募集要項

募集職種

【SE】応募者面接確約◆2週間で内定可◆年収600万円～賞与年2回（2ヵ月分実績）◆年間休日130日

募集背景

「エンジニアに選ばれる会社」を目指し、2015年に設立。
事業拡大により、現在は160名が活躍中です。
大手やエンド直、AI・ChatGPTなど最先端案件が豊富に増加しており、さらなる案件増に対応するため、新たな仲間を募集します。
あなたの培ったスキルで、コアメンバーとして活躍しませんか。

仕事内容

AI・ChatGPT・DX案件多数！
希望に応じた上流工程や最新技術へ挑戦可能！

【具体的には】
あなたの経験・スキル・希望を最優先し、開発フェーズ（要件定義〜運用保守）を決定します。
業界は金融・流通・商社・官公庁など多岐にわたります。

AI/ChatGPTなどの最先端技術案件へのアサインを積極的に実施。
要件定義や設計などの上流工程の実務経験者は、すぐに最上流から活躍できます。

社内請負・受託案件もあり、チーム体制で参画するため安心です。

【キャリアパス】
将来はPM・PLなどマネジメント層、または特定分野のスペシャリストを目指すなど、あなたの望むキャリアを会社が支援し、確実に併走します。

【案件例】
■大手製造業向け・画像認識AI開発（Python）
┗開始時期：2025年8月中旬(9月も可)
┗対応工程：要件ヒアリング、データ収集・前処理、モデル構築・学習、精度評価、PoC

■スマートフォンアプリ開発(教育アプリ×React Native)
┗開始時期：2025年8月上旬
┗対応工程：要件定義、基本設計、実装、テスト、リリース

■Fintech企業向けネイティブアプリ保守・機能追加（iOS）
┗開始時期：2025年8月～
┗対応工程：詳細設計、機能追加開発、テスト、ストア申請、改善運用

【注目ポイント】
キャリアアップやスキルアップをしっかり支援！
■外部のプロ講師によるオンライン研修
（社員アンケートをもとにJava・PHP・AWS・PL/PM養成などの講座を実施）
■資格取得支援制度（書籍購入や受験費を会社が負担）
■案件途中での技術領域変更・新分野挑戦も可能

エンジニアのスキルアップを後押しする制度が充実しており、PM・PLなどマネジメント層を目指したい方にもピッタリ！昨年はPM/PL講習に参加した6名がPMPの資格に合格しました。

【注目ポイント】
理想のワークライフバランスのもと長く働けます
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均5時間以内
■有休取得率90％
■産育休取得実績あり＋復帰率100％！　ママエンジニアも活躍中
■リモートワークあり
■育児や介護のための時短勤務OK

ワークライフバランスを保ちながら長く働けることも、当社の魅力のひとつ。無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整し、過度な負担がかからないようにしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜＜応募者全員面接・20～50代活躍中＞＞
■学歴不問
■日本語能力試験N1級以上
■開発経験3年以上

★中国出身の社員をはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、異なる視点や新しい発想を活かしたグローバルな開発に取り組める環境です。

【歓迎する経験・スキル】
■学歴不問
■開発経験3年以上
■日本語能力試験N1級以上

【求める人物像】

●リーダーやマネジメント志向の方
●自身の成長に満足できず、新しい挑戦をしたい方

多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、国際的な視点と新しい発想を活かせる環境です。

勤務地

■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※配属先によりリモートワーク（在宅勤務）あり

【本社】
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分

勤務時間

■9:30～18:30（休憩1時間含む／実働8時間）
※育児・介護等での時短勤務は応相談
※現場常駐の場合、顧客（現場）先の就業時間に準じます

【残業について】
月平均5時間以内です。

想定給与

～案件単価の還元率約80％＆多くの先輩が入社後に年収アップを実現～
■月給40万～65万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり（同条件）
※みなし残業代（40時間/95,300円～154,800円を含む）超過分別途支給

【給与例】
■年収480万円（経験2年・月給40万円＋賞与）
■年収710万円（経験3年 ・月給50万円＋賞与）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（2ヵ月分実績）
◆昇給年1回（年60万円以上の昇給実績あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度（書籍購入費や受験費は会社負担）
◆帰社日・懇親会などを定期的に開催
◆屋内禁煙

休日・休暇

～年間休日130日以上～
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆誕生日休暇
◆特別休暇
◆有給休暇（取得率90％以上）
◆産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり＋育休からの復帰率100％）
◆育児や介護のための時短勤務もOK

★ライフステージが変化をしても長く働ける環境です◎
当社エンジニアの男女比は6：4、平均年齢は34歳です。育児休暇を取得中の社員も多数！
★産休・育児休暇を取得後に職場復職をして活躍している社員も活躍。性別問わず、安心して働ける環境です。