募集要項

募集職種

ルート営業（札幌勤務）／未経験歓迎／ほぼ全員が正社員登用／賞与年4.25か月分／年休124日／転勤なし

募集背景

＼学歴・職歴・転職回数・ブランク一切不問！未経験大歓迎です◎／
東宝株式会社100％出資のグループ会社で、北海道の東宝グループ所有物件の管理を担っている当社。
さらなる体制強化のため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

「札幌シャンテ」など札幌市内を中心とした
商業ビル等の管理に関わる業務をお任せします。

「営業」といっても、一般的な“売り込み”とは異なります！
既存のお客様（施設）に対して、変化やお困りごとがないかを確認するのが主な役割です。
※毎日巡回するのではなく、基本的には営業所内で勤務し、必要に応じて現場対応を行います！

《主な仕事内容》
◆ビルオーナーやテナントとの折衝やトラブル対応
※必要に応じての夜間対応もあります
◆協力会社への作業・見積依頼、見積書作成
◆各業務報告書の作成・送付
◆設備機器等の修繕計画・立案
◆清掃、軽作業　など

＼未経験でも始めやすい！／
★新規開拓やノルマなし！既存のお客様のフォローが基本です！
★入社後は先輩と一緒に少しずつ担当を広げていくので、未経験でも安心◎

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目ポイント】
営業が初めての方でも安心してスタートできる職場◎
★30・40代未経験の採用事例も！
★ケーキ屋さん、ホテルマン、警備員など異業種出身の社員多数
★専門知識・高度なスキル不要
★学歴・職歴・転職回数・ブランク一切不問

日頃から助け合う風土が根付いており、
ちょっとした質問や相談にも誰かが丁寧に対応してくれる環境です。

困ったときには周囲のメンバーが自然とサポートしてくれるため、
一人で悩みを抱え込まずに仕事に取り組むことができます。

未経験スタートの場合、わからないことがあって当たり前。
いつでも相談や質問をしてくださいね！
仕事は1年かけてじっくり覚えていきましょう◎

【注目ポイント】
働きやすさも収入も両立！理想のワークライフバランスを実現
＼プライベートも大切に◎／
◆年間休日124日
◆土日祝休み
◆有給休暇はほとんどの社員が100％消化
◆17時定時
◆短めの実働7時間15分
◆直行直帰の場合あり
◆男女ともに育休取得実績あり　など

＼待遇・手当も充実◎／
◆賞与年2回（前年度全社平均4.25カ月分支給）
◆資格手当100種類以上！取得すればするほど給与UP
◆北海道ならではの燃料手当（暖房代のサポート）も！

東宝グループの安定基盤のもと、
プライベートとも両立しながら、安定した収入も得られる環境です！

雇用形態

契約社員

応募資格

＼学歴・職歴・転職回数・ブランク一切不問！／
◆未経験歓迎
◆学歴不問

〈 こんな方にオススメです！ 〉
◎長く安定して働きたい方
◎建物の管理に興味がある方
◎北海道で働きたい方

＼正社員登用制度あり／
評価に応じて、正社員への登用が可能です！
正社員になるために、必要な資格や試験はないのでご安心ください◎
※正社員登用…最短1年半（評価による）
※契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無
※正社員登用を前提とした採用です

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、下記いずれかに当てはまる方は歓迎します！
◆何らかの営業職の経験をお持ちの方
◆ビルや商業施設の設備管理（または清掃業務）の経験をお持ちの方

【過去の採用例】
★30・40代未経験の採用事例あり
★ケーキ屋さん、ホテルマン、警備員など異業種出身の社員多数！

勤務地

★U・Iターン歓迎
★大通の札幌シャンテ勤務
★地下鉄「大通駅」37番出口から直結
★希望に沿わない転勤なし

北海道札幌市中央区南1条西1丁目 札幌東宝ビル地下2階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
地下鉄「大通駅」37番出口から直結なので、快適に通勤できます！

勤務時間

★実働時間短めで無理なく働ける
★直行直帰の場合あり

9：00～17：00　（実働7時間15分／休憩45分※12:00～12:45前後）

※1ヵ月単位の変形労働時間制(週実働平均40h以内)
※深夜帯に修理対応の立ち会いをお願いする場合は、日勤＋夜間の通し勤務（実働14h）となりますが、翌日に休暇を取得できます！

【残業について】
月平均30～40h程度

★実質残業10h程度と言えるかも？
1日の勤務時間を7時間15分としているため、
残業が1hあったとしても、1日8h勤務の一般的な企業の方と比較すると働いている時間は変わりません。
基本的に18時台には帰宅できるイメージです！

想定給与

★充実した手当あり！
★資格を取得すればするほど給与UP！
★賞与年2回（前年度全社平均4.25カ月分）
※賞与初年度は酒肴料のみ支給（次年度以降対象）

月給178,900円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当

※月給には住宅手当3,000円、契約社員手当1,500円を含みます
※試用期間4カ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

＼手当充実！北海道ならではのものも！／
◎交通費支給（上限5万円／月）
◎燃料手当（暖房代をサポートします！）
◎残業手当全額支給
◎家族手当
◎役付手当
◎資格手当（100種類以上！取得の強制をすることはありません）
◎年末年始勤務手当

【賞与について】
賞与年2回（前年度全社平均4.25カ月分支給）と、安定した収入を得られます◎
※賞与初年度は酒肴料のみ支給（次年度以降対象）

入社後の成長サポート

＼1年かけてじっくり覚えていきましょう！／
〈 入社後の流れ 〉
管理する建物・施設の特徴、仕事の流れをレクチャーします。
　▼
先輩に同行しお客様のもとへ。
少しずつ慣れていけばOKです！
　▼
入社3～4カ月ほど経過したら、
先輩のフォローのもと、担当先を持ち始めていきます。
その後もわからないことはいつでも質問できる体制です！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）★前年度全社平均4.25カ月分支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■資格取得支援制度
※受験料を会社で負担
■退職金制度　※正社員のみ（勤続3年以上）
■ビル内禁煙

＝各種手当も充実！＝
■交通費支給（上限5万円／月・6カ月分の定期代を社内規定により支給）
■残業手当全額支給
■家族手当
■役付手当
■資格手当　★100種類以上あり！
■年末年始勤務手当
■燃料手当　★暖房代をサポートします

休日・休暇

〈年間休日124日〉
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（勤続6カ月以上の方に10日）★ほとんどの社員が100％消化しています！