募集要項

募集職種

SREマネージャー(候補)/日本最大級のtoC向け自社サービス/週3リモート可/フレックス/年収1000万円可

募集背景

GMV1,678憶※2025年9月時点を誇るポイントサイト「ハピタス」をはじめ、自社プロダクトを通じて人々の暮らしをより豊かにする挑戦を続けている当社。そんな当社では、今年4月にプロダクト開発部を新設しました。そんな変革中の当社にて、マネージャー候補を募集します！

仕事内容

SREチームのマネージャー候補として、チームの牽引をお任せします。単なるインフラの運用保守に留まらず、SRE戦略の策定、チームビルディング、そしてSRE文化の醸成をリードしていただきます。

【SRE戦略の策定と推進】
・事業目標と連動したSREチームのロードマップ策定と実行
・SLO/SLIの定義、計測、およびエラーバジェットに基づいた運用体制の構築
・インシデント対応の指揮、およびポストモーテム文化の醸成
・AWSコストの最適化（FinOps）の推進

【マネジメント・チームビルディング関連業務】
・SREチームの目標設定、評価、1on1を通じたメンバーの育成とコーチング
・チームの技術的負債の可視化と、その解消に向けた計画立案

【技術による信頼性・生産性の向上】
・アーキテクチャ設計のリード、および技術選定
・CI/CD環境やデプロイ仕組みの継続的な改善と効率化
・IaC (Infrastructure as Code) の推進と標準化 (Ansible, AWS CDKなど)
・アプリケーション・インフラ両面からの負荷チューニングとSQL改善
・開発環境の整備と、開発者体験 (Developer Experience) の向上

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■ポイントモール「ハピタス」
└ネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントが貯まる国内最大級のポイントモール
■かんたん買取サービス「Pollet（ポレット）」
└モノを「かんたん」に手放せ「次へと繋ぐ」買取りアプリ
■「OZASP」
└広告プラットフォーム自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、多様なパートナーと連携した広告プラットフォーム
など

【開発環境・業務範囲】
■バックエンド: PHP (Symfony, Zend Framework, CodeIgniter, Yii), Node.js
■フロントエンド: TypeScript, JavaScript, React, Next.js, Vue.js, jQuery
■データベース: MySQL (Aurora) , Google BigQuery , Athena , ElastiCache
■インフラ: AWS
■コンピューティング: EC2, ECS, Fargate, Lambda
■CI/CD: GitHub, Docker, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy, CircleCI
■IaC: CDK, CloudFormation
■その他: S3, API Gateway, Route 53, WAF, KMS, etc.
■開発・コミュニケーションツール: GitHub Copilot, PhpStorm, Slack, Notion, Discord, Figma, Redash

【注目ポイント】
自社プロダクトを通じ、数百万人のユーザー体験を向上させる
主力サービスである「ハピタス」は2007年から続く老舗ポイントサイト。GMV1,678憶※2025年9月時点、掲載企業数3,800件超という規模感にまで成長しました。SREは、このサービスの「心臓部」を支える存在。システムダウンやパフォーマンス低下を未然に防ぎつつ、より良いサービスへと育てていくことがミッションです。あなたの技術が、数百万人のユーザー体験を向上させる。そのやりがいの大きさはクライアントワークでは決して味わえないものです。

【注目ポイント】
「人の幸せに貢献する」理念に共感した仲間が集う会社
オズビジョンの理念は「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」。この理念のもと、ユーザーにとって本当に価値あるサービスを追求しています。開発チームには「もっと便利に、もっといいものを」というプロダクト思考を持つメンバーが集結。エンジニアだから、セールスだからという垣根はなく、全員が対等に意見を出し合い、サービスを磨き上げる文化があります。「会社の利益のため」ではなく「ユーザーの幸せのため」に開発する。だからこそ生成AIのような新技術も、「結果が出ないから諦める」のではなく「もったいない！もっと育てよう」と粘り強く挑戦できる環境です。プロダクトへの愛と、技術への探究心を持つ仲間が、あなたを待っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆Web開発経験(目安3年以上)
◆AWSでのインフラ実務経験（設計・構築・運用まで幅広く）
◆学歴不問

～このような方におすすめです～
・ゆくゆくは5人～10人のエンジニア組織のマネージャーポジションを担いたい方
・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方
・プロダクトの価値向上や課題解決のために、新しい技術の導入や挑戦をしたいという熱い想いをお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・IaC (Terraform, Ansible, CDKなど) を用いたインフラ構成管理の経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・SREチームの立ち上げ、またはSRE文化の醸成をリードした経験
・SLO/SLIの設計と運用、エラーバジェットに基づいたインシデント管理経験
・クラウドコストの最適化 (FinOps) に関する実務経験
・コンテナ技術 (Docker, Kubernetesなど) の実務経験
・大規模な障害対応の指揮、およびポストモーテムを主導した経験
・データベースのパフォーマンスチューニングやマイグレーション設計の経験

勤務地

★週3リモートOK!客先常駐一切なし
◆東京都渋谷区神宮前3丁目21-17

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ千代田線・副都心線　明治神宮前駅　徒歩4分
◆JR山手線　原宿駅　徒歩7分
◆東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線　表参道駅　徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム　11:00～16:00

【残業について】
月平均20時間程度。基本スケジュールは自社内で調整して進められるので、業務過多になることなく安定して働けます。

想定給与

◆年俸制：500万円〜1000万円

※年俸を12分割して月次で支給
※上記金額には固定残業手当(40時間分／97,633円～197,209円)が含まれますが、残業は月平均20時間程度です。固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。
※試用期間3カ月。期間中の待遇の差異はありません。

待遇・福利厚生

◆雇用保険
◆厚生年金保険
◆労災保険
◆健康保険
◆服装自由
◆通勤手当（上限月４万円）
◆結婚祝金・弔慰金・出産祝金
◆資格取得支援
◆書籍購入・研修参加費補助
◆フレックスタイム制
◆時短勤務制度
◆択制確定拠出年金制度
◆インフルエンザ予防接支援
◆定期健康診断/人間ドック
◆フリーアドレス制
◆WKWKパーティー（社内交流イベント）
└お花見・BBQ・仮装パーティーなどを実施。参加率も高めです！
◆テレワーク・在宅OK
└オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
　チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
　出社頻度は週2日となります。
◆屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社日に最大20日を付与※入社月により変動)
◆産前産後・育児休暇
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆生理日休暇
◆忌引休暇
◆結婚休暇
夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし。好きな時期に休暇を取得できます。