募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆上場企業グループ◆夜間・365日対応ほぼなし◆リモート70%◆年休125日以上◆AWS中心

募集背景

クラウドワークスグループの一員として、新たにスタートした当社。技術者が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。人材紹介事業で培ったキャリアコンサルティングのノウハウを活かし、一人ひとりのキャリアに寄り添う当社で、エンジニアとして新たなスタートを切りませんか？

仕事内容

AWS・Azure・GCPなどクラウド案件が全体の約70％。
24時間365日対応の案件はなく、
生活リズムを崩さずにインフラ・PMとして働ける環境。

現在は保守・運用が中心の方でも、
無理のないステップで構築や上流工程に挑戦できます。

▼ 案件の内訳
・クラウド：60％
・ネットワーク：20％
・オンプレミス：20％
※クラウド中心に最適化された案件構成です。

◆ あなたの「なりたい姿」を軸にしたキャリア設計

入社時に、これまでの経験や今後の希望を丁寧にヒアリング。
キャリア起点でアサインを考えるCDP制度により、
運用 → AWS構築 → 上流工程へ進んだ実例も多数あります。

◆ 人と制度の両面で、無理なく成長を支援

・経験豊富な先輩が技術・キャリアを伴走サポート
・資格取得支援や学習サポートあり
・2〜4名のチームアサインで一人にしません
・案件はCTCなど大手企業が中心

◆ 働きやすさを前提にした環境

・リモート併用案件：約70％
・残業：月平均15時間
・年間休日125日以上
・男性の育休取得実績あり／復帰率100％

今の生活を大切にしながら、
インフラエンジニアとして長く、安心して働ける職場です。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎クラウド構築・上流へ挑戦できる案件多数
◆大手金融機関のクラウド基盤構築（AWS）
◆ECサイトのAzure環境の構築・運用
◆官公庁向けセキュリティ強化プロジェクト（要件定義〜）

◎ネットワーク設計・構築スキルを磨ける案件
◆テレビ局のネットワーク網構築
◆製造業向けネットワーク環境刷新
◆生産系基幹LANの広帯域化プロジェクト

◎最新技術・IoTの経験が積める案件
◆センター工場IoT基盤検討支援（AWS × Raspberry Pi）
◆検証環境構築（モダンアーキテクチャ・クラウド）

【注目ポイント】
‥★クラウド構築へ確実に進める“3つのキャリアコース★‥
当社では、エンジニアのキャリアを3つのコースで設計しています。

【人材マネジメント】
チームをまとめ、組織を牽引するキャリア
【ナレッジマネジメント】
技術を教え、後進を育てるキャリア
【スペシャリスト】
技術を極め、現場で活躍し続けるキャリア

「マネジメントに興味がない」「技術一本で行きたい」という方は、
スペシャリストを選択可能。一度マネジメントを経験した後でも、
“やっぱり技術に戻りたい”という場合はコース変更も自由です。

さらに、長期的な成長を支えるために
【キャリアデベロップメントプラン（CDP）】を用意。

客先常駐だけではなく、社内請負やグループ内DXなど、
ステージを変えながら成長できるキャリア設計が可能です。

【注目ポイント】
‥★子育も安心。復帰100％の働きやすさで、長く働ける★‥
平均年齢32歳の当社では、子育てをしながら働くエンジニアが多数活躍しています。

お子さんの送り迎えを行う社員や、育休から復帰して同じプロジェクトで
活躍し続ける社員など、家族を大切にする文化が根付いています。

特に大手SIerと直接取引しているため、
育休や時短勤務が理解されやすい環境が整っているのも魅力。
営業がしっかりリレーションを築いているので、
「育休後も同じ現場に戻れる」というケースがほとんどです。

男性育休の取得実績も多数、復帰率は100％。
技術を磨きながら、家族との時間も大切にできる会社です。
ライフステージに合わせた働き方を一緒に叶えませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆インフラの保守運用の実務経験（年数不問）

＜こんな方をお待ちしております！＞
◎運用止まりから「次のステップ」に進みたい方
◎クラウド技術（AWS/Azure/GCP）に挑戦したい方
◎“キャリア起点”で案件を選びたい方（押し付けアサインが嫌な方）
◎技術を極めたい or スペシャリスト志向の方
◎家庭・プライベートと両立しながら成長したい方
◎安定基盤で長く働ける環境を求めている方

＜未経験領域への挑戦も歓迎！＞
◎クラウド未経験でもOK
◎構築・上流工程への挑戦をサポートする体制あり
◎入社1年目からクラウド構築へ進んだ実例多数

勤務地

＼案件の7割でリモート活用中！／
◆本社
東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
◆大阪オフィス
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11　JPR心斎橋ビル5F
◆名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12　大名古屋ビルヂング11F
◆各プロジェクト先
顧客に応じて、リモート勤務などを取り入れています

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社
└東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
└東京メトロ南北線「六本木1丁目駅」直結

◆大阪オフィス
└OsakaMetro御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩2分

◆名古屋オフィス
└名古屋市営地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩1分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

※顧客先に準ずる

【残業について】
残業は月平均15時間程度！残業は少なく、定時退社している社員も多く在籍しています◎

想定給与

■月収：39万5700円～
※年俸制474.84万円～869.64万円（12分割）

◎ インフラ経験（運用／構築／クラウド）、資格、担当フェーズをもとに決定
◎ 月給には固定残業代30ｈ（7万5129円～）を含む
◎ 構築経験・クラウド経験の獲得で 昇給スピードは早い
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については割増賃金(残業代)を追加支給
（障害対応など、インフラ特有の工数もしっかり反映）

■【運用から“確実に”クラウド構築へ進める環境】
【1】クラウド案件70％（AWS／Azure／GCP）
【2】入社1年目から構築・上流へ挑戦できる
【3】キャリア起点で案件を選べる“CDP制度”

■【働きやすさ×成長を両立したエンジニアファースト環境】
【1】リモート併用70％
【2】年間休日125日以上
【3】男性育休取得多数・復帰率100％

■【キャリアプラン例】
・クラウド構築経験を積み、AWSスペシャリストへ
・要件定義〜設計へステップアップ
・ナレッジマネジメントで後進育成にも挑戦
・案件を変えながら、自分の得意分野を深めていく
・将来は社内請負／グループ内DX案件へ進むキャリアも

【給与例】
【⼊社した全員が年収UP！】
◆Aさん（25歳・男性）
年収350万円 ⇒ 410万円
（運用経験2年／AWS学習中 → 入社1年でクラウド構築へ）

◆Bさん（29歳・女性）
年収420万円 ⇒ 470万円
（NW運用4年 → Azure構築へステップアップ）

◆Cさん（33歳・男性）
年収480万円 ⇒ 540万円
（サーバ運用5年 → AWS構築＆IaCへ挑戦）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（10月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆退職金制度
◆海外・国内社員旅行（会社負担／年1回／自由参加）
◆資格取得支援制度
◆年間10万円の教育補助金
◆海外研修制度（ラスベガスなど）
◆関東ITソフトウェア健康組合加入
◆従業員持株会
◆退職金（企業型DC）
◆慶弔見舞金（結婚、出産祝い金など）
◆社員親睦交際補助制度（年間2万円／人）
◆借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）
◆サークル活動費
◆エンジニア紹介費
◆副業可
◆屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日！／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇（年間4日）
└夏季休暇を時期をずらして使用できる制度　※入社時期により減1～3日
◆有給休暇（時間休可/10〜20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（男女問わず取得実績あり）
◆介護休業/休暇（時短など）
◆健康診断時の特別休暇
◆生理休暇
◆母性健康管理のための休暇等
◆子の看護等休暇
◆ボランティア休暇
◆裁判員休暇