募集要項

募集職種

ビルメンテナンス◆面接1回◆40代50代多数！転職回数不問◆賞与年間40万円以上◆研修充実◆年間休日120日～

募集背景

三井不動産グループの確かな事業・経営基盤のもと安定した成長を続けている当社。今回の募集も、この安定基盤のもとでの組織強化の一環。定員なしで積極採用を行っています！ビルメンテナンスのポジションは40代50代からの転職者も多く、“最後の転職先”としてたくさんの方に選んでいただいています！

仕事内容

有名オフィスビルや商業施設などの常駐管理、小規模物件の巡回管理(点検、不具合対応など)をお任せします。日々の点検や、年間スケジュールに基づいた特定設備の整備、問い合わせ対応、立会い業務などに関わっていただきます。

≪具体的な業務内容≫
■日常点検
契約に基づく各種点検業務。
(電気、空調、衛生機器、施設固有の設備など)

■定期点検
特定の設備を半日から1日かけて集中的に整備します。
(年間スケジュールにもとづいて進めます)

■モニタリング
防災センターや監理室にて各設備のオペレーション。
(機器の故障対応、緊急時対策、手順書作成など)

■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなど）
施設設備に関する各種お問い合わせ対応および立会い業務。
(電球交換や空調調整など)

≪十分な人員配置をしています≫
■大規模施設：15～20名
■中規模施設：10～15名
業務内容に関しても、残業・休日の取得に関しても、ゆとりを持って調整できています！

※(変更の範囲)入社後の職種変更はありません

【手がける商品・サービス】
■“あの有名施設も”私たちが支えています■
三井不動産グループの施設を中心に、オフィスビル・商業施設・マンション・病院など、約350棟を管理しています。

≪当社が担当する施設の例≫
◎日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」
◎劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」
◎商業施設「ららぽーと横浜」
◎神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」など
※上記はほんの一例です

【注目ポイント】
確かな安定基盤のもと、安心のセカンドキャリアをスタート
◎賞与年2回(年間40万円以上)
◎手当充実(家族・児童・当直・資格など)
◎希望休の取りやすいシフト制(1ヶ月単位)
◎ゆとりを持った人員配置で残業・休日出勤ほぼなし
◎20代～60代まで幅広い層が活躍中 など
整ったワークライフバランスのもと、無理なく、安定して働ける環境です。

【注目ポイント】
正規社員登用制度あり(定年60歳)！
★2023年度は4名の方が正規社員登用されました！

三井不動産グループという安定基盤はもちろん魅力の1つですが、さらに正規社員登用制度もしっかり整っていますので、長期のキャリア形成をご希望の方も安心して長く働けます。実際に登用実績も多数ありますので、ぜひチャレンジしてみてください！

雇用形態

契約社員

応募資格

★実務未経験OK
※職業訓練校でビル(設備)管理科、電気設備もしくは電気工事科などを専攻し、在籍中もしくは修了者の場合

◆ビル管理・メンテナンスの経験をお持ちの方
　(ブランクのある方もぜひご応募ください)
◆学歴不問

≪嘱託社員（契約社員）での雇用となります≫
-契約期間1年：更新あり(更新回数の上限は定めない)
※更新については1年ごとの更新となり、自動更新ではありません。
-試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)

【歓迎する経験・スキル】
★下記の資格をお持ちの方は尚歓迎です≪資格手当あり≫
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・消防設備士
・冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士　など

勤務地

★東京/神奈川/千葉/埼玉などのオフィスビル・商業施設・美術館など当社が管理している各施設での勤務となります
★転居を伴う転勤はありません
★現住所や勤務地への希望を考慮の上で決定します

≪本社・所在地≫
東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
勤務地により異なります。

勤務時間

シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制(所定労働時間：月160時間未満)

≪シフト制≫
■日勤　9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
■当直　9:00～翌9:00（実働15時間、休憩9時間※昼、夕に1時間ずつ、夜に7時間）
■日夜勤　17:00～翌 10:00（実働15時間、休憩2時間※夜、朝に1時間ずつ）

※日夜勤は物件により開始時間が前後する可能性あり
※当直、日夜勤勤務は月に4～8回程
※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生します

【残業について】
残業月20時間程度　※配属先によります

想定給与

★想定年収約305万円～333万円
★賞与年2回(40万円以上)
★各種手当充実(家族・児童など)
★当直手当：1回2000円
★日夜勤手当：1回4000円
★資格手当：種類により月1000円～8500円を支給(最大3系統まで)
★残業代全額支給(月平均20時間程度)

月給21万8,000円～23万8,000円＋賞与年2回＋交通費支給＋各種手当
※経験・能力を考慮の上でスタート時の月給を決定します

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※試用期間3か月あり（雇用形態・給与・待遇に変更はありません）
※契約期間の定めなし
※最大70歳まで就業可能

【給与例】
想定年収約305万円～333万円

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月／年40万円以上)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当(第一扶養月8000円／第二扶養から月3000円)
■児童手当(1人あたり月5000円※扶養親族15歳以下)
■当直手当(1回2000円)
■日夜勤手当（1回4000円）
■資格手当(種類により月1000円～8500円／最大3系統まで)
■時間外勤務手当(残業代全額支給)
■資格取得支援制度(取得時の報奨金／受験費用・更新手続費用のサポート)
■研修制度(入社時研修・配属後研修 など)
■制服貸与(会社でクリーニングします)
■福利厚生会員クラブ(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など)
■人間ドック費用全額負担(35歳以上)
■70歳まで就業可能
■退職時一時金制度あり
■原則屋内禁煙(担当施設による)

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■4週8休制(シフト制／4週の間で8日休み)
※シフトは1ヶ月単位で作成し、前月中旬頃に確定します
■冬季休暇(3日)
■夏季休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社3ヶ月後から取得可能)
※取得率は78％と高めです
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■家族・子の看護休暇