募集要項

募集職種

油槽所オペレーター/未経験OK/JR貨物グループの経営基盤/年間休日120日以上/ライフラインに関わる

募集背景

JR貨物グループとして安定した経営基盤を持つ当社。ライフラインを支える重要な拠点として、さらなる体制強化のため、新しい仲間を募集します。未経験から専門性を身につけ、長く活躍できる環境で、あなたも社会を支える一員として働きませんか？

仕事内容

【「油槽所オペレーター」って？】
石油製品を安全に保管・管理し、
地域のライフラインを支える重要な仕事です。
タンク車（貨物列車）から石油基地への受け入れ作業や、
設備の点検・整備を通じて、安全で確実な物流を実現します。

【具体的には】
業務は大きく3つ。
まずは先輩と一緒に基本作業から覚えていきます。

1：受け入れ作業
◆タンク車から石油基地への石油製品の受け入れ
◆4～5人のチームで安全確認しながら作業
◆限られた時間内で確実に作業を完了

2：設備点検・整備
◆石油基地設備の定期点検
◆安全な稼働のためのメンテナンス
◆異常がないかのチェック業務

3：数量管理・PC事務
◆入出数量管理に関するPC入力
◆簡単なPC操作ができればOK
◆業務に慣れてから徐々に担当

★新人育成制度で担当社員がマンツーマン指導
★安全確実な仕事ができるまで、会社がしっかりサポート

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
一交代明けで趣味も仕事も全力投球！
交代勤務制のため、夜勤明けの翌日は「一交代明け」として丸一日自由時間に。
この"第3の時間"を活用して、多くの社員が
趣味やプライベートを充実させています。

【先輩たちの一交代明けの過ごし方】
★朝からジムでトレーニング
★平日の空いている時間に買い物
★趣味のゴルフやサーフィン
★家族とゆっくりランチ
★副業やスキルアップの勉強

しかも年間休日120日以上だから、
大型連休もしっかり確保。
夏季休暇・年末年始休暇も充実しています。

「仕事とプライベート、どっちも大事にしたい」
そんなあなたの理想を、ここなら実現できます。

【注目ポイント】
未経験でも安心のサポート体制
危険物を扱う専門的な仕事ですが、ご安心ください。
当社では新人育成制度を整備し、
担当社員がマンツーマンで指導します。

【入社後の流れ】
◆基本的な安全教育からスタート
◆先輩と一緒に実務を学ぶOJT
◆定期的な安全試験で知識を確認
◆段階的にできることを増やしていく

【資格取得も全額サポート】
危険物取扱者乙種4類の資格取得費用は会社が全額負担。
現在お持ちでない方も、入社後の取得でOKです。

「未経験だけど、専門性の高い仕事がしたい」
そんな方を、私たちは全力でサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【完全未経験OK・社会人経験不問】
◆学歴不問
◆第二新卒の方も歓迎
◆簡単なPC操作ができる方

★知識・経験は一切問いません！
★危険物取扱者乙種4類は入社後の取得でOK（費用全額会社負担）

【このような方にオススメです】
◆趣味と仕事をしっかり分けたい方
◆安定した企業で長く働きたい方
◆チームワークを大切にできる方
◆社会のライフラインを支える仕事に興味がある方
◆ワークライフバランスを重視したい方

【歓迎する経験・スキル】
◆フォークリフト免許をお持ちの方
◆危険物取扱者乙種4類をお持ちの方
※いずれも必須ではありません

【過去の採用例】
未経験入社の社員が多数活躍中。
営業職・販売職・サービス業など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています！

勤務地

◆マイカー通勤OK（駐車場費用負担なし）
◆社宅制度あり（会社借り上げ）

【八王子営業所】
東京都八王子市北野町586

【宇都宮営業所】
栃木県河内郡上三川町大字多功字天沼2425

【高崎営業所】
群馬県高崎市栗崎町字原田724

【松本営業所】
長野県松本市市場1-57

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

＊勤務時間は勤務地によって異なります。
　7：30～翌7：30まで一交代の勤務があります。

◆8:00～16:30（実働7.5時間／休憩1時間）
※1ヶ月ごとの勤務指定により変更あり
※交代勤務制（夜勤あり）

【残業について】
◆月平均10～20時間程度。残業はほとんどありません。

想定給与

◆月給209,500円～228,900円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3か月あり（給与・待遇に差異なし）

【手当詳細】
◆扶養手当
◆住宅手当
◆時間外手当（全額支給）
◆通勤手当（規定支給）
◆資格取得支援制度：全額会社負担

【給与例】
【給与モデル】
◆月給24万円／30歳（配偶者・子1人扶養、賃貸物件居住）
（基本給＋扶養手当＋住宅手当含む）
※経験・能力などを考慮のうえ決定

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆社宅制度（会社借り上げ）
◆マイカー通勤OK（駐車場費用負担なし）
◆資格取得支援制度（費用全額会社負担）
◆奨学金返還支援制度
◆屋内全面禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆週休2日制（シフト制）
◆有給休暇（年休取得率50％）