募集要項

募集職種

インフラエンジニア/20代～30代活躍/微経験OK/サポート充実/有給取得平均14.1日/産育休取得実績多数

募集背景

1971年の創業以来、実績と信頼を積み重ねてきた当社。2024年にはグループ会社を統合し「株式会社マーブル」として新たなスタートを切りました。全国54拠点、8,700人の社員が地域を越えて力を結集することで、新たな価値を生み出し続けていますが、当社ではさらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。

仕事内容

ITインフラエンジニアとしてサーバーや
ネットワークの設計・構築・運用・保守など、
企業のIT基盤を支える幅広い業務をお任せ！

＜入社後は…＞
▼まず3ヶ月間の基礎研修でITの基礎知識を学んでいただきます。

▼OJTで実際のプロジェクトに参画。
取り組みやすい業務からスタートし、
徐々にサーバーの保守・運用、
クライアント先でのITインフラ構築、
社内システムの改善提案…と徐々に
ステップアップしていきます。

＜POINT＞
★サーバー構築の新規案件に挑戦予定
★2週間に1回の出社でOKなプロジェクトあり
★案件によってはほぼフルリモート勤務も可
⇒完全在宅OKの案件も増えています！

IT知識ゼロでも、前職の経験や
コミュニケーション力を活かして活躍できる―。
それが当社のインフラエンジニアの特徴です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
私たちインフラエンジニアは、サーバやネットワークといったITインフラの設計・構築を行っています。

＜例えば…＞
＊サポート期限を迎えたサーバOSのバージョンアップ
＊セキュリティ対策の強化
＊物理サーバからクラウドサーバへの移行 など

他にもwebサーバと関連システムの要件定義から稼働後フォローまで、インフラエンジニアの仕事は多岐にわたります!

【案件例】
■インフラ
┗クラウド移行、モダナイズ、新規インフラ基盤構築、運用/保守、キッティング
■BCP（事業継続計画
┗サイバーセキュリティ、災害対策
■サービス
┗セキュリティ脆弱性診断、IT資産管理

【身につくスキル・キャリアパス】
メンバーからスタートし、リーダーを経験した後は、
より深くスキルを追究する「スペシャリスト」、
組織をまとめる「マネジメント」から、自分に合う道を目指せます。
実際に、30歳でPL・PM、36歳で管理職として活躍している先輩も在籍！

【注目ポイント】
エンジニアの“やりたい”を叶える【風通しの良い社風】が自慢！
「自分のやりたいことを遠慮なく伝えられる」これが当社の大きな魅力！実際「Androidアプリ開発の研修を受けたい」という社員の希望を受けて、翌年の研修枠に即座に追加。「もっと最先端の技術に触れたい」「現在の担当と違う分野にチャレンジしたい」といった希望も会社が積極的にサポートします。風通しの良い環境なので、年齢や経歴に関わらず誰もが意見や希望を発信できます！また、社内にはメンター制度もあり、若手同士でチームを組んで意見交換をしたり、上司や先輩に気軽に相談することが可能。「やりたいことができる」「自分の成長を会社が後押ししてくれる」という実感が日々のモチベーションにつながり、“会社にやらされてる”感を持つことなく伸び伸びとキャリアを磨いていけます。

【注目ポイント】
【働きやすさも抜群】産育休の取得実績多数！リモート案件充実！
長く、安心して働ける環境も当社の大きな魅力！

●有給取得日数は平均14.1日　※2024年度実績
●女性社員の産育休取得率は100％
（※復職率もほぼ100％）
●男性社員の育休取得実績も多数あり

2025年10月には『えるぼし（3段階目）』に認定！
当社では男女問わず、多くの社員が
ライフイベントを経てもキャリアを継続しています。

リモートワークも積極的に推進しており、
プロジェクトによっては「2週間に1回の出社でOK」
「ほぼフルリモート」という案件もあります。

また、全国50拠点以上での勤務が可能で、
希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

「家庭とプライベートの両立がしやすい」
「子育て中でも安心して働ける」
…といった嬉しい声が多数寄せられています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高卒以上
■ITエンジニア関連の実務経験のある方
※経験年数不問

★web系、組み込みからインフラへのスキルチェンジもOK！
★20代～30代の若手活躍！
★新しい環境でスキルアップ・ステップアップを目指したい方歓迎！

【歓迎する経験・スキル】
＼こんな方にピッタリ！／
◎微経験からエンジニアとして成長したい方
◎充実した教育・サポート体制のもとでスキルを磨きたい方
◎新しいスキルや最先端技術を学びたい方
◎社会を支える「インフラ」の仕事に興味がある方
◎プライベートとの両立も大事にしたい方

勤務地

★U・Iターン歓迎
★全国各地に50以上拠点を展開
★希望する勤務地で活躍OK！
★会社都合による転勤は原則なし

<関東>
中央区、豊島区、世田谷区、立川市
千葉市、柏市
横浜市
甲府市

<北海道>
札幌市

<東北>
盛岡市、仙台市、山形市、郡山市

<中部>
長野市、富山市、金沢市
静岡市、沼津市、浜松市

<近畿>
京都市、大阪市、神戸市、姫路市

<中国>
岡山市、広島市、山口市、周南市

<九州>
福岡市、北九州市、熊本市、鹿児島市

■本社オフィス
東京都中央区日本橋本町4-8-14
東京建物第3室町ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社アクセス＞
JR総武線快速「新日本橋駅」から徒歩1分(出口直結)
東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
JR線「神田駅」から徒歩8分

▼各拠点の詳細はHPをご参照ください
https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html#locations01

勤務時間

9：00～18：00(所定労働時間8時間／休憩60分)
※時差出勤・リモートワークあり（プロジェクトにより異なります）

【残業について】
■月平均：17.2時間　※2024年度実績
⇒毎週水曜日はノー残業デー!

想定給与

＜入社時の想定年収330万円～540万円＞

【首都圏】月給21万9,500円～44万円
【名阪エリア】月給21万3,000円～43万1,000円
【その他エリア】月給20万9,000円～42万7,000円

※ご経験やスキルを十分に考慮の上で決定します
※残業代は1分単位で全額別途支給
※試用期間：3ヵ月あり（待遇に差異なし）

【賞与について】
■年2回（7月・12月）
※昨年度支給実績4ヵ月分

【給与例】
■入社時の想定年収
┗330万円～540万円

＜年収例＞
390万円（25歳／入社4年)
420万円（28歳／入社7年)
600万円（41歳／入社19年)

入社後の成長サポート

★マーブルは“学び続ける姿勢”を全力で応援する会社！経験が浅い方もご安心ください。入社後は先輩社員が1年間トレーナーとしてOJTでしっかりサポート。週1回のメンターミーティングや月1回のフォロー面談など、悩みや不安をすぐに相談できる体制が整っています。

★AWSやAzureなど最先端のクラウド技術に関する研修プログラムも充実。当社では社員の「学びたい」「やってみたい」という声を大切にしており、希望があれ新たに研修枠を設けます。業務で取り扱うソフトウェアやサーバ、クラウドに関する知識は常に最新のものにしておく必要があるため、スピード感を持って対応します！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限4万5,000円)　※規定による
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度(受験料や奨励一時金を支給)
■家族手当(配偶者:月1万8,000円/子1人あたり:月2,000～4,000円)
■Uターン支援
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■スポーツクラブ特典あり
■服装自由（私服勤務可）
■オフィス内禁煙

＼スキルアップをサポート！／
■eラーニング
■各種スキル研修
■ヒューマンスキル研修
■階層別研修 など

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（9日）※2024年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数14.1日）※2024年度実績
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※女性社員の取得率100％
■介護休暇
■夏季休暇（2日）
■午前午後半休制度