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株式会社C Additionの求人情報

掲載期間:
2025/12/12 ~2026/02/05

更新日:2026年01月08日

正社員(中途)

営業/未経験入社9割/月給30万円~/残業月平均5時間以下/完全週休2日制&土日祝休/リモートワーク相談OK

株式会社C Addition

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内

★☆未経験OK!お試し感覚で営業デビュー☆★
基本的なビジネスマナーから丁寧にレクチャー◎

「営業って難しそう…」
「自分にできるか不安…」
そんな心配は無用です!

この会社では、知識ゼロからのスタートが当たり前。
入社した人の9割が未経験からのチャレンジです!

▽▼まずは"お試し感覚"で始められる環境▼▽
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
入社後2〜4週間は、じっくり研修期間。
ビジネスマナーから仕事の進め方まで、
一歩ずつ丁寧に教えていきます。

「こんなこと聞いていいのかな?」
そんな些細な疑問も、すぐに相談できる距離感◎
上司が1対1でサポートするから、
未経験でも最短2〜3ヶ月で一人前に成長できます。

▽▼正社員として、新しい一歩を踏み出せる▼▽
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
○月給30万円スタート!
○完全週休2日制
○残業は月平均5時間以下
○成果を出せば、リモート勤務もOK

働きやすさも、成長できる環境も、両方手に入る。
まずは気軽に一歩踏み出してみませんか?

type編集部の取材メモ

『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接メンバーの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がメンバーに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。 代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。

募集要項

募集職種
営業/未経験入社9割/月給30万円~/残業月平均5時間以下/完全週休2日制&土日祝休/リモートワーク相談OK
募集背景
会社運営の根幹となるメンバー層が、プロジェクト獲得から会社の意思決定まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。現在、未経験入社の方がしっかりと営業デビューできる教育サポートと整え、【営業】の新メンバーを募集しています◎
仕事内容
営業活動に課題を抱える企業のサポートメンバーとして、営業を担当してきます◎

<仕事の流れ>
▼STEP1:お客様への連絡・アポイント取得
電話やメールで、商品やサービスに興味がありそうな企業へご連絡。「お話を聞いてみませんか?」とアポイントを取得します。

▼STEP2:商談・提案
興味を持っていただいた企業へ訪問し、 商品やサービスの魅力をお伝えします。 最初は先輩が同行するので、見て学べます◎

▼STEP3:契約・フォロー
お客様が「これいいね!」と思ってくれたら、契約へ。 契約後も、困りごとがないかフォローします。

★慣れてきたら、チームをまとめる立場にもチャレンジ可能!
 営業だけでなく、後輩の育成や数字の管理など、
 幅広い経験を積むことができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
少しずつ段階を踏んで学べるから、未経験でも安心です
<研修の流れ>
▼1〜2週目
社会人としての基本的なマナーや、お客様との話し方をレクチャー。営業の第一歩をしっかりと学べる環境です。

▼3〜4週目
先輩と一緒に、実際のお客様対応を体験。最初は見学からスタートし、少しずつ自分でも話せるように練習します。

▼2ヶ月〜
一連の流れを一人で対応できるように♪困ったときは、いつでも上司に相談できる環境です。

結果が出るまで、上司が1対1でサポートするため、未経験でも置いていかれる心配は一切ありません◎

【注目ポイント】
最初から稼げる&働きやすい環境が整っています!
◆カレンダー通りの土日祝休み
◆残業月平均5時間以下
◆成果を出せば、リモート勤務もOK
◆月給30万円スタート
「未経験だから、最初は給料が低いのかな…」「営業って働きやすい環境じゃなさそう」 そんな不安もありません。 正社員として、しっかりとした待遇でお迎えします◎
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
★正社員デビューOK
【学歴/職歴不問】営業未経験からのチャレンジOK

今回の採用は【人柄重視】!
職歴ではなく、あなた自身の性格や想いを重視しています。
そのため、経歴問わず誰でも応募してOK!
まずは面接で気軽にお話しませんか?

【歓迎する経験・スキル】
\以下の経験や想いがある方は大歓迎です/
■接客業の経験
■人と話すことや、関わることが好きな人
■市場価値を高めたい人
■楽しく仕事がしたい人
勤務地
【勤務地】
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

(※本社)
東京都千代田区九段南1-5-6
りそな九段ビル5F KSフロア

(変更の範囲)当社関連勤務地

【交通・詳細】
【勤務地】
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
勤務時間
★残業月5時間以内

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
10:00~19:00(実働8h/休憩1h)
想定給与
★営業経験者は優遇!

月給30万円~+各種手当+賞与
※固定残業代30h分4万9,900円~を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間は最大6カ月間。期間中の給与は月給27万円~+各種手当となります。
(固定残業代30h分4万7,500円~を含む※超過分別途支給)

≪リファラル制度≫
あなたの知り合いが当社のメンバーになった際に、
毎月1人あたり2万円支給します◎

【給与例】
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収420万/入社1年目(リーダー)
年収330万/入社1年目(一般)

待遇・福利厚生
≪各種手当≫
■交通費支給(月1万円)
■Qiita原稿料支払い制度(1万円)
■インセンティブ制度
■リファラル制度(1名入社毎に月2万円)
■待機時の月給保証
■昇給随時

≪その他福利厚生≫
■副業OK
■案件選択制
■カムバック制度
■定期健康診断(年1回)
■各種社会保険完備
■敷地内禁煙(プロジェクト先に準ずる)
休日・休暇
★完全週休2日制(土日)
★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得もOK
■祝日休み
■年末年始休暇(年6日)
■GW休暇(年6日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社C Addition
代表者
代表取締役 遠藤健太/取締役社長 村松浩介
【取締役社長 村松】
ITベンチャー企業にて営業経験を積み、2015年に関連会社Crane&Iへ入社。2022年10月には株式会社C Additionを起ち上げ、取締役社長として並行して活動中。
資本金
500万円
従業員数
10名
【中途入社者の割合】
100%(全員が中途入社です!)
事業内容
\代表が考えた「メンバー主体」の会社/
◆年収1500万円も実現可能
◆定期面談は選択制・帰社日なし
◆20代~50代まで幅広く活躍中

■SES(システムエンジニアリングサービス)
・システム設計開発事業
・インフラ設計構築
・移動体通信事業
主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インテック
株式会社DTS
株式会社日本システムデザイン
ダイワボウ情報システム株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
ホームページ
https://c-addi.co.jp/
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お問い合わせ先

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.Web面接1回
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 102-0074
東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア

社員インタビュー

現場で活躍している方が一番輝ける会社を創りました!

【代表・村松】
私は「現場社員フラット」という考え方を大切にしています。一般的な企業では会社の上層部が力を持ち、メンバーの声を中々ヒアリングしてくれない環境も多いと思います。しかし当社では、全ての社員が対等な立場で意見を出し合える文化を築いています。
これから入社される皆様にも「こんな研修があったら良いな」という要望を積極的に発信してほしいですね。社員の声をもとに会社の環境をより良くしていきます。

「知識ゼロの方でも、しっかりサポートします」

「営業経験がないから不安…」という方にこそ、 ぜひ飛び込んできてほしいと思っています。
当社に入社する方の9割は、営業未経験。 でも全員が、しっかりと成果を出せるようになっています。なぜなら、私自身が一人ひとりをサポートする体制を整えているから。 営業活動だけでなく、事務作業やキャリア相談まで、私が直接フォローします。
「こんな制度があったらいいな」という意見も、すぐに反映。 実際、社員からの提案で家賃手当の制度も作りました。
知識ゼロでも大丈夫。 あなたの「やってみたい」という気持ちが、一番大切です。

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