募集要項

募集職種

医療・福祉を支えるITサポートスタッフ/土日祝休み・賞与年2回・月給28万円～・未経験歓迎

募集背景

医療・福祉業界に特化した人材紹介で成長中の当社。
業界が抱える人手不足の課題に向き合い、DX推進にも取り組んでいます。
事業拡大に伴い増員募集を行います。

仕事内容

＜医療システムのサポート業務をお任せします！＞
医療システムに関するお問い合わせ対応や、導入後のフォロー業務を担当します。

＊具体的な業務内容＊
〇お客様（医療システムの担当者等）からのお電話やメール対応
〇システム導入における日程調整や進行管理
〇操作方法のご説明や、導入後の保守・サポート対応
〇Word・Excelによるデータ入力・資料作成　など

＊クレーム対応なし！＊
医療機関のシステム担当者など専門知識を持った方々への対応のため、
基本的にクレーム対応はありません。

＊チームの仲間がフォローします！＊
チーム体制で取り組むため、未経験の方も安心！
一人で抱え込んだり、誰にも相談できない、といったことはありません。
気さくな先輩が多く、教育・サポート体制も万全のため
未経験の方も安心して始められます。

※主に放射線部門で使用されるシステムですが、専門知識は不要！
まずは電話・メールでのお問い合わせ対応から始め、
段階的にできることを増やしながら、専門知識も学べます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜経験を活かして働きたい方歓迎！＞
看護師、医療事務、介護職など医療・福祉分野での経験をお持ちの方、大歓迎です。
ご経験に応じて、以下のようなお仕事もご紹介可能です。

★Officeソフトや電子カルテを使ったデータ入力・集計などの事務業務

★病院内で導入されている医療予約システムのカスタマーサポート

★病院やクリニックを訪問し、医療システムのインストラクター業務

★ITシステムの監視や運用保守業務

★病院内のSE（システムエンジニア）業務

【注目ポイント】
年休124日・月給28万円以上！働きやすさ抜群◎
当社が大切にしているのは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりです。

＜休日の充実＞
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日124日!年末年始やGW、夏季休暇も連続取得可能。お子様の入学式や運動会など、大切な日にはしっかりお休みが取れます。

＜安定した収入＞
月給28万円以上でのスタート＆賞与年2回で年収350万円以上も十分目指せます。固定残業代を含みますが、残業はほとんど発生しないため、ほぼ全額が基本給として手元に。

＜働きやすい環境＞
残業月平均5時間から15時間程度と少なめ。定時退社が基本なので、仕事終わりの予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。

プライベートも大切にしながら、安定収入を得られる環境が整っています◎

【注目ポイント】
未経験でも大丈夫！手厚い研修とサポート体制◎
「ITの知識がなくて不安…」そんな方も、どうぞご安心ください。

＜充実の研修制度＞
入社後はPCの基礎操作から、システムの使い方まで、段階的に学べる研修をご用意。座学とOJT研修を組み合わせながら、あなたのペースでスキルアップできます。

＜ダブルサポート体制＞
配属後は「企業担当」と「サポート担当」の2名体制であなたをしっかりフォロー。「困っていることはない?」「新しく身につけたいスキルは?」など、いつでも気軽に相談できる環境です。

＜資格取得も応援＞
資格取得支援制度があり、費用は会社が負担。働きながら手に職をつけられます。

先輩たちも、元販売職や営業職など、異業種からスタートした人ばかり。チーム全体で支え合う文化があるので、安心して飛び込んできてください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜医療現場での経験が活かせる＞
※基本的なPCスキル(Word・Excel等)をお持ちの方

【こんな方は歓迎】
〇医療現場での実務経験がある方
〇ITやシステムに興味がある方
〇人の役に立つ仕事がしたい方
〇コミュニケーション能力に自信のある方
〇スキル・キャリアアップがしたい方
〇安定企業で腰を据えて働きたい方

◆学歴不問
◆経験者歓迎/ブランクOK

＜この機会に始めませんか？＞
「ITエンジニアに興味があるけど、未経験だし…」と、諦めていたあなたを応援します！完全在宅で働ける社内SEやインフラエンジニアとして活躍しませんか？充実した研修でAWSの知識も基礎から学べます。リモートワークが初めての方も、事務やデータ入力、営業、Webデザイナーなど多様な職種でご活躍いただけます。また、完全週休2日制でプライベートも充実しながら、新しいキャリアを築ける環境です。

【歓迎する経験・スキル】
・医療・福祉分野に関するスキル・知識経験がある方
・医療事務認定実務者、メディカルクラーク、看護師、介護福祉士、歯科衛生士、診療情報管理士、介護事務などの資格をお持ちの方(資格取得の為、勉強中の方も歓迎)
・レセプトコンピュータや介護ソフトなどの医療・福祉系システムの知識・経験

～～あなたの経験活かせます！
▼医療・福祉業界での実務経験がある方には、経験を活かしながらのスキルアップを目指せるよう、研修を行います◎

病院やクリニックで働いていた方には電子カルテやレセプト業務に関わるシステムの仕事を。介護現場でのご経験がある方には「ほのぼのシリーズ」など介護ソフトに関する業務をお任せします。

【過去の採用例】
介護職、看護師、医療事務、歯科衛生士、営業事務、コールセンター、アパレル販売や営業などさまざまな前職歴をもつスタッフが多数活躍中！
ブランクがある方も歓迎！実際に復職された方も活躍しています◎

勤務地

東京23区内(大田区、港区、品川区、中央区、北区など)、
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県で採用強化！

＊転居を伴う転勤はありません

※エリア選択可能
※各エリアのプロジェクト先へ配属

▽本社・支社
・東京本社/東京都品川区大崎1-2-2
・大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
・高松支社/香川県高松市古新町8-1

＊北海道・東北＊
■北海道／札幌市、函館市
■山形
■宮城／仙台市

＊首都圏・関東＊
■東京／23区(大田区、港区、品川区、中央区、北区など)
■神奈川／横浜市、川崎市、相模原市、秦野市
■埼玉／さいたま市、川口市
■千葉／船橋市、旭市、印旛郡
■茨城／水戸市、神栖市

＊東海・北陸＊
■静岡／静岡市
■山梨
■愛知／名古屋市、刈谷市、岡崎市
■富山／高岡市
■石川／金沢市
■三重／津市

＊関西＊
■大阪／大阪市、吹田市、高槻市、堺市
■京都／京都市
■兵庫／神戸市、尼崎市、西宮市、宝塚市、姫路市

＊中国・四国＊
■広島／広島市
■香川／高松市
■山口／山口市

＊九州・沖縄＊
■福岡／福岡市、北九州市、久留米市
■熊本県／熊本市
■鹿児島／鹿児島市
■沖縄／石垣市、宮古島市、中頭郡
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▼本社
東京本社/JR・りんかい線「大崎駅」
大阪本社/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」
BPOセンター/JR「高松駅」

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

【残業について】
★残業ほぼなし

定時退社を基本方針としているので、残業はほぼなし！持ち帰りの仕事はなく、出社・在宅どちらでもメリハリをつけて働くことができる環境です＊

想定給与

≪東京・神奈川・千葉・埼玉≫
◆月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
＊ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。
＊固定残業代4万6000円以上/25H含む

≪それ以外の勤務地≫
◆月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当
＊ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。
＊固定残業代4万4500円以上/25H含む


◇試用期間は6ヶ月(試用期間中は月給25万6000円以上＋各種手当)
＊ご年齢、ご経験・スキルを考慮の上で決定し、上記金額を下回ることはございません。
＊固定残業代2万7000円以上/15H含む

※固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。

【給与例】
★経験者の方は年収アップも目指せます★
《月収例》
月収30万円(年収360万円)
28歳/ショートステイ勤務・介護職員経験2年

月収31万円(年収372万円)
32歳/医療事務経験5年(クリニック受付)

月収37万円(年収445万円)
36歳/病院向け電子カルテ導入経験あり

月収44万円(年収528万円)
32歳/SQLを用いたデータベース構築経験あり

入社後の成長サポート

配属先に応じて必要な専門知識を学び、
座学、OJT研修などを通じて一緒にスキルアップを目指しましょう♪

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・定期健康診断（年1回実施）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・適度な範囲内での服装・髪型・ネイル自由
・事業部総会（※参加任意）
・リモートワーク制度（配属プロジェクトによって出社頻度は異なる）
・オンライン研修（ビジネスマナーやExcelの基礎などのe-ラーニング講座）
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担）
・健康・キャリア相談窓口（企業担当営業×専任のサポート担当の2軸でフォロー）
・ベビーシッター利用割引券　
・つながるしあわせトライト便
┗配偶者様やお子様の誕生日にプレゼントを贈ります♪

【産休・育休取得状況】
産休・育休からの復帰も、まわりのみんなでしっかりサポートしており、結婚や出産など、ライフイベントに合わせて働き方を相談できるのも安心ポイント。実際にブランクから復帰し、最前線で活躍しているスタッフも◎

休日・休暇

《年間休日124日》

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（取得率50%以上）
・年末年始休暇（連続9日以上取得可）
・GW休暇（連続5日以上取得可）
・夏季休暇（連続5日以上取得可）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前／産後休暇（実績あり）
・出産休暇／出産立会休暇
・育児休暇および産後パパ育休（実績あり）
・バースデー休暇
・おこさまハレの日休暇
┗入学式、運動会、卒園式など…
　お子様の大切な成長の日を見逃さない！