募集要項

募集職種

M&Aアドバイザー*個人の売上×40％の高インセンティブ*平均年齢32歳

募集背景

事業拡大に伴い、即戦力となるM&Aアドバイザーの採用を強化しています。
中小企業の事業承継問題は全国的に急増しており、当社への相談も年々増加。親会社が築いた金融・士業ネットワークを活用した紹介ルートも拡大し、M&A支援の需要はさらに高まっています。こうした状況の中で、企業の未来を支える大切な役割を担える方を募集します。

仕事内容

◆M&Aアドバイザーとして“ワンストップの支援”を担当◆
本ポジションは、単なる仲介ではなく、
経営者と同じ目線で事業の未来を考える“総合アドバイザリー業務”です。
以下の業務を中心に担当いただきます。

【＊主な業務内容＊】

◆＜案件発掘＞
・金融機関、士業（会計事務所・法律事務所）からの紹介対応
・自社コールセンター部門が獲得したアポイントのフォロー
・経営者へのヒアリング、事業状況の把握

◆＜企業価値の把握・提案＞
・財務分析、企業価値の算定
・売却ニーズ・買収ニーズに応じた提案内容の構築

◆＜マッチング＞
・業種・規模・戦略を踏まえ、最適な譲受企業を選定
・双方の条件調整、トップ面談の設定

◆＜交渉・契約関連＞
・意向表明書の整理
・条件交渉、合意形成サポート
・基本合意書・最終契約書の作成補助
・DD（デューデリ）対応の調整

◆＜成約までの進行管理＞
・スケジュール管理
・専門家（税理士・弁護士）との連携
・クロージングまでの全体調整

【◆働きやすいポイント◆】
・既存ネットワークが強いため“無理な新規開拓毎日営業”なし
・インサイドセールス部門がアポイントを創出
・親会社の信頼基盤があり、経営者への提案が通りやすい

【身につくスキル・キャリアパス】
財務・法務・税務の知識はもちろん、企業価値を見抜く分析力や、
複雑な条件を整理し合意形成へ導く交渉力など、
事業全体を見る視点が養われます。
また、経営者と直接話す機会が多く、
論理的思考・提案力・課題解決力が飛躍的に向上します。

キャリアパスは実力次第で幅広く、
当社では「年次ではなく成果」で評価されるため、
経験者はスピーディーに昇格・昇給が可能です。
マネジメントや専門領域への特化はもちろん、
事業企画などへキャリアを広げる道もあります。

【タイムスケジュール】
経験者が自由度高く動けるM&Aアドバイザーの1日
9時　出社・メールチェック
10時　経営者との面談・相談対応
12時　ランチ・案件整理
13時　提案資料の作成・分析業務
15時　買い手候補との打ち合わせ
17時　社内MTG・専門家連携
18時　翌日の準備・案件管理

【注目ポイント】
少数精鋭だからこそ任される領域が広く“成長速度が段違い
当社は少数精鋭の組織であり、
経験者には早期から大きな裁量と責任を担っていただきます。
一般的なM&A仲介会社では、
役職や年次によって担当領域が制限されがちですが、
当社では「自分が動けば動くだけ成果と成長がついてくる」という
ダイナミックな環境が整っています。

また、担当する案件数が増えるほど、
業界知識・分析力・交渉技術などの専門性が短期間で磨かれます。
意思決定も早く、提案が“その日のうちに実行フェーズへ”
進むことも珍しくありません。

さらに、経営陣との距離が近いため、
会社の戦略づくりや新サービスの提案などにも参加できるチャンスがあります。
自分のアイデアや判断が組織全体に影響を与える
“事業づくりの面白さ”を味わえる点は、当社ならではの魅力です。

【注目ポイント】
専門家との強固なネットワークで“成果を出しやすい”環境
当社の大きな強みは、
親会社が長年築いてきた士業・金融機関・専門家との強固なネットワークです。
中小企業庁登録の支援機関として信頼性も高く、
経験者が成果を出すための土台が非常に強固です。

会計士・弁護士・税理士法人などとの連携により、
財務・法務・税務の専門性が必要な場面もスムーズに対応できます。
アドバイザー自身が無理にすべてを抱え込む必要がなく、
適切な専門家と協働しながら支援を進められるため、
品質も高く、顧客の満足度も向上します。

また、紹介ルートが安定しているからこそ、
「提案したい経営者にしっかり向き合える」ことも大きなメリットです。
“営業のための営業”が減り、
本来注力すべき分析・提案・調整といった価値の高い業務に集中できます。

【この仕事に向いている人】
M&Aは、経営者の思いや企業の将来に深く関わる仕事です。
そのため「本質的な課題に向き合うことが好きな人」に特に向いています。
また、自ら考え、動き、改善し続ける主体性のある方は、
当社で圧倒的に成長できます。少数精鋭のため、
自分の判断が案件や組織に直接影響する場面が多く、
スピード感と緊張感が成長を後押しします。

数字だけでなく“人”に寄り添えるバランス感覚を持つ方、
相手の話を丁寧に聞き、推進力と調整力を発揮できる方は、
力を存分に発揮できるでしょう。
経営者と対等に議論し、経営の核心に触れる面白さを楽しめる人に最適です。

【この仕事に向いていない人】
M&Aは複雑な利害調整が必要になるため、
受け身の姿勢で仕事を進めたい方には向きません。
自分で考えるより“指示待ち”が多いタイプや、
変化の大きい環境が苦手な方はストレスを感じやすい可能性があります。
また、経営者と対話する場面が多いため、
数字や事業構造を理解する努力を怠る方、
相手の意図を汲まずに一方的に話す方は成果に繋がりにくくなります。

さらに、短期的な視点だけで物事を捉えると、
M&Aの本質である“企業価値の長期的な成長”を見誤ってしまいます。
責任を持って主体的に動くことが難しい方には、
この仕事の魅力を十分に感じにくいかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

▼必須スキル▼
《M&A仲介の経験がある方（目安5年程度）》
《大卒以上》

●M&A業界特有のプロセスを一定のレベルで経験されている方
└案件開拓、企業評価、条件交渉、DD、クロージングなど

【◆求める人物像（必須レベルの姿勢）◆】
・経営者と本気で向き合い、課題を深く掘り下げられる方
・自ら考え行動し、主体的に案件をリードできる方
・変化を恐れず、よりよい提案のために学び続けられる方
・情報管理など、M&Aに必要不可欠なコンプライアンスを守れる方

【◆当社で活躍している先輩像◆】
・大手M&A仲介会社や金融機関出身者
・能動的に動き、探究心を持ちながら知識を深めるタイプ
・特定業界に深い知見を持ち、専門性を活かして提案できる人材

【◆働く魅力◆】
当社は 成果が正当に評価されるインセンティブ制度 を採用。
「自分の貢献をしっかり対価で受け取りたい」という方には最適な環境です。

経験と主体性を存分に活かして、
価値の高いM&Aに挑戦したい方をお待ちしています。

【歓迎する経験・スキル】
＜歓迎資格＞
・簿記
・中小企業診断士
・貸金業務取扱主任者
・宅地建物取引士
・M&Aエキスパート

これらの資格は、経営・財務・法務・資産などの
専門性を高めるものであり、
M&A仲介の実務において役立つ場面が多いため、歓迎しています。

また、当社で活躍している方の特徴として、
・能動的に動くことができる
・探求心が強い
・特定の業界に強みを持つ
などが挙げられます。

業務経験に加えて、専門知識の習得に意欲的な方や、
得意な業界知見を活かして価値提供をしたい方であれば、
早期に活躍いただけます。

勤務地

＼転勤なし・スライド勤務可能／
大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番8号　長堀プラザビル9階

【交通・詳細】
OsakaMetro堺筋線　長堀橋駅　徒歩2分
OsakaMetro御堂筋線　心斎橋駅　徒歩9分

勤務時間

◆9：00～17：00（実働7時間／1日）

※スライド勤務制度あり
（【基本】9：00～17：00　→【スライド勤務】8：00～16：00）

【残業について】
時期によって繁忙度が変化しますが、
当社では無駄な残業をしない文化が根付いています。
スケジュール管理の裁量が大きく、
訪問・面談・資料作成のメリハリをつけて働けるため、
生産性を意識した働き方が可能です。
業務の効率化が進んでいるため、
極端に長時間労働が続くような環境ではありません。

想定給与

年俸制：480万円～1,200万円（月額400,000円～1,000,000円）
※固定残業代107,130円/1ヶ月〜535,710円/1ヶ月を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は全て支給
※インセンティブは別途支給

＜各種手当＞
・通勤手当
・資格手当
・役職手当

＜昇給＞
年1回（4月）
＜賞与＞
成約に応じたインセンティブあり（6月、12月支給）

【給与例】
◆年収2000万円／30代　入社2年目　部長

入社後の成長サポート

案件の進め方やツールの使い方、当社独自のネットワーク活用方法など、
スムーズに成果を出すためのサポート体制を整えています。
入社後はOJT中心で実案件に早期から関わりながら、
先輩アドバイザーが同行・レビューを実施。
成功パターンや注意点を現場で学べるため、無駄なくスキルを吸収できます。
さらに、財務・法務・税務などの専門知識を深めるための
外部研修・勉強会、専門書購入制度も用意。
また、アポイント支援や資料作成をサポートする部門もあり、
アドバイザーが本質的業務に集中できる環境を整えています。

待遇・福利厚生

◇社会保険完備
◇オフィスコンビニあり
◇退職金制度（勤続年数3年以上）
◇オフィス内分煙（喫煙所あり）
◇携帯電話・PC支給

休日・休暇

＼年間休日125日／
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆会社創立記念日で1日休み（代休あり）8月15日　
◆親会社の会社創立記念日　
◆育児休業　
◆介護休業　
◆産前・産後休暇