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CAST株式会社の求人情報

掲載期間:
2026/01/06 ~2026/02/02

更新日:2026年01月10日

正社員(中途)

【VTuber・VLiverマネージャー】未経験からマネージャーに挑戦★研修制度充実★年収400万円以上も可

CAST株式会社

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 独立支援制度
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内
  • 先輩のアドバイスや教育の元、一人前を目指してください!

    先輩のアドバイスや教育の元、一人前を目指してください!

  • プライベートも充実♪

    プライベートも充実♪

  • 「好き」を仕事にできるチャンス♪

    「好き」を仕事にできるチャンス♪

  • 先輩たちのほとんどは未経験からスタート♪

    先輩たちのほとんどは未経験からスタート♪

  • 先輩のアドバイスや教育の元、一人前を目指してください!

    先輩のアドバイスや教育の元、一人前を目指してください!

  • プライベートも充実♪

    プライベートも充実♪

  • 「好き」を仕事にできるチャンス♪

    「好き」を仕事にできるチャンス♪

  • 先輩たちのほとんどは未経験からスタート♪

    先輩たちのほとんどは未経験からスタート♪

\"推し"の舞台裏を支える/
未経験からVTuberマネージャーに挑戦!

「Vtuberに関わる仕事をしたい」
その想いを、私たちが全力でサポートします!

【新時代のVタレント支援カンパニー】
2025年に代表・小山が立ち上げたばかりの当社。
VTuber・VLiverの成長を支えるマネジメントや企画運営など、
急成長するV業界で活躍できるチャンスが広がっています。

【未経験からデビューできる4STEP育成プログラム】
◆STEP1:VTuber業界・マネージャー業務の基礎を学ぶ
◆STEP2:サポート業務を通じてビジネススキルを習得
◆STEP3:チームでの実践型プロジェクトに参加
◆STEP4:VTuberタレント専属マネージャーとしてデビュー!

未経験9割の環境だからこそ、段階的に成長できる仕組みです。

【働きやすさも妥協なし】
★完全週休2日(土日祝)
★年間休日128日
★転勤なし&希望勤務地を考慮
★長期休暇あり
★服装・髪型・ネイル自由
★リモートワークOK
★研修1年+手厚いフォロー体制

“好き”を仕事にしながら、
プライベートも大切にできる環境で新しい一歩を踏み出しませんか?
まずはお気軽にご応募ください!

type編集部の取材メモ

2025年、アニメーション制作の実績を持つ代表により設立された同社。VTuber・VLiver領域で、クリエイター職とマネージャー職の双方を未経験から育成する体制が大きな特徴だ。核となるのは約1年間の段階的研修プログラム。クリエイターはLive2Dモデリングや動画制作の基礎から学び、表現力と技術を磨く。一方マネージャーは業界知識、案件進行、コミュニケーションなどのビジネススキルを習得し、タレントを支える実践プロジェクトへ進む。固定概念に縛られない未経験者の発想を歓迎する姿勢が根底にある。さらに、完全週休2日制、長期休暇、フルリモート可、残業少なめなど、エンタメ業界では珍しい働きやすさも魅力。「好き」を仕事にしながら私生活も大切にできる環境だ。急成長するV市場で新たなキャリアを築くには絶好のタイミングと言えるだろう。

募集要項

募集職種
【VTuber・VLiverマネージャー】未経験からマネージャーに挑戦★研修制度充実★年収400万円以上も可
募集背景
映像制作会社を持つ代表小山が2025年に立ち上げたばかりの会社!
自社でのVTuber事務所運営に加え、マネジメント請負も行っており、事業拡大中!
近年需要が高まるVTuber業界で【VTuberマネージャー】に未経験から挑戦しませんか?
まずはお気軽にご応募ください★
仕事内容
VTuber・VLiverの専属マネージャーとして
タレントの活動を多方面からサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆スケジュール管理・配信サポート
┗配信準備・進行フォロー、タレントの活動支援など

◆案件企画・営業・クライアント対応
┗企業案件の提案、打ち合わせ、進行管理など

◆配信品質向上のサポート
┗企画内容の調整や改善提案、運営面でのフォロー

◆グッズ・イベントの企画・ディレクション
┗制作会社との連携、進行管理、イベント運営サポートなど

※研修後は、あなたの適性に応じて Vタレントのマネジメント業務を中心にお任せします。
(変更の範囲:上記を除く当社業務全般)

【注目ポイント】
★業界/職種未経験の方も安心の研修体制★
\1年間の研修を通して、一人前に/
STEP1:Vtuber業界やマネージャー業務の基礎を学ぶ
STEP2:事務・営業などのサポート業務を通してビジネススキルを習得
STEP3:チームでの実践型プロジェクトに参加
STEP4:タレントの専属マネージャーとしてデビュー!

★未経験の方も安心して、チャレンジができる環境を用意しています!

【注目ポイント】
★プライベートも大切にできる環境です★
★完全週休2日制(土日祝)
★年間休日128日
★転居を伴う転勤なし
★希望勤務地を考慮
★GW・夏季・年末年始など長期休暇あり
★服装・髪型・ネイル自由
★リモートワークOK(研修後)
★働きやすい勤務環境を整備

プライベートが充実してこそ、
タレントの成長を支える仕事も前向きに取り組めるもの。
当社では、無理なく長く働けるよう
環境づくりにも力を入れています!

不安な点や気になることがあれば、
面接でお気軽にご質問くださいね!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【学歴不問丨未経験歓迎丨意欲重視の採用】

\こんな方はご応募ください!/
□Vtuberやアニメ、ゲームなどのカルチャーが好きな方
□「好き」を仕事にして活躍できるようになりたい方
□チームで協力 しながら、一 つの作品を作り上げることに興味がある方
□手厚くイチから教えてもらえる環境に惹かれる方
□趣味でイラストや動画編集に触れたことがある方 歓迎

\未経験スタートの先輩たちが多数活躍中!/
実際に、社員の9割が「趣味から仕事にしたい」という想いで入社。
フリーターや営業職、調理師など、全くの異業種からクリエイターデビューを果たした先輩も多数在籍しています。
入社後は、約1年間の充実した研修プログラムで少しずつ育成していくので、未経験の方もご安心ください。
勤務地
【東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/福岡で募集!転勤なし】

★転居を伴う転勤なし!
★希望勤務地に配属
★受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
 ※プロジェクト先により異なる可能性あり

【本社】東京都豊島区西巣鴨1丁目19-18ナニワビルディング 3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各プロジェクト先により異なります。
詳細は面接時にご質問ください。
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

【残業について】
残業は月20h以内に収まっています。
想定給与
★年収400万円以上も可!★
月給25万円~

研修終了後は、
◎習熟度に応じて昇給あり!(年1回の昇給タイミングあり)

※試用期間12ヵ月あり。試用期間中は月給21万円となります。
※残業代は別途全額支給します。

【給与例】
【先輩の年収例】
年収450万円/入社5年目(リーダー・30歳)
年収300万円/入社2年目(一般職・26歳)

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万円迄)
■服装自由
■研修あり
■屋内禁煙
休日・休暇
\年間休日128日/
公休と有給を組み合わせて5連休の取得も可能です!

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★公休と有給を組み合わせて5日以上の連休も取得可能です。

ご応募はこちらから

会社概要

社名
CAST株式会社
代表者
小山柚希
事業内容
ーMissionー
"輝く才能と「好き」を、世界へ。"

私たちは、夢を追いかけるクリエイターと、
その舞台に関わる仕事がしたいという方々が
輝ける場所を提供し、彼らの「好き」という
情熱が世界中の人々に愛される新しいカルチャーとなるよう、
共に創造していきます。

【事業内容】
◆配信上でのPR
◆イベントコラボ
◆自社タレントプロデュース
◆Vtuber様・Vliver様支援 等
ホームページ
https://www.cast.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 170-0001
東京都豊島区西巣鴨1丁目19-18ナニワビルディング 3階
採用担当

トピックス

■未経験入社9割でも活躍できる“育成ノウハウ”があります

設立直後から多くの企業・タレントから依頼が寄せられるほど、
専門性と成長性の高いV業界のプロ集団。
その裏には、1年間の研修でゼロからマネージャーを育ててきた実績があります!

・Vtuber業界の仕組み
・配信の裏側
・タレントとの向き合い方
・企業案件の進め方

これらをステップ形式で学べるため、ほとんどの先輩が未経験入社でも自信を持ってデビューしています。

裁量が大きいからこそ成長スピードが早い

VTuber・VLiver業界は変化のスピードが速い業界。
そのため、若手でも提案や挑戦が歓迎されます。

「こんな配信企画はどうか」
「案件コラボを提案してみたい」
「SNS施策を改善したい」

あなたのアイデアがそのままタレントの成長に反映されることも。
“受け身より、攻めたいタイプ”の人には最高にフィットする環境です。

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