募集要項

募集職種

RC造マンションの施工管理（所長候補）｜約90年の歴史×地元密着型企業｜年収1200万円以上可｜年休125日

募集背景

ナミキは創業90年近い歴史を持ち、
RC造マンションを中心に手がける安定企業。
無理のない体制や人を大切にする社風から、
ベテランも若手も長く働ける環境が整っています。

今回は案件の増加に伴い、
現場をしっかり任せられる所長クラスの方を大募集！

仕事内容

ナミキでは、RC造マンションの所長業務全般をお任せします。
扱う案件の8割が大手デベロッパー案件のため、
品質基準・図面精度・検査フローが安定しており、
「現場をどう進めたいか」を所長の判断で組み立てやすい環境です。

＜主な仕事内容＞
・工程管理（「現場ナビ工程」での計画づくり・全体統括）
・品質管理（配筋・型枠・躯体・仕上げなどRCの要所チェック）
・安全管理（現場全体の安全マネジメント）
・写真管理・書類管理の最終確認（アンドパット活用）
・協力会社への指示・調整、職人の管理
・デベロッパーとの協議・折衝
・部下（若手・中堅）の育成・フォロー
・現場の収支管理、利益管理（インセンティブ対象）

ナミキは 1現場専任＋2名体制 を徹底。
所長が現場を見る時間を確保し、
余計な雑務で手を止めないようにしています。

現場は23区内・駅10分以内が中心。
移動負担が少なく、落ち着いて現場運営に集中できるのも魅力です。

【注目ポイント】
現場裁量が大きい！経験に見合う“任され方”ができます！
ナミキでは、所長の判断を尊重しています。
工程の組み方、職人さんの動かし方、現場の雰囲気づくりまで、
「現場をどう進めたいか」を所長が描ける自由があります。

デベロッパー案件が多いため、
打合せや検査の流れも明確で、
現場運営のストレスが少ないのも特長。
細かい口出しをせず、"任せる文化"が根づいているので、
経験のある方ほど働きやすさを実感できます！

また、協調性を大切にする
穏やかなメンバーがそろっているため、
職人さんや若手との関係づくりもスムーズ。
所長として、気持ちよく現場を回せる環境です◎

【注目ポイント】
経験に見合う収入・評価！年収1200万以上も可能です！
所長クラスの経験を正当に評価し、
年収1200万円以上を狙える給与体系をご用意！

さらに来期からは、
完成利益率が実行予算比＋3％以上でインセンティブ支給という
施工管理ポジションでは珍しい、
成果がそのまま収入に反映される制度もスタート。
現場改善や段取りの工夫が、自分の収入に直結します。

ただ稼がせるだけではなく、
かけもちなし・2名体制・駅近現場という
無理をしない働き方が前提にあるのがナミキの良さ。

体力をすり減らす現場管理ではなく、
"経験で勝負できる現場運営"と"収入の満足度"
その両方を叶えられます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【応募条件】
◎RC造の施工管理経験をお持ちの方
◎二級建築施工管理技士補以上の資格をお持ちの方
◎30～40代の経験者を中心に活躍中です

【こんな方は大歓迎！】※給与アップにつながります！
★RCマンションの施工管理経験がある方
★二級以上の建築施工管理技士、または一級建築士の資格
└資格取得に向けた費用は会社がサポートします！
★ゼネコン、準大手・中堅ゼネコン、建築会社での実務経験
★「もっとRCを深めたい」「1現場に集中したい」という方

勤務地

★転勤なし/直行直帰を推奨★東京都23区中心のプロジェクト先

【本社】
東京都板橋区成増 3-3-16

【アクセス】
・東武東上線「成増駅」徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」徒歩6分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

8時00分～17時00分（実働8時間）

想定給与

月給500,000円～＋諸手当＋賞与

※上記には固定残業手当30時間分(91,300円～)を含み、超過分は別途全額支給します。
※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）

【各種手当】
■資格手当
・一級建築士:100,000円
・二級建築士:20,000円
・一級建築施工管理技士:50,000円
・二級建築施工管理技士:15,000円
・宅地建物取引士:15,000円
・AFP・FP2級:15,000円
・マンション管理士:10,000円
・不動産コンサルティングマスター:10,000円
・管理業務主任者:10,000円
・インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
■通勤手当（会社規定による）
■家族手当
■役職手当

【インセンティブ制度を導入！】
ナミキでは来期からインセンティブ制度をスタートします！実行予算の利益率よりも、完成時の利益率＋3％以上UPできた現場にはインセンティブを支給。工夫した分だけ、自分の給与が上がる分かりやすい仕組みです。丁寧に現場を進めていけば自然と成果につながるので、誠実に仕事へ向き合う人ほど評価されます！

【給与例】
年収700万円／入社3年目／前職：建築施工管理経験10年／1級施工管理技士補保有者
年収1200万円／入社10年目／前職：建築施工管理経験10年／1級建築士保有者

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■研修旅行
■各種優待チケット
■クラブ活動
■ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員

【その他制度】
定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。
70歳まで働いているメンバーもいます。

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半年後に10日付与）
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇