募集要項

募集職種

人事・広報*エンタメ業界*未経験歓迎*中核メンバーとして活躍*裁量のある環境*月給26.6万円～*年休125日

募集背景

「日本のエンターテインメントの発展に貢献する」というミッションのもと、事業を加速させるべく人事部門の強化に踏み切りました！このタイミングから、HR広報に力を入れることもあり、今がまさに部門の拡大フェーズ真っ只中。ゆくゆくは中核メンバーとして活躍していただける「意欲」のある方を採用したいと考えています。

仕事内容

まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。
会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！
そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。

《人事業務》
◆採用業務（新卒・中途）
求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！

◆研修・教育
ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など

◆労務管理
入退社手続きや契約管理、評価制度運用の作成、制度設計など

《広報業務》
◆広報企画・運用
広報戦略の立案、コンテンツ企画、社外向けのプレスリリース作成
Webサイトや社内SNSの管理・更新、採用における広報施策など
外部への発信も今後強化していく予定です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
未経験でも安心の環境があります！
入社後の研修では、まずは会社についての理解を深め、その後は会議や面接に参加しながら現場にて業務の理解を深めていただきます。先輩スタッフが応募者対応などの細かい部分を実務を通して教えていくため早期の成長が見込めます。現人事部内のメンバーも未経験者からのスタートのため、経験がない方にも寄り添って業務を教える風土なのもポイント。経験値よりも人柄と熱意を重視して採用活動を行っているため、やる気さえあればOKです！

【注目ポイント】
今後の人事・広報のフェーズについて
人事・広報の方向性としては、広報、広告、Webマーケティング、そして現在運用中のXやNoteなどのSNS運用に更に力を入れていきたいと考えています。当社の事業や外部での取り組みを広報することで、より意欲のある人材を採用し、エンタメ業界へ貢献していく想定です。また将来的には「人事労務」「HR系広報」の2つの体制に分化を予定！あなたの意欲とスキルを踏まえて、適性に合った部門で活躍し、コアメンバーとして成長してほしいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆職種・業界未経験歓迎
◆第二新卒・ブランクOK

エンタメ業界・人事職未経験からでも始められる環境です！
「エンタメ業界に携わりたい！」
「人事として採用や広報活動をやってみたい！」
「裁量をもって働く環境に身を置きたい！」

エンタメ業界への熱い想いや、
これから拡大する人事・広報の中心メンバーとして活躍したい
という想いがある方をお待ちしています！

【歓迎する経験・スキル】
＼意欲・人柄重視の採用です！／
★エンタメ業界に興味・関心がある方
★人事や広報に興味がある方
★仕事への熱量がある方
★新しい分野に挑戦してみたい方
★人と話すのが好き・得意な方

あなたの成長したい気持ちを
面接ではそのままぶつけてください！

勤務地

◆東京メトロ4線が近くに通っているため、通勤に便利な赤坂エリアでの勤務！

東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩7分

勤務時間

11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

月給26.6万円～40万円
※上記額には固定残業代（月45時間・6万9,300円～10万4,100円）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で、決定します。
※試用期間6ヶ月あり。その間の雇用形態は契約社員です。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【賞与について】
賞与年3回（1回あたり1ヶ月分がベース、業績連動）
※支給対象：入社2年目から

入社後の成長サポート

入社後はまず初めに、人事主催の座学研修で
・ビジネスマナー
・会社概要
について学んでいただきます。

その後は先輩社員の元でOJT研修を実施。
会議や面接に同席したり応募者対応や求人票作成をしたりなど
実務を通してスキルを身に付けることで、早期の成長を目指します！

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与※業績による／入社2年目より対象
◆交通費（上限月2万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
◆ノートPC・社用携帯貸与
◆健康診断
◆予防接種
◆社員旅行
◆社内イベント
◆オフィス内ドリンクフリー（ウォーターサーバー・コーヒーなど）
◆敷地内禁煙

休日・休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇