募集要項

募集職種

インフラエンジニア#NEC・NTT直請け#クラウド6割#残業月10hほど#リモートワーク#有休取得率74.1％

募集背景

≪平均売上伸び率16％！事業拡大に伴う増員募集！≫
NEC・NTT案件を中心に、大規模通信システムなど次世代技術の案件が増加しており、一緒に成長できる仲間を募集中。経験が浅い方でも、インフラチーム制でしっかりサポートしながらクラウド設計へステップアップできる環境を整えています！

仕事内容

顧客先の通信インフラ・サーバー基盤の設計構築・保守運用業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■経験が浅い方：保守・運用、監視、検証からスタート
■経験がある方：サーバー構築、ネットワーク構築など
■プロフェッショナル：クラウド設計（AWS中心）、インフラ設計など上流工程もお任せ

まずはスキルや希望を丁寧にヒアリングし、可能な限り希望に沿った案件にアサイン。
豊富な案件の中から、あなたの希望に合った案件を選べます。

【入社後について】
まずは「どんな案件に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」を面談で一緒に棚卸し。
経験が浅い方は 5〜6名のインフラチーム配属でフォローしながらスキルを伸ばせます。
段階的にステップアップできるため、無理なく上流工程へ進める環境です！

【成長支援制度】
・2〜3ヶ月に1回の全社員研修会
・5〜6名のチーム単位での勉強会
・資格取得支援：受験費用負担＋難関資格は5〜10万円の奨励金 （例：AWS認定資格、CCNA、LinuC等）
・Ping-t利用可能で、自宅でも勉強できる環境
・半年に1回の人事考課面談（チームリーダーとキャリア相談）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築（Linux、AWS、ネットワーク設計）
★信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築（EC2、RDS、VPC、CloudWatch）
★金融機関向け業務システムのAzure環境構築（App Services、SQL Database、Virtual Network）

【開発環境・業務範囲】
◆信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築
【担当工程】サーバー構築～クラウド設計
【規模】50～100名（当社インフラチーム：5名）
【期間】1年以上
【OS】Linux
【クラウド】AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch）
【DB】PostgreSQL
【ツール】Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Terraform
【ネットワーク】VPC設計、セキュリティグループ設定、ロードバランサー設定
【働き方】出社・リモート併用

◆大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築
【担当工程】保守・運用～サーバー構築～インフラ設計
【規模】30～50名（当社インフラチーム：5名）
【期間】10年以上（長期プロジェクト）
【OS】Linux
【ツール】Git、Jenkins、Jira、Confluence、Ansible、zabbix
【ネットワーク】TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング設定、SIP、ISUP、MEGACO、ファイアウォール、ロードバランサ、各種ＮＷ装置
【クラウド】AWS、Azureクラウド関連が多数、オンプレミスからの移行案件も多数あり
【働き方】リモートワーク70％

◆インフラ環境
OS：Linux、Windows、Windows Server
クラウド：AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch等）、Azure（App Services、SQL Database等）
ネットワーク：TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング、ファイアウォール設定
ツール：Git、Slack、Teams、Jira、Confluence、Terraform、Ansible、Jenkins等
DB：PostgreSQL、SQL Server、MySQL等

◆案件の特徴
通信業界：5G/6G基地局インフラ、通信ネットワーク設計
金融業界：決済システムのインフラ構築、業務システムのクラウド環境構築
業務システム：官公庁向けシステムのインフラ設計、企業向け基幹システムのサーバー構築

【身につくスキル・キャリアパス】
◆スペシャリストの道
技術を極めたい方は、通信インフラ・クラウドの上流工程のプロフェッショナルとして活躍可能。
入社10年目の先輩は大規模通信ネットワークの設計構築で力を発揮し、
20年目の先輩はインフラ全般のスペシャリストとして活躍中です。
「この技術を深めたい」という思いを、長期的に形にできる環境です。

◆マネジメントの道
チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引する道も選べます。
リーダー格の方は外部研修も受講可能。
技術力だけでなく、チームを動かす力も磨けます。

通信インフラ×クラウドという市場価値の高い領域で、自分のやりたいキャリアを実現できる環境です。

【注目ポイント】
NTTの研究所で、通信インフラの"心臓部"を設計する。
入社後は、NTT三鷹・横須賀の研究所での検証から構築設計までの案件に参加できます。30〜100名規模のプロジェクトで、通信キャリアのネットワークやサーバー基盤の設計・構築に携わるポジションです。キャリアは、保守・運用 → サーバー構築 → クラウド設計（AWS中心）と、段階的にステップアップできる設計。5〜6名のインフラチームが常にサポートするため、未経験に近い方でも安心してスキルを伸ばせます。単独常駐は1〜2割のみなので、ご安心を。一人現場でもすぐに相談できる体制です。

【注目ポイント】
AWS設計構築の実務経験を積み、市場価値を高める！
案件の約7〜8割はクラウド系の設計・構築。オンプレは2〜3割のみなので、クラウドスキルを着実に伸ばせます。
＜プロジェクト例＞
◆ 信販会社向け：決済システムのAWSインフラ構築（EC2／RDS／VPC）
◆ 金融機関向け：業務システムのAzure環境構築

＜資格サポート＞
◆受験費用：合格時は全額会社負担
◆難関資格の合格で5〜10万円の奨励金あり
◆AWS認定資格やCCNA　など、
市場価値の高いスキルを着実に身につけられる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのインフラエンジニアの経験をお持ちの方（2年程度でOK）
「保守・運用しかやったことがない」
という方でも、5〜6名のチーム制で先輩エンジニアがサポートするので安心です！

▼入社後の流れ（例）
STEP1：面談で「どんなエンジニアになりたいか」を一緒に棚卸し
STEP2：あなたのスキルや希望に合った案件にアサイン
STEP3：5〜6名のインフラチームで、先輩エンジニアがサポート
STEP4：保守・運用 → サーバー構築 → AWS設計と段階的にステップアップ
STEP5：半年に1回の人事考課面談で、キャリアの悩みを相談

【こんな方にぴったりです！】
・保守・運用だけでなく、設計やクラウド構築にも挑戦したい
・NTTや大手通信キャリアのインフラ案件に携わりたい
・将来的にスペシャリスト／マネジメントの道を目指したい
・次世代通信（6G）プロジェクトに関わるチャンスがほしい

【過去の採用例】
◆20代後半・男性：SIerで2年間の保守・運用経験 → 入社後、サーバー構築～クラウド設計（AWS）を担当
◆30代前半・女性：Web系企業で3年間のサーバー構築経験 → 入社後、ネットワーク設計～クラウド基盤構築を担当

勤務地

◆リモートワークあり
◆東京・神奈川・千葉案件にて募集中！通勤時間など考慮します！

【本社】
東京都港区芝一丁目15番14号オフィスニューガイア浜松町No.16
┗東京都、神奈川県、千葉県の顧客先での常駐になります。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩7分
JR山手線「田町駅」徒歩11分
JR山手線「浜松町駅」徒歩11分

勤務時間

★平均残業時間月10ｈ
9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
★平均残業時間月10h！
案件のアサインは、あなたのスキルや希望をしっかりヒアリングしたうえで決定。
無理な稼働が発生する案件は受けない方針のため、平均残業は月10時間程度に収まっています！

想定給与

★資格取得で最大10万円の奨励金！
★スキル次第で月給50万円も可能！

月給237,000円～500,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代（月40時間・57,000円～150,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6か月あり。期間中の給与は21万8500円～47万5000円、その他待遇の差異はありません。

【給与例】
入社3年：年収450万円

入社後の成長サポート

◆2〜3ヶ月に1回の全社員研修会
最新技術のキャッチアップや、他チームの事例共有を実施。
現場で得たノウハウを共有し合える場があります。

◆5〜6名のチーム単位での勉強会
プロジェクトごとに技術勉強会を開催。
先輩エンジニアから実践的なノウハウを学べます。

◆資格取得支援制度
・受験費用⇒合格時は全額会社負担
・難関資格合格で5〜10万円の奨励金
・Ping-t利用可能

◆半年に1回の人事考課面談
チームリーダーと1対1で、目標達成の進捗やキャリアの悩みを相談できます。
「何を勉強すればいいか分からない」という方も、一緒に成長プランを作れます。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（毎月5万円まで）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆資格取得奨励金制度（資格によりお祝い金の支給）
◆定期健康診断
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇　※前年度 平均取得日数 12日
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇・休業あり
■育児休暇・休業あり
■介護休暇あり