募集要項

募集職種

サーバー運用・構築エンジニア#自社サービス×クラウド#7年連続シェアNo.1#リモート可#年休125日

募集背景

自社サービス×クラウド基盤で、インフラの真髄を極めたいエンジニアを募集します。「運用業務だけでなく、設計・構築から携わりたい」「最先端のクラウド技術を習得したい」そんな思いを持つエンジニアのみなさま、当社で"理想の働き方"を、ぜひ一緒に叶えましょう。

仕事内容

自社クラウドサービスを提供している
クラウド基盤の構築・運用を担当していただきます。

【"納得感"を追求したフォロー体制】
＞＞＞最先端のクラウド基盤に携われる
自社で契約しているデータセンターにてクラウド基盤を設置しているため、
IaaS、SaaS両方の構築・運用に携わることができます。
Kubernetes基盤を使用しており、ネットワークやストレージを含めて
最先端の技術環境での業務です◎

≪具体的には…≫
・クラウド基盤（Kubernetes）の構築・運用
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築
・物理サーバーの構築やメンテナンス（データセンター現地作業あり）
・監視システムの改善・運用
・新サービスの運用企画・設計

＞＞＞ポジションの魅力
◆ クラウド基盤のサーバ、ネットワーク、ストレージなど幅広い経験が積める
◆ 自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善できる
◆ 運用以外にも上流工程に携われる
◆ 新しいサービスができた際は運用企画から携われる

(変更の範囲)会社の定める業務

【開発環境・業務範囲】
◆担当フェーズ： 設計、構築、運用、保守
◆環境：
・OS: Linux
・仮想化: VM
・コンテナ: Kubernetes、Container
・プラットフォーム: kestrel、Apache、tomcat
・DB: PostgreSQL、MongoDB（NoSQL）
・その他: クラウド基盤全般

【注目ポイント】
【エンジニアの声をご紹介】納得感のある環境です！
◆インフラ経験5年のAさん
「運用業務だけでなく、上流工程から携わりたい」
という想いから転職を決意。
現在は『ISM CloudOne』のクラウド基盤構築を担当し、
自分が設計したインフラが、サービスの成長を支えていると
やりがいを感じるように。

◆前職でオンプレ中心だったBさん
Kubernetes、コンテナ技術など最先端のクラウド技術を習得。
クラウドネイティブな環境で、
市場価値が一気に高まったと実感。

◆運用保守経験が長かったCさん
「このまま運用だけで終わりたくない」
という想いに対して、
OJTと先輩エンジニアのサポートで設計・構築領域へ挑戦。
現在は新サービスの運用企画から担当し、
納得のキャリアチェンジを実現！

【注目ポイント】
【自社プロダクトでスキルアップ】長期的なキャリアを築けます◎
「クラウド技術をもっと深めたい」
「プロダクトの成長を、自分の成長として実感したい」
「安定した環境で、長く働きたい」など
エンジニア一人ひとりの考えは様々。

そこで当社は、あなたが腰を据えて技術を磨ける環境を整え、
自分らしくキャリアを築けるようサポートしています！

プロダクトは導入実績90,000社超、7年連続シェアNo.1の実績◎
安定した基盤があるため、あなたの望むキャリアパスを歩めることも
当社ならではの魅力です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方（運用・保守でもOK！）

＼"納得感"のある転職が叶います／
□SESではなく、自社プロダクトで技術を深めたい
□案件が変わるたびにリセットされるキャリアから抜け出したい
□子育てや家族との時間も大切にしたい
□安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい
□リモート勤務で自分らしい働き方をしたい
面接ではぜひあなたの理想のキャリアや働き方を教えてください！

【歓迎する経験・スキル】
・Linux や VM・DB に関する基礎知識をお持ちの方
・インターネットクラウドに関する知識をお持ちの方
・コンテナ技術や Kubernetes に対する興味をお持ちの方

勤務地

【週2日リモートOK｜転勤なし】

◆東京事業所
東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F

(変更の範囲)会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

◆フレックスタイム制
9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）※月曜日は原則出社
コアタイム：月曜日(9:00～14:00)、火～金曜日(10:00～15:00)

想定給与

◆月給25.4万円～46万円＋賞与年2回（6月、12月）

※残業代は別途全額支給
※スキル・経験を考慮の上で決定
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

入社後の成長サポート

OJT形式で業務を習得いただきます。
現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しており、
これまでの経験を活かしながら、自社開発の進め方を学べます◎

待遇・福利厚生

◆ 昇給年1回（7月）
◆ 賞与年2回（6月、12月）
◆ 各種社会保険完備
◆ 通勤手当（全額支給）
◆ テレワーク・在宅勤務可（週2日）
◆ 退職金制度
◆ 各種研修、自己啓発支援制度
◆ 各種クラブ活動
◆ 各種イベント
◆ 関東IT健保の福利厚生補助利用可能（保養所、各種レジャー施設、レストラン、旅行パック補助）
◆ リロクラブ
◆ 屋内全面禁煙

休日・休暇

＼＼年間休日125日／／

◆ 完全週休2日制（土日）
◆ 祝日
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 有給休暇（初年度10日※年に数回有給休暇取得奨励日あり）
◆ 慶弔休暇
◆ 特別休暇
◆ 産前・産後休暇（復帰率100％！）
◆ 育児休暇（男性の育休取得者も増加中！）
◆ 介護休業

★5日以上の連続休暇も可能です！