募集要項

募集職種

機械設計エンジニア/世界トップレベルのシェア/フレックス制/リモート可/年休129日/Web面接可/八王子勤務

募集背景

2025年7月、鉄道車両部品等、輸送用機器製造業の業界グローバルリーダーであるWabtecグループの一員として新体制でスタートした当社。オリンパスから受け継ぐ光学技術を強みに、工業用内視鏡で世界トップレベルのシェアを維持しています。安定した事業基盤のもと、次世代製品開発を牽引する機械設計エンジニアを募集します。

仕事内容

【担当製品について】
工業用内視鏡は、航空機エンジンや
自動車部品発電タービン（火力、水力、風力）検査、
など社会インフラの点検に使用される精密機器です。
航空関連企業、自動車メーカー、発電・プラント関連企業など、
各業界のリーディングカンパニーが主な顧客となります。

【具体的にお任せすること】
■観察光学系や照明系のメカ設計・開発
■製品開発プロジェクトにおけるメカメンバーのリード
■要件定義から設計、テスト・検証、市場評価まで
■顧客との直接対話による潜在ニーズの把握
■新製品搭載を前提とした要素技術開発
■コア技術であるマイクロアクチュエータの技術開発計画の立案

これまでの経験を活かし、チームをリードしながら
製品開発全体に関わっていただけるポジションです。

【当社でしか感じられない醍醐味も】
単なる設計業務にとどまらず、開発者自らが
顧客の検査現場を訪問し、直接ニーズをヒアリング。
航空機や発電所など、社会インフラを支える製品開発を通じて、
顧客の課題解決に貢献できる実感が得られます。

要求収集から商品企画、生産立ち上げまで一貫して携わることで、
大きな達成感を味わえる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■世界トップ企業と直接対話し、技術を磨く
現場のワークフローを徹底的に分析した結果、
2つのレンズ機能を1つに統合した「Swoptix」を開発。
作業時間を半分に短縮し、顧客から高い評価を得ました。

【開発環境・業務範囲】
■開発環境
開発ツール：3D-CAD：Creo Direct Modeling、MATLAB、
　　　　　　LabVIEW、各種シミュレーションソフト
OS：Windows


■プロジェクト体制
・プロジェクト人数：数名～30名
・開発期間：2～3年
・開発スタイル：ウォーターフォール
┗3Dプリンタによる早期試作を活用し、
　開発初期から顧客の声（VOC）を迅速に反映する
　アジャイルなモノづくりしています。
・クロスファンクショナルチームによるプロジェクト制

【注目ポイント】
光学技術からマネジメントまで、成長を支える充実の研修制度あり
光学機器メーカーならではの光学関連独自研修やメカSim関連技術研修など、社内外の研修プログラムを用意。これまでの経験に応じて必要な研修を開発業務と並行しながら受講できます。入社後一定期間はベテランメンバーによるサポート体制も整備しています。

さらに、e-learningプログラム（プロジェクトマネジメント、英語、コミュニケーションスキルなど）や会社認定資格の取得支援も充実。技術を磨きながら、マネジメントスキルも体系的に習得できる環境です。

【注目ポイント】
異業界からでも活躍できる。開発の上流から下流まで経験できます
【中途入社者の声】
「2022年6月のオリンパスからエビデントへの事業承継の新体制移行タイミングで入社しました。新しい組織・仕組みづくりから携われる挑戦的な環境に魅力を感じています。マーケティング部門との仕様調整から生産試作フェーズまで、製品開発の上流から下流まで一貫して経験できることが大きなやりがいです。」
39歳・元遊戯機器開発エンジニア（現在：工業用内視鏡次期製品の筐体設計・評価を担当）

異業界からの転職でも、ベテランメンバーのサポート体制と充実した研修プログラムにより、着実にキャリアを築いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上
■光学要素を含む精密機器のメカ設計経験(7年以上)

【このような方をお待ちしています】
□異なる技術領域のエンジニアと連携し、主体的に提案したい方
□困難な局面でも前向きに解決策を考えられる方
□リーダーシップを発揮したい方
□ものづくりを通じて社会に貢献したい方

【歓迎する経験・スキル】
■製品開発プロジェクトにおけるメカメンバーを率いたリーダー経験
┗2プロジェクト以上
■複数名のチームマネジメント経験
■構造解析、温度Sim、衝撃Simなどの解析スキル
■MatlabなどのSimスキル
■精密・小型アクチュエータの設計経験
■生産設計など製品開発下流の立ち上げ経験
■英語コミュニケーションスキル：TOEIC　650点以上

※必須ではありません

勤務地

《在宅勤務制度あり！ハイブリッドワーク推進》
技術開発センター八王子市高倉での勤務となります。
週２回程度のリモートを活用しているメンバーが多く、
フレックス勤務と掛け合わせて、
ワークライフバランスを実現している社員も活躍中です。

■技術開発センター高倉
┗東京都八王子市高倉町67-4

■新宿事業所(サテライトオフィス)
┗東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
2026年2月より、
新・新宿オフィスをサテライトオフィスとして利用可能予定。

※変更の範囲：上記を除く当社関連事業所および新オフィス移転にともなう変更（大きなエリアの変更はございませんが、新宿・八王子高倉ともに近隣へのオフィス移転が計画・予定されております。詳しくはお問合せください。）

【交通・詳細】
■技術開発センター高倉
┗JR 中央線　日野、豊田、八王子各駅よりバス15分
■新宿事業所
┗都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
┗東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:15～13:30／標準労働時間8時間)
標準的な勤務時間/8:45～17:30

【残業について】
■プライベートの予定に合わせて時間を調整しながら働ける環境です。
■残業は月平均20～30時間程度です。業務の状況に応じて柔軟に対応できます。

想定給与

《前職給与を考慮/賞与年2回》
月給：34万円～46万円
想定年収：620万円～880万円

月給：43万円～46万円＋賞与年2回(年収：830万円～880万円)
※光学要素を含む精密機器のメカ設計経験7年以上、
製品開発プロジェクトにおける機能リーダー経験2プロジェクト以上をお持ちの方

月給：34万円～36.5万円＋賞与年2回(年収：620万円～720万円)
※光学要素を含む精密機器のメカ設計経験3年以上の方

※前職の給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（夏・冬）
■各種社会保険完備
■新退職金制度（DC）
■在宅勤務手当支給
■残業手当支給
■通勤手当全額支給
■次世代手当（子1人につき2万円/月※満18歳まで）
■住宅手当（社内規定による）
■社宅制度（社内規定による）
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■遺族維持育英年金
■法定外災害補償
■各種研修制度
■バディ制度（新入社員サポート）
■資格取得支援
■私服OK
■屋内全面禁煙

休日・休暇

≪年間休日129日≫
■完全週休2日制
■土日祝
■年次有給休暇：初年度20日（但し、入社日によって調整いたします。）毎年4月1日に更新、20日を付与いたします。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■私傷病特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇