半期毎（評価対象時期）にエンジニア粗利算出をして、
40％を超えた利益を還元します。

入社後の成長サポート

【各種研修を通じた成長支援あり】
希望に応じた案件に携われるだけでなく、階層別マネジメント研修やE-learningなどの研修制度をご用意。また、業務に必要となる技術資格の取得支援もしています。部内では毎月「AI基礎研修」などを始めとした、各メンバーの得意分野における勉強会も実施しています。

【月に1度の交流会あり】
部門を横断した交流会を開催しており、チームワークの向上だけでなく、他部門との連携から新たなアイデアの獲得を見込めます。

待遇・福利厚生

●昇給年1回
●通勤交通費（上限:50,000/月）
●社会保険完備
●退職金
●従業員持株会
●確定拠出年金制度
●財形預金制度
●組合共済制度
●再雇用制度（定年65歳）
●GLTD
●有給休暇促進制度（リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など）
●健康施策「サントリープラス」
●教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会など）
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

【年間休日123日】
●完全週休2日制（土・日）
●祝日
●GW
●夏期休暇：3日
●年末年始休暇：6日
●年次有給休暇／入社3ヶ月経過時点5日、入社半年経過時点5日（計10日）
●産前産後休暇
●育児休暇

★部署の有休取得率は80％以上！希望が通りやすい職場です