募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】◆プライム9割／フルリモート／還元率80％／案件選択権100％／残業10h下

募集背景

エンジニア主体で案件やキャリアを選べる体制がクライアント先から評価され、プライム案件9割・一次請け7割以上の参画依頼が継続的に増加しています。
今後は、より多様な働き方や成長機会を提供するため、組織基盤を強化していくフェーズ。エンジニア一人ひとりの選択肢を広げるため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

インフラプロジェクトへの参画を中心に、
サーバ・ネットワーク・クラウド環境の
設計・構築から運用までをお任せします。
無理な条件や不透明な商流の案件は扱っていません。

◆要件定義・設計・構築・運用・保守
◆スキル・経験・志向に応じた工程から参画
◆フルリモート案件あり（現在は全員リモート勤務）

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《 納得感のあるキャリアアップを実現 》
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◇【案件選択権100％】◇
・案件内容／担当工程／月単価はすべて事前開示
・複数案件の中から、希望・将来像を踏まえて選択
・会社都合の一方的なアサインは一切ありません

◇【キャリアの広がり】◇
・設計・構築など上流工程へのステップアップ
・クラウド（AWS／Azure）領域への挑戦
・運用特化／設計志向など、強みを活かしたキャリア設計
（平均年収アップ110万円の実績あり）

◇【日常的なフォロー体制】◇
・チャットや対話を通じていつでも相談可能
・毎月1回の1on1でキャリア・働き方を定期確認
・「管理しないが放置しない」距離感で伴走

【案件例】
【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】
・百貨店WEBサイト維持保守（Java）
・官公庁向けクラウド基盤構築（AWS、Azure）
・電子決済サービスインフラ更改（Linux）
・製造会社向けネットワーク構築（Cisco、Fortigate、Aruba）
・官公庁向けネットワーク構築（Cisco、Paloalto）

【開発環境・業務範囲】
＼ インフラ領域でも、役割と技術を固定しない環境 ／
システマでは、サーバ・ネットワーク・クラウドを中心に、
インフラ全般のプロジェクトに携わっています。
案件は【プライム案件比率9割／一次請け7割以上】。
設計・構築から運用・保守まで、
スキルや志向に応じた工程から参画が可能です。

運用だけに固定されることはなく、
「次は設計に挑戦したい」「クラウド領域を強化したい」など、
希望を踏まえて担当範囲を調整。
現在は【フルリモート実施率100％】で参画しています。

◆インフラ・クラウド技術
AWS／Azure／Windows Server／Linux
オンプレミス・クラウド双方の案件あり

◆ネットワーク
Cisco／FortiGate／Yamaha など
設計・構築・運用まで幅広く対応

◆仮想化・その他
VMware／Hyper-V／Docker
監視・バックアップ・セキュリティ関連

単なる運用作業に留まらず、
構成検討や設計方針にも関われる場面があり、
実務を通じてインフラエンジニアとしての
判断力・設計力を着実に高めていけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
★案件選択権は【100%】あなたにあります！
SES営業のベテランや元エンジニアの営業が
あなたのキャリアをサポート！
経験に応じて初日からフルリモート勤務も可能です。
大手Slerや事業会社と直接取引した案件情報は
完全に開示されるので、自身で100%自由に案件を選べます。

★整備されたフォロー・相談体制
参画前の案件選定はもちろん、参画後も日常的な対話を通じてフォロー。
「今どんな経験を積むべきか」「次に何を伸ばすか」等、
キャリアの方向性を一緒に整理します。
一律の型にはめるのではなく、
一人ひとりの志向に合わせてスキルと経験を積み重ね、
自分らしいキャリアを築いていける環境です。

【注目ポイント】
無理なく続けられる働きやすさ
「長く安心して働けること」も、システマが大切にしている価値のひとつです。

残業が常態化する案件は原則扱わず、
働き方や稼働状況にも配慮した案件設計を行っています。
フルリモート案件もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、社員の声をもとに制度や環境を整えてきた実績があり、
安心して仕事に集中できる土台づくりを継続。
無理なく、納得感を持って働き続けられる環境です。

【注目ポイント】
スキルが浅い方でも安心の充実した教育体制
当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼＼ポテンシャル重視の採用です／／

■学歴不問
■インフラエンジニアとしての経験が1年以上ある方
（サーバー・ネットワークなど領域は不問）

◎下流工程から上流工程へステップアップを目指す方も可！

【以下のような方を歓迎します】
・人間関係や無理な管理に振り回されず、落ち着いて業務に向き合いたい方
・今すぐではなくても、将来的な独立やキャリアの選択肢を広げたい方
・会社都合に縛られる働き方に、少し違和感を感じている方
・「こうなりたい」というエンジニア像や方向性を持っている方
・過度な干渉ではなく、信頼されて任せてもらえる環境を求めている方
・スキルや成果に対して、納得感のある評価・収入を得たい方

勤務地

■本社（東京都千代田区外神田２丁目１５−１２gran+ AKIHABARA II 5F）
■またはプロジェクト先
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

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※転勤はありません。
※希望を最大限に考慮します。
※フルリモートのプロジェクトもあり。
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◎現在は全員がフルリモートワークを行っています。
◎フルリモートOKのプロジェクトなら全国どこでも働くことが可能！
◎日報など書類提出の必要はなく、帰社日も設けていません。

【交通・詳細】
■本社
銀座線　末広町駅　徒歩5分
千代田線　湯島駅　徒歩7分
JR　秋葉原駅　徒歩10分
JR　御茶ノ水駅　徒歩11分

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※上記の勤務時間は原則であり、実際には参画する案件により異なる場合がございます。
勤務時間に関しては、ご本人の希望に応じて柔軟に対応します。

【残業について】
プロジェクトにもよりますが、残業は少なめです。
フルリモートの案件も多く、自由度高く働くことができます。

想定給与

<<高還元！前職給与保証！>>
■月給35万円～＋賞与
※スキル・経験などを考慮して決定します
※上記には固定残業代20時間分を含みます。採用時の金額により変動しますので、面接時にご説明致します。
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇差異はありません）
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★ 業界最高水準の還元率【80%】★
当社は業界最高水準の還元率を誇り、平均で年収110万円のアップを実現しています。
★ 透明性100％な単価評価制度 ★
透明性100％の単価評価制度を導入しています。昇給や賞与の基準や計算式が全て公開され、成績や予想額は社内で常に確認できます。頑張りが直結するため、高いモチベーションで働けます。

【賞与について】
年2回

【給与例】
＜年収例＞
◆年収450万円（Webアプリ開発・JavaScript・経験2年／24歳）
◆年収600万円（バックエンドエンジニア・Java・経験5年／28歳）
◆年収800万円（クラウドエンジニア・AWS・経験10年／35歳）
◆年収950万円（PM/PMO・開発統括・経験15年／40歳）
◆年収1,100万円（テックアドバイザー・DX推進／経験25年/50歳）

入社後の成長サポート

参画前の案件選定はもちろん、参画後も日常的な対話を通じてフォロー。
「今どんな経験を積むべきか」「次に何を伸ばすか」など、
キャリアの方向性を一緒に整理します。
一律の型にはめるのではなく、
一人ひとりの志向に合わせてスキルと経験を積み重ね、
自分らしいキャリアを築いていける環境です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■賞与（年2回）
■時間外手当（超過分を支給）
■各種インセンティブ
■待機100％給与保障
■交通費（上限月3万円）
■副業OK
■独立／転職支援制度
■資格取得費用補助
■書籍購入費用補助
■外部研修費用補助
■紹介手当（1人あたり30万円）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

★今後は「手取り年収が増えるための制度」「スキルアップの後押しができる制度」「健康になり、仕事もプライベートも充実させるための制度」を優先的に導入予定です！

休日・休暇

＜年間休日131日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■バースデー休暇（1日）
■有給休暇（入社日に5日付与）
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇