募集要項

募集職種

IT / ERPコンサルタント◆リモートあり◆月給60万円～90万円◆職種未経験の方でも大歓迎

募集背景

IT事業部の根幹となるERPコンサルティングを担える方を募集します。その先に主事業である建設コンサルティングとの融合を見据えた「建設土木側領域に特化」したIT企業体を目指します。ご本人の意向も踏まえて他への挑戦も歓迎しますので、ご応募お待ちしております。

仕事内容

来年4月よりリリースする独自ERPを中心にコンサルティングをお願いいたします。

弊社は現在SAPの一次代理店として活動しており、他主要ベンダーの知見・取組もありますが
今回弊社独自のERPを提供することになりました。

コンセプトは ---
暗黙知（判断軸、経験則）の学習
ビジネス意思決定を底上げ
---です。

ERPには広範な業務データが蓄積されていますが、
そのデータ群の解釈等は人それぞれであり、
それに基づく実際の行動も異なります。

業務経験者であればあるほど、
その解釈や行動は積み重ねられることで、自身の判断軸となり
やがて暗黙知として意識せず引き出すことができます。

私たちはこの暗黙知を立場やシーンを踏まえて学習し、
誰しもが最良の意思決定ができるビジネス環境を提供します。

業務の効率化ではなく、意思決定の最適化を実現しませんか。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
<自社案件 2025年12月時点>
●道路事業者
　公共工事発注業務のコンサルティング
　品質チェックシステム開発
●中堅卸売事業者
　ERP刷新
　海外拠点統合ERP構想、導入
●大手精密機器メーカー
　社内DX環境整備
●商社他
　帳票業務効率化開発（NTT西日本より受賞）
●建設事業者
　橋梁等の自動3Dモデリング生成
●解体事業者
　点群データから3Dモデリング自動生成
●人材派遣会社
　生成AI、連携ツールによる業務変革支援

【注目ポイント】
外部要因に左右されない、強い組織へ
当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。
その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。

【注目ポイント】
次世代ERPのリリースにあたり
主要なERPベンダーが既におり、DXの追い風とともにERPを土台にした環境整備の機運が高まっています。
そうした中、敢えて当社が独自ERPの提供に至った理由は、
延々と続く”属人化”、”人材不足”、”技術継承”という課題に対して、
当ERPのコンセプトである「暗黙知」を学習することで解消の促進となると考えたからです。

ERP自体の導入に対するあらゆるコストがつきまとうことは事実でありますが、
それらについても、これまでのERP導入ナレッジを参考に解決の糸口を探っています。
全国300万社の中小企業が対象顧客です。

【この仕事に向いている人】
▢顧客に臆することなく向き合える方

▢一度の取引だけでなく、
継続的にお客様との関係を
良好に保とうとする方。

▢自分自身の成果や
それによる事業の成長を
味わいたい方。

【この仕事に向いていない人】
■思考停止の方、大企業病に冒されている方
私たちの現状は事業立ち上げの3年間を経て、
ようやく自前で動き出す土台が出来上がったタイミングです。

-案件が用意されるのをただ待っている
-打ち合わせに参加していれば仕事していると勘違いしている
-自分の意見を持つことをそもそも排除している
-評論家、批評家として振る舞うことを良しとする
-汗をかく、泥臭く立ち回ることは他人に任せる

このような感覚を持っている方の応募はご遠慮ください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件】
□ERPもしくは複数業務サービスの導入、コンサルティング経験が5年以上ある方
　会計のみといった単一モジュールはNGです。
※学歴不問

【こんな方を歓迎しています】
□技術素養がきちんとある方
▢お客さまの要望から素早くアプローチ案の候補を組み立てることができる力がある方
▢以下の点に該当する方
・共有と自律的な動きができる
・一人で溜め込まない
・自走できるだけの経験値
・自分なりの判断軸、勘所を持っている
・要所での適切な相談・アラートを上げられる

□経験領域
・ERP
・業務システム
　（会計だけでなく販売購買等2領域以上）
・SaaS選定、導入
・コンサルタントとして多領域、技術知見
　

【歓迎する経験・スキル】
【具体的な経験イメージ】
・ERPコンサルティングとして3プロジェクト経験者
　顧客側の業務要件やフロー/プロセス可視化
　EPPの機能との適合度判断
　適合度から外れたプロセスに対する解消に向けた対応
　定着に向けたトレーニング

・受発注システム、在庫管理システム等の単一業務システムの開発経験者
　当該システムの要件定義対応
　UI/UXを意識したシステム開発
　スマホアプリ連動、連携API、AI適用といった付加要素の選定、実装
　
・圧倒的なSaaS営業実績者
　自社/他社SaaSに関わらず、営業実績実現に愚直に対応
　代理店等、自社リリースに拘らないパイプ保有

【過去の採用例】
DX戦略コンサルタント、金融業務BPR経験者、RFP推進、中規模開発PM（5案件以上）、中規模PMO（ファーム配下）

勤務地

■一部リモート
近年のコロナ収束に伴い常駐、一部リモートが増えてきてはいます。

【東京支社住所】
東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 グラントウキョウ サウスタワー15F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR各線「東京駅」八重洲南口直結
・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩約3分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩約7分
・都営浅草線「宝町駅」徒歩約10分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※ただし、案件により前後あり

【残業について】
■月20時間以内
業務上、残業が発生することは見込まれますが、
極端に高負荷、常態化する場合は調整します。

想定給与

月給60万円～90万円以上

※固定残業代含む。超過分は別途支給します
　内訳：月給60万円の場合（40H/月10万円）
※経験やスキルを最大限考慮します。経験により上振あり
※試用期間6ヶ月（待遇・条件等の労働条件は本採用と同様）

【賞与について】
なし（毎月給与に含む）

待遇・福利厚生

■社保完備
■交通費規定支給（上限2万円／月）
■生活習慣病予防診断
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
実績あり（女性）

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度は10日）
■GW休暇
■会社が指定した夏季休暇（4日程度）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇