募集要項

募集職種

初級エンジニア｜未経験歓迎｜研修4ヶ月｜定着率95%｜東証上場｜転勤なし｜東京港区・名古屋｜チームで成長

募集背景

東証上場企業として事業拡大を続ける当社。製造業を中心とした大手企業からの引き合いが増加しており、未経験からエンジニアを目指す方を積極採用中です。充実した研修体制とチームでのサポート体制で、着実に成長できる環境を用意しています。安定基盤で長く活躍しませんか？
今回は2026年4月1日入社でスタート頂ける方を募集します。

仕事内容

＼入社後の流れ／
▼集合研修（入社1～2ヶ月目）
C#・データベース基礎、論理的思考、
チーム開発、ビジネスマナーを学びます。
講師3名＋メンター体制で安心して学べる環境です。

【2ヶ月後の成長】
コードが「読める」、簡易なプログラムが「作れる」レベルに！
チームで簡易的なアプリ開発も行うため、
より実践的なスキルが身に付きます。

▼OJT研修（入社3～4ヶ月目）
配属先で担当システムの仕様・中身を学習し、実務スキルを習得。
先輩社員が技術指導を担当し、分からないことはすぐに相談できます。

【OJT後の成長】
実際のプロジェクトで使われているシステムに触れ、
現場の開発フローや業務知識が身に付きます。

▼プロジェクト配属（入社5ヶ月目～）
製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、組込みソフトウェア開発など、
多様なプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して配属を決定します。

配属後も教育担当が必ず付き、定期的な面談を通じて継続的にフォロー。
チーム単位（最低5名以上）での配属のため、一人で悩むことはありません。

【配属後の成長】
実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へとステップアップ！

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆製造業向け生産管理システム開発
・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発
・IoT技術を活用したデータ収集・可視化

◆官公庁向けシステム開発
・中央省庁や地方自治体の業務システム開発
・行政のデジタル化を支援するプロジェクト

◆組込みソフトウェア開発
・自動販売機の制御ソフトウェア開発（全国の自販機の50%が当社開発）
・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業）

◆業務システム開発
・基幹システム（ERP）の導入・カスタマイズ
・製造実行システム（MES）の構築

など

【開発環境・業務範囲】
■製造・物流システム開発
トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、
工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、
製造現場を支えるシステム開発に携わります。

【使用技術】
C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure

■官公庁システム開発
中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。
行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。
日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。

【使用技術】
Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL

■組込みソフトウェア開発
自動販売機、車載システム、産業機器など、
身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。
全国の自動販売機の50%は当社が開発したソフトで稼働しています。

【使用技術】
C、C++、組込みLinux、RTOS

≪独立系SIerの強み≫
特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。
受託開発9割・自社内開発7割で、客先常駐は3割に留まります。
しかもチーム単位での配属のため、一人で現場に放り込まれる心配はありません。

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は階層別研修、技術研修、資格取得支援など、
多様な学びの機会を用意しています。

＼キャリアパスも選べる／
◎マネジメントルート：プロジェクト管理を中心に、人材マネジメントも担う
◎プロフェッショナルルート：技術を極め、スペシャリストとして活躍

資格取得支援制度では、受験料補助に加え
取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円）を支給します。

【注目ポイント】
いつだって一人じゃない。だから安心して働ける。
未経験からエンジニアを目指す方の不安を解消するため、
当社では「一人にしない仕組み」を徹底しています。

★入社後4ヶ月は手厚いサポート
集合研修では講師3名＋メンター体制で、分からないことはすぐに質問可能。
OJT研修では先輩社員がマンツーマンで技術指導を担当します。

★配属後も継続的にフォロー
定期的な1on1面談、エンゲージメント調査を通じて、
あなたの成長や悩みを継続的にサポート。
「上司や周囲がよく見てくれている」という声が多く、
このような安心感が定着率95%という数字に表れています。

★部門を越えた助け合い文化
困ったときは他部門の先輩にも気軽に相談できる雰囲気。
「誠実に人と向き合う」文化が根付いています。

【注目ポイント】
受託開発9割で着実なスキルアップを！
★受託開発9割＝お客様と直接やり取りできる
お客様から直接依頼を受けて、要件定義から開発まで一貫して担当。
「言われた通りに作る」だけでなく、お客様の課題を一緒に考え、
最適なシステムを提案できるため、幅広いスキルが身に付きます。

★自社内開発7割＝安心して働ける
客先常駐は3割に留まり、しかもチーム単位（最低5名以上）での配属。
一人で現場に放り込まれる心配はありません。

★独立系SIer＝多様な経験ができる
特定のメーカーに縛られないため、製造業を中心に幅広い業界の案件を経験可能。
トヨタ自動車、日立製作所、富士電機など大手企業との直接取引が多く、
50年以上の実績があります。

多様な技術と業務知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■未経験歓迎

～こんな方を歓迎します～
◎IT業界で手に職をつけたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎チームで協力しながら成長したい方

「将来性のある仕事に就きたい」「スキルアップしたい」
「若いうちにキャリアチェンジしたい」
という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。

※今回は2026年4月1日のご入社でスタートいただける方を募集します。

【歓迎する経験・スキル】
■製造業や自動車業界での業務経験
■ITサポート、ヘルプデスクの経験
■何らかのプログラミング学習経験（独学・スクール問わず）
※必須ではありません

勤務地

★転勤なし！東京港区または名古屋で腰を据えて活躍
★週2日まで在宅勤務可能な制度あり

■東京支店
東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F

■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

■金山オフィス
名古屋市熱田区五本松町7-30

※原則、名古屋または東京のいずれかでの勤務となります。
※本人の希望がない限り、転勤はありません。
※配属は希望を考慮して決定します。
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京支店
┗JR「浜松町駅」より徒歩3分、都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩7分

■名古屋本社
┗各線「名古屋駅」より徒歩10分

■金山オフィス
┗JR線・名鉄線・地下鉄名城線/名港線「金山総合駅」より徒歩12分
┗地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分

勤務時間

■東京支店：9:30～18:00（実働7時間45分、休憩45分）
■名古屋：9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分）

※配属プロジェクトによって異なる場合があります。

【残業について】
残業は月平均17.5時間。
ノー残業デー（毎週水曜）を設定し、メリハリをつけて働ける環境です。

想定給与

＜初年度想定年収400万円～＞
＜未経験から年収1000万円越の先輩も活躍中＞
＜賞与昨年度実績5.9ヶ月分＞
月給24万5000円～

※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業制度はありません。残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＼昇給・賞与で着実に年収アップ／
◎昇給：年1回（6月）
◎賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分

★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数
年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！

【賞与について】
賞与の昨年支給実績は5.9ヶ月分。
売上は社員に還元する社風です！

【給与例】
（以下、経験者採用としての例も含む）
500万円／入社2年／30歳／SE
440万円／入社2年／24歳／PG
640万円／入社2年／41歳／PL
800万円／入社3年／45歳／PM

【昇給の事例】
＼未経験から入社し年収1000万越の先輩も活躍中◎／
入社時650万円→5年目750万→7年目920万円
入社時400万円→10年目650万円→18年目1050万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
■愛知県情報サービス産業健康保険加入
■住宅手当（1万円～5万円/月）
■家族手当（配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月）
■地域手当（5000円/月）
■資格取得支援制度・資格手当（情報処理技術者試験、TOEICなど月額4千円～3万6千円）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（週2日まで可）
■特別在宅勤務制度（育児・介護等の事情に応じて利用可）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金
■屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日124日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（5～6日）
■有給休暇（有給取得率73.5%）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（男性の育休取得率54.6%、復帰率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（5日以上の連続休暇OK）