- 情報提供元:

株式会社GSDの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/20 ~2026/03/05
更新日:2026年02月24日
正社員(中途)
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代表取締役 王 月
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「“こうしたい”“こうなりたい”というビジョンをぜひ会社と共有してください」役員より
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大連のほか、今後は中国各地や東南アジアにも拠点を設ける予定。成長企業で活躍できるチャンスです!
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【賞与年2回】【年間休日130日】【残業月5時間以内】【還元率約80%】など環境もバツグンです◎
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AIやChatGPTなどの最先端案件も!エンジニアの「やりたい」を全力で叶えます!
java・JS等のスキルを正当評価!
還元率約80%◆月給40万~◆年休130日で収入も自由も手に入る
「今の環境では正当に評価されない」
「年齢を理由にキャリアが狭まっている気がする」
もしそんな悩みをお持ちなら、ぜひ当社の選考にお進みください。
設立以来「エンジニアファースト」を貫く当社では、
開発経験をお持ちの方を、
そのスキルに見合った納得の待遇でお迎えします。
■【1】スキルをダイレクトに給与へ還元(還元率約80%)
案件単価の約80%をエンジニアに還元する仕組みを構築。
そのため、入社後に「大幅に年収が上がった」という社員が続出しています。
経験年数に関わらず、スキルさえあれば月給40万円以上からのスタートが可能です。
■【2】学歴・社歴不問!技術で語れる環境 学歴や社歴は一切関係ありません。
若手からベテラン層まで、純粋に「技術力」と「意欲」で活躍できるフラットな組織です。
PM・PLへのステップアップも、技術を極めるスペシャリストの道も、あなたが選べます。
■【3】プライベートも大切にできる
「年間休日130日」「残業月平均5時間以内」「リモートワーク相談可」など、
長く腰を据えて働ける環境も整備。無理なく、
そして自由に、あなたのエンジニアライフを充実させてください。
type編集部の取材メモ
最も印象的だったのは、「システム開発会社にとって人材は唯一の財産」との言葉。 「エンジニアに選ばれる会社」「誰もが平等に活躍できる会社」という経営方針の軸を見失うことなく、GSDは設立10年で着実な成長を遂げてきた。 人材への想いの強さは、取材中の姿勢からもひしひしと伝わってきた。業務中のエンジニアが手を止めて撮影に応じてくださったり、原稿の打ち出し方についても積極的にアイデアを出してくださったり……。終始丁寧に協力的に取り組んでくださったおかげで、非常にスムーズに進めることができた。 ここまでの想いを見せつけられると、取材するこちら側も必然的に力が入るもの。同社の真剣さ・人材への想いの強さ・エンジニア想いの環境などが、本求人できちんと伝えられていれば本望である。
募集要項
- 募集職種
- 【SE】java・JS経験者優遇◆月給40万~◆還元率80%◆年休130日◆残業月5h◆リモート可
- 募集背景
- 「エンジニアに選ばれる会社」を目指し、2015年に設立された当社。事業は順調に拡大を続け、現在は160名ものメンバーが活躍しています。大手案件やエンド直案件に加え、AI・ChatGPT・ブロックチェーンなど最先端技術を扱う案件も豊富に揃っており、今後さらなる案件増が見込まれることから、新たな人材を募集します。
- 仕事内容
- ★AI・ChatGPT・DXなど最先端案件あり
★社内請負・受託案件あり
★基本チームで参画
あなたの経験・スキル(Java、JavaScript、PHP等)や希望に合わせ、最適なWeb・オープン系システム開発案件をお任せします。
【具体的には】
要件定義・設計~開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意。
金融・流通・商社・官公庁など業界も多彩であり、
意欲やスキル次第で、AIやChatGPTなどの最新テクノロジーに携われるチャンスもあります。
【案件例】
◆金融・流通・官公庁向けWebシステム開発(Java/Spring/intra-mart)
◆教育系スマートフォンアプリ開発(React Native/TypeScript)
◆AI画像認識システム開発(Python)
◆大手ECサイトのフロントエンド開発(Vue.js/Nuxt.js)
要件定義・設計の上流から、製造・テスト・保守まで、
経験に応じたフェーズをご用意。
★ゆくゆくはPM・PLなどマネジメントポジションや、
特定の言語・分野に特化したスペシャリストを目指すことも可能。
あなたの希望のキャリアづくりに併走します!
【案件例】
■大手製造業向け・画像認識AI開発(Python)
┗開始時期:2025年8月中旬(9月も可)
┗対応工程:要件ヒアリング、データ収集・前処理、モデル構築・学習、精度評価、PoC
■スマートフォンアプリ開発(教育アプリ×React Native)
┗開始時期:2025年8月上旬
┗対応工程:要件定義、基本設計、実装、テスト、リリース
■Fintech企業向けネイティブアプリ保守・機能追加(iOS)
┗開始時期:2025年8月~
┗対応工程:詳細設計、機能追加開発、テスト、ストア申請、改善運用
【注目ポイント】
高還元率約80%!Java・JS経験を高く評価します
■外部のプロ講師によるオンライン研修
(社員アンケートをもとにJava・PHP・AWS・PL/PM養成などの講座を実施)
■資格取得支援制度(書籍購入や受験費を会社が負担)
■案件途中での技術領域変更・新分野挑戦も可能
「会社都合のアサイン」や「不透明な評価」とは無縁です。
当社では案件単価の約80%を社員に還元。
あなたの持っているJavaやJavaScriptなどのスキルが、
そのままダイレクトに給与に反映されます。
「前職から年収が100万円上がった」という事例も珍しくありません。
また、書籍購入や資格受験費の全額会社負担など、
更なるスキルアップのための支援も惜しみません。
【注目ポイント】
残業月5h&年休130日。年齢に関わらず長く活躍できる環境
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均5時間以内
■有休取得率90%
■産育休取得実績あり+復帰率100%! ママエンジニアも活躍中
■リモートワークあり
■育児や介護のための時短勤務OK
無理な納期や過度な残業が発生しないよう、
営業担当が顧客としっかり調整を行っています。
その結果、残業は月平均5時間以内を実現。
土日祝休みで年間休日は130日以上あり、ワークライフバランスは万全です。
体力的な負担が少ないため、ベテラン層のエンジニアも第一線で多数活躍中。
ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■学歴不問
■何らかのWeb・オープン系システム開発経験をお持ちの方
※経験年数や言語は問いません。
Java、JavaScript等の経験者は特に優遇します。
ブランクがある方や、経験が浅い方もまずはご相談ください。
あなたの「これから」を重視します。
【歓迎する経験・スキル】
■要件定義や基本設計など、上流工程の実務経験
■Web系・業務系アプリケーションの開発経験
■チームでの開発プロジェクトの参画経験
~こんな方を求めています~
■リーダーやマネジメント志向の方
■詳細設計以降の開発をメインで担当できる方
■現在の現場で自身の成長が感じられず、新しいことに挑戦したい方
- 勤務地
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■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※配属先によりリモートワーク(在宅勤務)あり
【本社】
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分
- 勤務時間
- ■9:30~18:30(休憩1時間含む/実働8時間)
※育児・介護等での時短勤務は応相談
※現場常駐の場合、顧客(現場)先の就業時間に準じます
【残業について】
月平均5時間以内です。
- 想定給与
- ~案件単価の還元率約80%&多くの先輩が入社後に年収アップを実現~
■月給40万~65万円+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり(同条件)
※みなし残業代(40時間/95,300円~154,800円を含む)超過分別途支給【給与例】
■年収480万円(経験2年・月給40万円+賞与)
■年収710万円(経験3年 ・月給50万円+賞与)
- 待遇・福利厚生
- ◆賞与年2回(2ヵ月分実績)
◆昇給年1回(年60万円以上の昇給実績あり)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度(書籍購入費や受験費は会社負担)
◆帰社日・懇親会などを定期的に開催
◆屋内禁煙
- 休日・休暇
- ~年間休日130日以上~
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆誕生日休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(取得率90%以上)
◆産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり+育休からの復帰率100%)
◆育児や介護のための時短勤務もOK
★ライフステージが変化をしても長く働ける環境です◎
当社エンジニアの男女比は6:4、平均年齢は34歳です。育児休暇を取得中の社員も多数!
★産休・育児休暇を取得後に職場復職をして活躍している社員も活躍。性別問わず、安心して働ける環境です。
会社概要
- 社名
- 株式会社GSD
- 代表者
- 代表取締役社長 王 月
慶應義塾大学大学院修了。中国IBMを経て来日しDTS社にて経験を積んだ。
「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、
2015年に当社を設立。
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 160名
- 事業内容
- ★全社員が前職よりも給与UPを実現しています!
★代表は現役エンジニア! 現場のことを理解しているので、社員が働きやすい体制を用意しています
★ママさんエンジニアも活躍中! 勤務時間の相談も可能です
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【事業内容】
■技術者人材派遣
【一般労働者派遣事業 派13-310602】
【有料職業紹介事業 13-ユ-311218】
【プライバシーマーク 第17003805(01)号】
■受託開発事業
■人材支援コンサルティング
- ホームページ
- https://www.g-s-d.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.カジュアル面談
3.面接(1回)※スキルチェック実施あり
4.内定
★カジュアル面談
★面接1回
※簡単なスキルチェックあり
★ZOOM面接実施中
★平日夜間&土日祝の面接も相談可能。就業中の方もお気軽にご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間以内で行っています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
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〒 112-0012
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
採用担当 張
TEL/03-6455-1790
社員インタビュー
役員より「PM・PL人材を育成し、強いチームづくりを」
システム開発会社の財産は“人材”。その確保のために中国とベトナムに現地法人をつくりました。今後や無錫や青島、さらにシンガポールやミャンマーなど東南アジアにも広げていく予定です。もちろん、ここ日本でも。特にPM・PLとなるべく人材の育成・確保に努め、その人たちを中心としたチームづくりを進めていきたいと考えています。
これらはすべて「新たな領域への展開」というビジョンに基づいてのこと。現在のJavaやintra-martといったツール活用を主体としたSES業務の基盤を強化しつつ、さらにSAP・Salesforce・ServiceNowといったツールも活用しながら、業務の幅を広げていくことを目指しています。
<続き>役員より「社員の目的実現を応援する存在でありたい」
お迎えするエンジニアについては、社員というより“経営パートナー”と考えています。設立10年で160名規模まで成長した当社を、さらに成長に導くコアメンバーとしての活躍を期待しています。そのために、非常に大きな裁量のもと、やりたいことはすべて実現できる環境をご用意します。「自らのアイデアで事業化・起業したい」という場合は、出資も行います。
「経営陣は社員を指図するのではなく、エンパワーする存在である」と、私自身も代表も考えています。ぜひ、あなたの参画をお待ちしています!
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※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2Fまたは...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【リモート】リードエンジニア(マネージャー候補)
株式会社しまうまプリント
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【鉄鋼】アプリ開発エンジニア(生産管理共通化・高度IT領域)
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都中央区もしくは千代田区の案件先
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】ソフトウェアエンジニア
株式会社ギフティ
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
