募集要項

募集職種

インフラエンジニア*実務経験不問*賞与6カ月分支給実績あり*年間休日121日*残業15h以下

募集背景

現在ネットワークの構築依頼が増え続けており、配線・設置といった基礎工程から、設定・テスト・保守・改善まで幅広く対応できる体制が求められています。現メンバーだけでは対応しきれない場面が出てきたため、人員の増員を決定。実務経験が浅い方には段階的に学べる環境を、経験者には工程全体を任せられるポジションを用意しています。

仕事内容

店舗ネットワークの構築を中心に、
配線・機器設置から設定、テスト、保守まで…
ネットワークに関わる一連の工程を担当します。

＜主な業務内容＞
・店舗ネットワーク（LAN／Wi-Fi／機器）の設置・設定・改善
・機器構成の確認、設定変更、動作テスト
・障害発生時の一次対応や原因調査
・保守・メンテナンスおよび改善提案
・各種ドキュメント作成（設定情報、改善点など）

段階的に成長できる環境
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配線・設定・保守の一つひとつが
“どんな意味を持っているか”が理解しやすい環境です。
部分的な経験しかなかった方でも、
実務の中で工程同士のつながりが見えることで、
技術の幅が自然と広がっていきます。

＜仕事の魅力＞
★店舗全体を担当でき、技術のつながりが理解できる
★設定・改善・構築など上位工程にも挑戦できる
★現場で得た知識がそのままスキルとして積み上がる
★将来的にはクラウドや開発領域へ進むキャリアも選べる

【開発環境・業務範囲】
【ネットワーク】
Cisco／YAMAHA／Allied Telesis、各種ルーター・L2/L3スイッチ、無線LAN設計・最適化
【サーバー】
Windows Server／Linux、NAS・ファイルサーバー構築
【クラウド】
AWS・Azure（基礎構築／移行案件あり）
【監視・運用】
Zabbix、各種ログ調査・障害対応

【注目ポイント】
安心して長く続けられる、働きやすい環境
働く環境への投資を惜しまない文化があり、
提案すればPCやモニターなどの設備も柔軟に導入されます。
年間休日121日、残業少なめと、無理なく働ける制度も整っているため、
安心してスキルを伸ばせる職場です。

＜働きやすさのポイント＞
★設備投資に積極的で、働きやすい環境づくりを推進
★年10万円のスキルアップ支援など学ぶ姿勢を応援
★年間休日121日・残業少なめで無理なく働ける
★成果は賞与でしっかり還元される評価制度

【注目ポイント】
直請け×成長フェーズの環境
ブリッジの強みは、9割以上がエンドユーザーとの直請けであること。
現場の声を直接聞きながら仕事を進められるため、
“何を学ぶべきか”が明確で、未経験でも成長しやすい環境です。
さらに、事業拡大が続く成長フェーズにあるため、
新しい技術や案件に触れる機会も豊富です。

＜環境の特長＞
★顧客と直接話せるため理解が深まりやすい
★案件の質が安定し、経験が積みやすい
★拠点拡大中でチャンスが多い
★新技術・新領域への挑戦機会が豊富

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇学歴・実務経験不問
◇スクールなどで学んだ方も大歓迎！
◇経験者の方は給与・選考で優遇！

必須条件－MUST－
・ITインフラに関する基礎的な知識がある方（実務経験不問）
・社会人経験1年以上
・普通自動車免許（現場への移動があるため）

＼歓迎する経験・スキル／
・ネットワーク機器の設置・設定の経験がある方
・サーバー・クラウド（AWS／Azure）の基礎知識をお持ちの方
・手順書に沿って作業する実務経験がある方
・店舗ネットワーク・小売／サービス業向けIT業務の経験

勤務地

◇埼玉県所沢市東所沢和田2丁目10-18リバティ中村 1F
・直行直帰OK・東所沢駅より徒歩5分

＼東京本社、関西事務所でも募集中／
■東京本社：東京都中央区八丁堀4-11-10 第2SSビル 1F
■関西事務所：兵庫県尼崎市御園町39 亀田ビル505

勤務時間

9：30〜18：30（実働8時間 休憩1時間）
・原則定時退社！残業は月平均15時間程度と少なめ

想定給与

◇月給23万円～30万円＋賞与＋各種手当
※経験などを考慮して決定します
※上記は未経験の月給

◇月給35万円～40万円＋賞与＋各種手当
※経験などを考慮して決定します
※上記は経験者の月給

◎貢献度によって賞与増額！6カ月分の支給実績あり
◎昇給年1回！平均昇給率は6％超

賞与について
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「年数が長い＝高額」という仕組みではなく、
できることが増えるほど賞与にも反映されるスタイル！
「スキルが広がる」「担当範囲が増える」など、
努力がそのまま収入に結びつきやすいのが特徴です

待遇・福利厚生

◆決算賞与あり
◆昇給年1回（平均6％超）
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆健康診断
◆通勤交通費支給
◆調整手当
◆誕生日祝金（1万円）
◆社内イベント・懇親会（任意参加）
◆私服勤務（案件による）
◆スキルアップ支援金（年10万円まで）
└資格取得や研修受講など、“学びたい”気持ちを会社が後押しします。
◆PC・モニターなどの設備投資
└手を挙げれば必要なツールを導入でき、働く環境を自分で整えられます。

◆はぐくみ企業年金基金
◆家族サービス制度（お客様飲食店利用の推進）
◆携帯電話・PC貸与
◆携帯＆通信費補助　5000円/月（固定手当）
◆書籍購入補助

休日・休暇

＼年間休日121日／
◆完全週休2日制（土日）※代休取得可能
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇（取得実績あり）

★5日間以上の連続休暇OK