募集要項

募集職種

アプリ開発エンジニア/リモート可/フレックスタイム/自社IoTサービス開発に携わる/IPO準備中/年休122日

募集背景

高齢化と人手不足により介護現場のDXニーズが急拡大する中、Z-Worksでは事業成長に伴う体制強化を進めています。今期は営業系職種で10名以上の採用を予定、全社的に社員数を倍増させるスピードで成長中。上場を見据え、共に事業をさらにドライブいただける新たな仲間を募集します。

仕事内容

IoT介護システム「ライブコネクト」の
フロントエンド開発をリードし、
プロダクトの品質と開発体験を支えるポジションです。

◆フロントエンド開発のリード
・管理アプリ／スタッフ向けWebアプリの新機能開発・UI改善
・リアルタイムデータを扱う画面の設計・パフォーマンス最適化

◆開発基盤の整備・改善
・フロントエンドのビルドフロー改善・自動化
・テストコード整備、E2Eテスト導入、負荷テスト設計

◆チームマネジメント
・3名規模のフロントエンドチームのタスク管理・レビュー
・スプリント計画、進捗管理、技術課題の抽出と解決の牽引

◆プロダクト改善・顧客対応
・顧客要望の技術的な整理、実装に向けた仕様化
・UI/UX改善につながるデータ分析・課題抽出
・リリース後の品質検証、改善方針の策定

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
自社開発のIoT介護システム「ライブコネクト」を中心に、
介護現場の見守り・状況把握・記録支援を行うWebアプリケーションを担当します。
IoTデバイス、インテリジェンス、統合プラットフォームで構成された
独自サービスで、センサーやゲートウェイから取得したデータをもとに、
介護業務の効率化と科学的介護を支援するプロダクトです。

【案件例】
ライブコネクトのフロントエンドの新機能開発
（記録画面の改善、アラート表示の最適化、見守りデータの可視化UIなど）や、
既存機能のリファクタリング、テスト自動化や監視強化などの
品質改善案件を担当します。
また、顧客要望に基づく仕様調整や、新サービス企画における
画面設計・技術検討など、上流工程から関わる案件もあります。

【開発環境・業務範囲】
■Vue.js／React いずれかを用いたフロントエンド開発
■HTML／CSS／JavaScript を使用したUI実装
■既存機能の改善、監視強化、テスト自動化
■設計・アーキテクチャ検討、技術課題解決
■仕様書・設計書作成、顧客要件の技術整理
■スプリント運営・チームマネジメント など
※システムは自社開発で、IoTデータを扱うWebアプリが対象

【身につくスキル・キャリアパス】
フロントエンド技術に加え、チームリード、設計力、要件整理など
上流工程のスキルが習得可能。
リードエンジニアからアーキテクト、開発マネージャーなどへの
キャリアを目指せます。

【注目ポイント】
プレイングマネージャーとして、技術とチームの両方を育てる
当社のリードエンジニアは、コードを書くだけでも、
マネジメントだけでもありません。
技術とビジネスの両面で価値を生み出せる環境です。

社員約30名の少数精鋭組織だからこそ、
あなたの技術的判断が組織の標準になり、
チーム育成の経験が次の組織拡大の礎になる。

マネジメント経験を活かしながら、
さらに技術力も磨きたい方に最適なポジションです。

【注目ポイント】
介護現場を変えるフロントエンド開発
「センサーデータが一目で分かり、夜間の見回りが半分に減った。」
「このシステムのおかげで、利用者さんとゆっくり話す時間が増えました」
──そんな声が、直接届く環境です。
当社の「ライブコネクト」は、すでに1万台を超える導入実績。
あなたが書くVue.jsのコードは、全国の介護現場で毎日使われ、
スタッフの働き方を変えていきます。

フロントエンド開発の経験を活かして、単なる機能実装を超えた
「誰かの役に立つ実感」を得られる仕事。
技術で社会を良くする──そのリアルな手応えを、一緒に感じませんか？
IoT×介護という成長市場で、あなたの技術が新しい価値を生み出します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆開発エンジニアとしての経験3年以上

＼こんな方にオススメ！／
＊さらなるキャリアアップを目指したい
＊成長中の企業で働きたい長期的なキャリアを描きたい
＊社会課題の解決に携わりたい

勤務地

＊転勤は当面想定していません。

◆東京本社
東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩1分
◆JR山手線「目白駅」より徒歩9分

勤務時間

◆フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム：11:00～16:00

【残業について】
残業は月20時間程度

想定給与

◆月給357,142円～410,000円（手当を含む）
※経験・能力・年齢などを考慮して優遇します。
※固定残業代（月30時間分／67,369円～77,340円）を含む。
　超過した場合は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。

【賞与について】
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：基本給2ヶ月分）

入社後の成長サポート

少数精鋭のため経営陣との距離が近く、技術相談や意思決定もスムーズ。
社内勉強会や職種を超えた相互支援があり、
プロダクト理解と技術スキルを実践的に高められます。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：基本給2ヶ月分）
◆給与改定年2回（等級に応じて変動／例：1等級昇給で年間20万円UP）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（定期代相当額を全額支給）
◆時間外手当（超過分支給）
◆出張手当（日当／1500円～2700円 ※日数や役職による）
※出張時は、電車・新幹線・飛行機などの実費と宿泊費を実費支給します。
◆役職手当
◆服装自由
◆社内勉強会
◆海外出張あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用）
◆育児短時間勤務措置
◆オフィス内分煙

休日・休暇

《年間休日122日》
◆完全週休2日制（土日休み）
※社内イベント等で休日出勤が発生する可能性がありますが、
　その際は振り替え休日を取得できます。
◆祝日
◆年次有給休暇（年間10～20日）
※下限日数は入社半年後の付与日数
◆年末年始休暇（約5日）
◆夏季休暇（約5日）
◆慶弔休暇