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IE3-Group株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/11/28 ~2025/12/25

正社員(中途)

開発エンジニア■月給35万円~■平均で年収100万円UP■リモート実施率91%■年間休⽇131⽇以上

IE3-Group株式会社

  • マイカー通勤可
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内
  • エンジニアに多く還元できる仕組みを整えています。

    エンジニアに多く還元できる仕組みを整えています。

  • ビジョンに共感してくださる仲間を募集しています!

    ビジョンに共感してくださる仲間を募集しています!

  • フルリモート案件もあり◎効率的に働け、スキルアップやプライベートの時間を増やすことができます。

    フルリモート案件もあり◎効率的に働け、スキルアップやプライベートの時間を増やすことができます。

  • 希望とスキルを丁寧にヒアリングし案件をアサイン。上流工程への0からの挑戦も大歓迎です!

    希望とスキルを丁寧にヒアリングし案件をアサイン。上流工程への0からの挑戦も大歓迎です!

  • 定期的な面談でスキルの棚卸&立ち位置の確認。今やるべきことが可視化され、次に進みやすくなります。

    定期的な面談でスキルの棚卸&立ち位置の確認。今やるべきことが可視化され、次に進みやすくなります。

  • エンジニアに多く還元できる仕組みを整えています。

    エンジニアに多く還元できる仕組みを整えています。

  • ビジョンに共感してくださる仲間を募集しています!

    ビジョンに共感してくださる仲間を募集しています!

  • フルリモート案件もあり◎効率的に働け、スキルアップやプライベートの時間を増やすことができます。

    フルリモート案件もあり◎効率的に働け、スキルアップやプライベートの時間を増やすことができます。

  • 希望とスキルを丁寧にヒアリングし案件をアサイン。上流工程への0からの挑戦も大歓迎です!

    希望とスキルを丁寧にヒアリングし案件をアサイン。上流工程への0からの挑戦も大歓迎です!

  • 定期的な面談でスキルの棚卸&立ち位置の確認。今やるべきことが可視化され、次に進みやすくなります。

    定期的な面談でスキルの棚卸&立ち位置の確認。今やるべきことが可視化され、次に進みやすくなります。

==年収100万円UP×100%案件選択権×成長環境==
エンジニアが主役の会社で、市場価値を最大化する。

「もっと評価されたい」
「技術で勝負できる環境で働きたい」
「でも、ワークライフバランスも譲れない」
そんな欲張りな願い、全部叶えます。

■□ 還元率最大【85%】の理由
━━━━━━━━━━━━━━━
圧倒的営業力とAI・DX化による固定費削減で、
あなたの頑張りに対し“給与”で還元。
平均年収UP100万円以上、最大210万円UPの実績もあります。

■□ 常時13,000件から選べる最新案件
━━━━━━━━━━━━━━━━
エンド直・元請け直の上流工程、AI系、モダン技術…
100%案件選択制だから、やりたいことに挑戦できる。
待機率は0%のため常にスキルを高め続けられます!

■□ 代表×営業×CAの三者サポート
━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニア5~6名に営業1名の体制をご用意。
さらに、代表自らが全員と定期1on1を実施し、
キャリアの方向性を一緒に描きます。

20代は成長重視、30代は家庭との両立重視―
あなたのライフステージに合わせた働き方を、
リモート91%│残業月5~8h│年休131日の環境で実現できます。

エンジニアとしての市場価値を、最大化しませんか?

type編集部の取材メモ

「直近離職率0%」という数字が示す意味を、エンジニアの方であれば理解できるのではないだろうか。 エンジニアだった父が、障害を理由に雇止めに遭ってしまった経験を持つ同社の代表。「自分ではどうしようもない理由で、機会を失ってしまうことがない社会をつくりたい」と願い同社を含めたグループを立ち上げたそう。その思いの通り、営業や代表自らが手厚くフォローする体制はエンジニアにも好評で、それが定着率の高さにダイレクトにつながっているのだと感じた。また、高還元率やリモート率の高さ、残業の少なさといった魅力的な数字も、全ては「エンジニアに報いたい」という想いの表れなのだろう。 エンジニアとして正当に評価され、自分らしくキャリアを築きながら会社のコアメンバーとして成長できる環境を探している人には、最適なのではないだろうか。

募集要項

募集職種
開発エンジニア■月給35万円~■平均で年収100万円UP■リモート実施率91%■年間休⽇131⽇以上
募集背景
デジタルとAIの融合、迅速な価値提供、持続的な成長支援―デジタル×AIで、まだ見ぬ未来を創ることをビジョンに掲げている当社。さらにハイスキルな人材を育て、お客様に価値を提供できるよう、エンジニアを積極採用中です!私たちと一緒に、1段上の成長を叶えませんか?
仕事内容
■100%案件選択制×前職からの年収UP保証
■案件は常時13,000件以上
■コンサルなどの上流工程も多数
■還元率最大85%(平均単価80~100万円)
■エンジニアの待機0%を実現
=================

◎エンド直/元請け直の案件
◎AI系/モダン技術を使った開発
◎コンサルなど最上流から一気通貫で手がけられる
…など、あなたの希望に合った案件をご提案します!

自社開発・受託案件も選択OK。
万が一プロジェクトが中断した場合も、
自社内で開発を継続できます!
☆AI技術を活用した自社プロダクトも開発中です!

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
【自社開発】バックオフィス効率化システム
 経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。
 契約書のリーガルチェックなど。

【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム
 検索拡張生成(RAG)を活用し、
 AIチャットボットや文書検索システムを開発。
 
【AI開発】会議録画解析システム
 会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。

【AI開発】製薬企業のDX推進支援
 製薬会社のDX推進部と協業し、
 AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。

【開発環境・業務範囲】
【PHP】販売管理システムの会員サイト開発
(工程)要件定義~テスト
(環境)PHP、Laravel、Vue.js

【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発
(工程)基本設計~テスト
(環境)Java(Spring Boot)、React

【Go/AWS】AI・クラウド基盤の開発支援
(工程)要件定義~実装
(環境)Go、AWS(ECS、Lambda、RDS)、Docker

【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング
(工程)基本設計~テスト
(環境)Python、SQL、Git

【注目ポイント】
■ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を
私たちの考える"自分らしい働き方"とは、
その時々で必要な働き方に、柔軟に変えられること。
成長重視、家庭重視、心のゆとり重視…
さまざまな志向のエンジニアが自分らしい働き方を見つけられます。

★社員の91%がリモート勤務&フルリモートも可能
★残業月平均5〜8時間
★年間休日131日以上
★産育休制度あり
★入社後すぐに有休付与
★ベビーシッター制度・時短勤務あり
★副業OK など

【注目ポイント】
■「最大還元率85%」の仕組みとは?
★圧倒的営業力で上流案件を獲得
★ベテランエンジニアのリファラルでエンド直案件を開拓
★社内業務のAI・DX化で固定費を徹底的に削減

代表の学生時代からの人脈やリファラルによって、営業力を強化。
その結果、質の高い案件を多数獲得することができています。
また、オフィスへの投資や、高額な役員報酬もなくすことで、
エンジニアへ最大限還元できるようにしています!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪経験1年│第二新卒もOK◎≫
■エンジニアとして実務経験をお持ちの方(1年以上)
■学歴不問

\意欲重視の採用です/
「経歴に自信がない」という方も、
"今後挑戦したいこと""スキルアップしたいこと"について
ぜひお話いただけたら嬉しいです!

\こんな方を歓迎します!/
□やりがいのある案件に挑戦したい
□もっと市場価値を高めたい
□年収をアップさせたい
□ワークライフバランスも大切にしたい など

【歓迎する経験・スキル】
【活かせる言語例】
Java/PHP/JavaScript/C/C++/C#/Perl
Ruby/Python/Linux/Kotlin/Swift/Go など
勤務地
★社員の9割がリモートワーク
★フルリモート案件もあり
★地方からの応募も歓迎!/転居を伴う転勤なし

東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務です。

~~~~~~~~~~~
【東京⇒地方へUターンし、フルリモ勤務】
【リモートワークで、育児や介護と両立】など、
仕事&私生活の両立を叶えている社員が多数。
希望の働き方があれば、ぜひご相談ください!
~~~~~~~~~~~

【本社】
東京都渋谷区神南1丁目11−4 FPGリンクス神南5階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・JR各線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00、10:00〜19:00など
※案件により変動します
※実働8時間、休憩1時間

【残業について】
★残業は月5~8hと少なめです。
エンジニア一人ひとりの労働時間をしっかり把握。
万が一過度な残業が発生した場合も、
クライアント先と営業がしっかり交渉します!
想定給与
☆平均100万円以上年収UP!最大210万円UPの実績もあり
☆スキルにより月給100万円スタートも可能◎

月給35万円~100万円+決算賞与+各種手当

~給与イメージ~
■経験1年以上…月給35万円~+決算賞与
■経験3年以上…月給45万円~+決算賞与
■マネジメント経験者…月給50万円~+決算賞与

※経験・能力を考慮し、当社規定により加給・優遇します
※月給には固定残業代(6万9,000円~18万6,000円/月30時間分)を含みます。
 超過分は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月(期間中の条件に変更はありません)

【給与例】
■年収500万円【C#/26歳(経験3年)】
■年収570万円【Python/34歳(経験5年)】
■年収660万円【React+TypeScript/32歳(経験3年)】
■年収800万円【Java+Salesforce/31歳(経験5年)】
■年収1000万円【プロジェクトマネージャー・コンサル/46歳(経験15年)】

入社後の成長サポート
エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制をご用意しているうえ、キャリアアドバイザーや代表との1on1面談も定期的に実施!あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、しっかり伴走していきます◎
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限なし)
■退職金制度
■副業OK(申請不要)
■独立支援制度
■キャリア支援制度
■社内勉強会の支援制度
■リファラル採用手当
■社内交流(BBQなど/希望者のみ)
■サークル活動(漫画部、サウナ部など)
■ベビーシッター制度
■時短勤務制度
┗時短勤務の他にも、ご家庭の都合によっては週3日~の勤務も可能です。
■私服勤務OK
■ペットサークル活動あり
■オフィス内禁煙
休日・休暇
≪年間休⽇131⽇以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■ペット休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
IE3-Group株式会社
代表者
代表取締役 狩野 正之真
従業員数
40名(業務委託含む)
事業内容
『最高の技術で、最高の体験を』
―――――――――――――――…
★女性代表による「エンジニアのための会社」
★リモート9割&フルリモートあり
★社員定着率100%
★年休131日以上
★AI系の開発案件多数
★コンサルなど上流工程の案件多数
―――――――――――――――…

◆Webアプリ開発
◆個人向け研修
◆法人向け研修
◆AI導入コンサルティング
ホームページ
https://www.ie3-group.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考 ※書類選考に2~3営業日ほどお時間を頂いております
2.Web面接(1回)
3.内定

★土日・祝日・平日夜の面接もOK
★ご応募から内定まで最短1週間
 双方の希望がマッチすれば、当日内定も可能です!

少しでも興味を持っていただけましたら、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆入社は最短で即日~最大で半年先も可能です。
 お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
連絡先
〒 150-0041
東京都渋谷区神南1丁目11−4 FPGリンクス神南5階
採用担当
TEL/03-6277-6564(代表)

トピックス

■平均100万円UP!全員が年収UPを実現しています

当社へ転職したエンジニアは、全員が年収アップを実現しています!
エンド直・元請け直の高単価案件や、コンサル領域を含む上流工程へのアサインにより、経験を活かしながら着実にキャリアを伸ばせる環境です。

=年収アップ例=
★450万円 → 560万円【+110万円】
★550万円 → 680万円【+130万円】
★1000万円 → 1200万円【+200万円】

■上場を目指す、当社のビジョン

私たちは、前年比5倍という圧倒的なスピードで成長を続けており、来期には300名体制、そして将来的には上場も視野に入れています。ただ、私たちが目指すのは単なる“規模の拡大”ではありません。 掲げるVisionは「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会をつくる」こと。その実現のため、SES事業を基盤としながらも、HR領域などAI活用がまだ十分でない日本の課題に対し、自社プロダクト開発を通じてアプローチしていきます。エンジニアの力を最大限に引き出し、この大きなビジョンを共に追いかけたいのです。このビジョンと、会社が急成長する今のフェーズを、一緒に楽しめる方をお待ちしています!

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