募集要項

募集職種

開発エンジニア｜チームで成長｜受託9割×自社内7割｜東証上場の独立系SIer｜東京港区・名古屋

募集背景

東証上場企業として事業拡大を続ける当社。製造業を中心とした大手企業からの引き合いが増加しており、開発体制の強化が急務となっています。受託開発9割・自社内開発7割の環境で、上流工程から携われる経験者を積極採用中。安定した環境で腰を据えて成長できる職場を用意しています。

仕事内容

▼配属・プロジェクト参画

製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、
組込みソフトウェア開発など多様なプロジェクトの中から、
希望や適性を考慮して配属を決定します。

【配属の特徴】
・チーム単位（最低5名以上）での配属が原則
・客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心
・取り巻く環境の変化が少なく、自社メンバーと信頼関係を築ける

▼担当フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで
受託開発案件では上流工程から一貫して携われる機会が豊富です。

【経験に応じた役割】
・経験1～3年：詳細設計～テスト工程を中心に担当
・経験3～5年：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当
・経験5年以上：要件定義～全工程、PL・PM候補として活躍

継続的な成長支援 配属後も階層別研修、
技術研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を用意しています。

【3ヶ月に1度の1on1】
上司と「目標達成の道筋」や「次の一手」を一緒に設計。
「何をすれば評価されるのか」が明確なため、成長の実感を持ちながら働けます。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆新工場向け製造実行システム構築
・設備・資材製造メーカーのスマートファクトリー立ち上げ
・タブレット・大型モニタを活用した作業指示、工程進捗管理

◆官公庁向け大規模システム開発
・中央省庁や地方自治体の業務システム開発

◆組込みソフトウェア開発
・自動販売機の制御ソフト（全国の自販機の50%が当社開発）
・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業）

◆製造業向け生産管理システム
・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発
・IoT技術を活用したデータ収集・可視化

【開発環境・業務範囲】
■製造・物流システム開発
トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、
工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、
製造現場を支えるシステム開発に携わります。

【使用技術】
C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure

■官公庁システム開発
中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。
行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。
日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。

【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL

■組込みソフトウェア開発
自動販売機、車載システム、産業機器など、
身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。

【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS

≪独立系SIerの強み≫
特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は階層別研修、技術研修、資格取得支援など、
多様な学びの機会を用意しています。

◎メンバー（1～3年目）：詳細設計～テスト工程を中心に担当
◎リーダー（3～5年目）：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当
◎PL（5年目～）：要件定義～全工程、プロジェクト管理を担当
◎PM・TS：マネジメントルートまたはテクニカルスペシャリストルートを選択可能

資格取得支援制度では、受験料補助に加え
取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円）を支給します。

【注目ポイント】
受託9割×自社内7割で、腰を据えて働ける
■受託開発9割＝上流工程から参画できる
顧客との直接取引により、要件定義から設計・開発・保守まで一貫して担当。
単なる実装作業ではなく、顧客の業務課題を分析し、
技術的な最適解を提案する上流工程の経験を積めます。
SE・PLとしてのスキルセットを体系的に構築できる環境です。

■自社内開発7割＝安定した開発体制
自社メンバーと継続的に協業することで、技術的な知見の共有や
プロジェクト品質の向上に集中できます。
環境の変化に左右されず、中長期的な技術習得が可能です。

■独立系SIer＝技術領域の幅を広げられる
特定ベンダーに依存しない開発体制により、
製造業を中心とした多様な業界・技術領域を経験可能。
大手企業のノウハウ・技術を習得可能で、
市場価値の高いエンジニアを目指せます。

【注目ポイント】
定着率95%の安心感ある環境が魅力です
■東証上場×50年の実績
1970年創業、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場。
安定した経営基盤で、腰を据えてキャリアを築けます。

■誠実な社風が根付いている
「責任を持って最後までやり抜く」という代表の言葉通り、
顧客に対しても、社員に対しても誠実に向き合う文化があります。
部門を越えて相談できる風土で、困難な状況でも助け合える環境です。

■定着率95%の理由
エンゲージメント調査を継続的に実施し、働く環境を改善。
「環境が変わらない安心感」「自社メンバーと働ける安心感」が、
長く活躍できる土台になっています。

■年間200～250社との取引実績
製造業、官公庁、組込みなど幅広い業界との取引があり、
多様な経験を積みながら市場価値を高められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■C# または Java を使用して3年以上の開発経験

～こんな方を歓迎します～
◎受託開発で上流工程に挑戦したい方
◎顧客折衝の経験を積みたい方
◎環境が変わらず、腰を据えて働きたい方
◎実力をしっかり評価してほしい方
◎安定した企業で長く活躍したい方

「環境が変わる不安から解放されたい」
「将来はPL・PMとしてキャリアアップしたい」
という方はぜひご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
■業務系のアプリケーション開発の経験
■製造業や自動車業界での業務経験
■上流工程（要件定義・基本設計）の経験
■PL・PM経験、プロジェクト推進経験
※必須ではありません

勤務地

★転勤なし！東京港区または名古屋で腰を据えて活躍
★週2日まで在宅勤務可能な制度あり

■東京支社
東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F

■名古屋本社
愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

■金山オフィス
名古屋市熱田区五本松町7-30

※原則、名古屋または東京のいずれかでの勤務となります。
※本人の希望がない限り、転勤はありません。
※配属は希望を考慮して決定します。
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京支社
┗JR「浜松町駅」より徒歩3分、都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩7分

■名古屋本社
┗各線「名古屋駅」より徒歩10分

■金山オフィス
┗JR線・名鉄線・地下鉄名城線/名港線「金山総合駅」より徒歩12分
┗地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分

勤務時間

■東京支社：9:30～18:00（実働7時間45分、休憩45分）
■名古屋：9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分）

※配属プロジェクトによって異なる場合があります。

【残業について】
残業は月平均17.5時間。
ノー残業デー（毎週水曜）を設定し、メリハリをつけて働ける環境です。

想定給与

＜初年度想定年収460万円～960万円＞
＜前職給与を最大限考慮します＞
＜賞与昨年度実績5.9ヶ月分＞
月給26万円～55万円

※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業制度はありません。残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜昇給・賞与で着実に年収アップ＞
◎昇給：年1回（6月）
◎賞与：年2回（7月、12月）
※昨年度実績5.9ヶ月分

★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数
年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！

【賞与について】
賞与の昨年支給実績は5.9ヶ月分。
売上は社員に還元する社風です。

【給与例】
800万円／入社3年／45歳／PM
640万円／入社2年／41歳／PL
500万円／入社2年／30歳／SE
440万円／入社2年／24歳／PG

【昇給の事例】
■入社時650万円→5年目750万円→7年目920万円
■入社時400万円→10年目650万円→18年目1050万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
■愛知県情報サービス産業健康保険加入
■住宅手当（1万円～5万円/月）
■家族手当（配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月）
■地域手当（5000円/月）
■資格取得支援制度・資格手当（情報処理技術者試験、TOEICなど月額4千円～3万6千円）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（週2日まで可）
■特別在宅勤務制度（育児・介護等の事情に応じて利用可）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（5～6日）
■有給休暇（有給取得率73.5%）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（男性の育休取得率54.6%、復帰率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（5日以上の連続休暇OK）