募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】賞与年2回■年間休日125日■副業OK■子連れ出勤OK■ライフワークバランス認定企業

募集背景

設立から20年以上にわたり、多彩なITソリューションを提供する当社。現在は第二創業期と呼べる時期に差し掛かっており、DXソリューションや自社サービスの開発にも力を入れています。今後は、新たなエンジニアの方にも参画していただき、さらに多くの「あったらいいな」を生み出し、「みんながハッピー」な社会をつくり上げていきます。

仕事内容

当社のインフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバの設計～構築～運用保守や、Windows Serverを中心としたインフラ環境の設計～構築～運用をお任せします。

＝＊具体的には＊＝
◇ネットワーク環境のコンサルティング・セキュリティ構築～運用～保守～監視
◇Linux・AIX・HP-UX・Solarisサーバの設計～構築～運用保守
◇Windows Serverを中心としたインフラ環境の設計～構築～運用　など

＝＊ここがポイント！＊＝
◆大手メーカー・官公庁・金融機関などの基幹システムを支えるプロジェクトが中心。エンジニアとして高い技術を磨けます。
◆オンプレミスからクラウド（Azure・AWS）まで、多様なプロジェクトに携わっていただけます◎
◆大規模プロジェクトの経験がある熟練のベテランエンジニアから、中堅・若手・新人まで幅広い社員が活躍中。いずれも高度なスキルをもつメンバーばかりのため、スピード感のある成長が叶います！

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【注目ポイント】
＊数字で見るクリエイティブキャスト＊
＊【平均年齢34歳】20～30代が70％ほどを占めるフレッシュな会社。
＊【男女比7：3】で社員全体の約90％をエンジニアが占めています。
＊【勤続10年以上の社員が24％】と長く活躍できる環境◎
＊【有休取得率は72.9％】で、この3年間で【5.1％アップ】！
＊【女性管理職33％】女性の活躍を推進するほか、外国籍の方の採用も積極的。
＊【男性の育休取得率100％】で働くパパママも安心！　など

個性豊かな仲間たちとのびのび働ける仕組みづくりを続けています！

【注目ポイント】
＊一人ひとりが夢・生活・個性を大切にしながら働けます！＊
お互いがお互いを助け合う風土が根づいており、部署を超えたコミュニケーションも活発。社員の声も経営陣に届きやすく、子どもと一緒に働けるキッズスペースや、ビリヤード・ダーツ・卓球も楽しめるリフレッシュスペース（いずれも本社）など、社員の意見で生まれた設備や制度もたくさんあります！

＼有休や夏季・年末年始休暇のほか、休暇制度も充実／
■アニバーサリー休暇
└自身や家族の誕生日・記念日などを対象に1日付与
■CCナショナルホリデー
└有給休暇とは別に特別休暇として1日付与
■サバティカル休暇
└永年勤続者を対象としたさらなる特別休暇です！

社員とその家族、周りの人も大切にしようという雰囲気があります◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

～こんな方を求めています！～
◇品質の高い成果物や円滑なチームワークを意識して行動できる方
◇自発的に行動を起こせる方
◇課題を自ら見つけ、解決へ向けて主体的に行動できる方

勤務地

★リモートワーク案件もあり

品川の本社または、首都圏エリアにてご勤務いただきます。

【本社】
東京都港区港南2-14-14　品川インターシティフロント4F
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR各線・京浜急行線「品川駅」港南口駅直通（徒歩1分）

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクト先により変更の場合もあります

想定給与

年俸400万～700万円

※スキル・経験などを考慮し、当社の等級制度に沿って相談のうえ決定します
※月に1／14を支給し、6月と12月に残り半分ずつ支給します
※上記額にはみなし残業代（35時間分・5万3800円～）を含みます。超過分は全額支給いたします
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に差異はありません

【給与例】
新卒入社5年目社員/20代：年収470万（リーダー職）
※人事考課制度に基づき、給与は等級毎に異なります

入社後の成長サポート

★チーム体制での参画がメイン。安心して働くことができます◎
★資格取得支援制度やセミナー受講制度、1on1MTGや定期的な帰社日・勉強会があり、常にスキルアップしやすい環境に身を置くことができます！
★社内では、コミュニケーションツールとしてMattermostを使用。情報共有も活発に行っています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）
■各種社会保険完備
■通勤手当支給（上限2万5000円）
■定期健康診断（年1回）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■資格取得支援制度
■セミナー受講制度
■在宅勤務支援手当 （対象条件あり）
■顧問社労士による無料労働相談窓口
■キッズルーム完備 （本社／小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です）
■敷地内禁煙

休日・休暇

～年間休日125日（2024年度）～
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇 
■アニバーサリー休暇 
└自身や家族の誕生日・記念日などを対象に、特別休暇として1日付与
■CCナショナルホリデー 
└有給休暇とは別に特別休暇として1日付与
■サバティカル休暇
└永年勤続者対象の休暇です