募集要項

募集職種

ソリューション営業/IoTシステム提案/リモート可/フレックスタイム制/月給36万円～/直行直帰OK

募集背景

高齢化と人手不足により介護現場のDXニーズが急拡大する中、Z-Worksでは事業成長に伴う体制強化を進めています。今期は営業系職種で10名以上の採用を予定、全社的に社員数を倍増させるスピードで成長中。上場を見据え、共に事業をさらにドライブいただける新たな仲間を募集します。

仕事内容

医療・介護現場の課題解決につながる
自社IoTサービス『ライブコネクト』を中心に、
介護ソフトや自治体向けプロダクトなど
複数の商材を提案するソリューション営業です。

問い合わせ対応を軸に新規提案から導入支援、
アフターフォローまで一貫して担当します。

【具体的な仕事内容】
◆お客様への新規提案
自社のITツールやソリューションを提案。
初回商談から納品までは半年～1年ほどが多く、
じっくりと提案できることもポイントです◎

◆アフターフォロー
納品時には操作説明などを行ないます。
『ライブコネクト』はサブスクリプション型のサービスで、
解約がない限りはアフターフォローを継続。
伴走型の支援で、お客様の満足度を高めます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
お客様の課題や状況に合わせて、補助金の活用を含む多角的な提案を行いながら、
丁寧にプロセスを進めていきます。必要な手続きや検討を重ねることで、
時間をかけて寄り添う姿勢が伝わる進行スタイルです。

【扱う商材】
介護施設向けIoT遠隔見守りシステム『ライブコネクト』（サブスク型）、
介護ソフト、自治体向けプロダクトなど。
センサー検知・一括管理・データ活用によって
巡回負荷軽減や事故防止を実現するサービスです。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆介護施設やクライアントとの折衝を通じて
　身につくコミュニケーション力・交渉力
◆クライアント課題の解決で磨ける問題解決力・企画力
◆IoT業界の知識・最新技術トレンドへの理解

【注目ポイント】
課題解決のプロへ成長可能！
無形商材の営業経験を活かしながら、
社会課題の最前線で成長できるポジションです。
介護施設や医療機関とのやり取りを通じて、
コミュニケーション力や 課題解決力、提案力が自然に身につきます。

「現場の負担を減らす」 「利用者の安全を守る」という経験は、
社会人としての幅広い視野や信頼を得る力にもつながります。
将来的には、営業組織のマネージャーや
事業企画など上流ポジションへのキャリアも描けます！

無形商材の経験を活かして
"介護×IoTをつなぐプロフェッショナル"として、
自分の成長と社会貢献を同時に実感できる特別な仕事です。

【注目ポイント】
IoT×介護の知識が身につく日々へ
保険業界の経験や知識は問いません。
働きながら最新のIoT技術や業界トレンドに触れ、
自然に専門知識を身につけられる環境です。
施設の課題に合わせたソリューション提案を行う中で、
技術がどのように現場の課題を解決するかを実感できます。

「自分も社会課題解決に貢献できる！」
という気持ちを、 日々の仕事で体感できます。

【この仕事に向いている人】
顧客と深く関わるのが好きで、
相手の話をしっかり聞きながら
最適な提案を考えられる方に向いています。

好奇心を持って IoTや介護業界の知識を学び続けられる方や、
積極的にコミュニケーションを取りながら
裁量ある仕事に挑戦したい方に最適です。
自分の成長と顧客の成果を 同時に楽しめる方におすすめです。

【この仕事に向いていない人】
顧客と深く関わることや
コミュニケーションに消極的で、
指示待ちになりがちな方は向いていません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊学歴不問
＊業種未経験歓迎

◆無形商材の営業経験がある方
※普通自動車運転免許をお持ちの方

＼こんな方にオススメ！／
＊早期にスキルを伸ばしたい
＊成長中の企業で働きたい
＊社会課題の解決に携わりたい
＊営業組織の立ち上げを経験したい

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません！※
◆法人向け営業経験（目安：3年以上）
◆介護・医療業界での勤務経験をお持ちの方

勤務地

＊転勤は当面想定していません。

◆東京本社
東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩1分
◆JR山手線「目白駅」より徒歩9分

勤務時間

◆フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム 10：00～15：00

【残業について】
残業は月20時間程度

想定給与

＊初年度想定年収：504万円～708万円

◆月給36万円～48万円＋手当・賞与
※経験・能力・年齢などを考慮して優遇します。
※固定残業代（月30時間分／6万4135円～7万7340円）を含む。
　超過した場合は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。

【賞与について】
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：基本給2ヶ月分）

入社後の成長サポート

少数精鋭の組織だからこそ、
入社直後から代表や経営層と近い距離で業務に関わることができます。

先輩社員によるOJTを実施。
初日は事業やサービスの概要をご説明し、
2日目からは商談同行・ 商談ロールプレイングなどを行なっていただきます。
分からないこともすぐ相談可能です。

裁量を持って仕事に挑戦できる環境なので、
意欲次第で早期に責任あるポジションやプロジェクトに参加できます。
「成長したい」 「自分の力を試したい」という気持ちを、
入社直後から形にできるサポート体制が整っています。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：基本給2ヶ月分）
◆給与改定年2回（等級に応じて変動／例：1等級昇給で年間20万円UP）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（定期代相当額を全額支給）
◆時間外手当（超過分支給）
◆出張手当（日当／1500円～2700円 ※日数や役職による）
※出張時は、電車・新幹線・飛行機などの実費と宿泊費を実費支給します。
◆役職手当
◆服装自由
◆社内勉強会
◆海外出張あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用）
◆育児短時間勤務措置
◆オフィス内分煙

休日・休暇

《年間休日122日》
◆完全週休2日制（土日休み）
※社内イベント等で休日出勤が発生しますが、
　その際は振り替え休日を取得できます。
◆祝日
◆年次有給休暇（年間10～20日）
※下限日数は入社半年後の付与日数
◆年末年始休暇（約5日）
◆夏季休暇（約5日）
◆慶弔休暇