募集要項

募集職種

バイリンガル講師#未経験歓迎#基本定時退社#持ち帰り仕事なし#有給取得率ほぼ100％#U・Iターン歓迎

募集背景

当社は、地域に根ざした教育サービスを提供し、子どもたちの成長と学びをサポートしています。学童保育や英語教育など多様なプログラムを通じて、安心・安全な環境づくりと質の高い教育を実現。今回は生徒数の増加に伴い、【バイリンガル講師】の新たなメンバーを募集しています！

仕事内容

英語学童保育「Kids Duo 小手指」にて、レッスンやイベントの準備・実施など、
幅広い業務を担当します。

【具体的な仕事内容】
◆子どもたちのお迎え・お見送り
◆レッスン準備・実施
◆清掃・整理整頓
◆バス添乗（状況に応じて担当）　など

≪当社が運営する「Kids Duo 小手指」とは？≫
子どもたちが英語を自然に身につけられる環境を提供する英語学童保育です。
教室内では英語のみを使用し、外国人講師やバイリンガル講師と一緒に、
ゲームやクラフト、歌、読み聞かせなど多彩なアクティビティを実施。
英語力を活かしたい方や、子どもと関わる仕事に興味がある方にぴったりな職場です。

＼特別な経験やスキルは一切不要／
子育て経験のある方は、これまで培ってきた
「子どもに寄り添う力」を活かして働くことができます。
使う英語は日常で使うような簡単な英会話が中心なので、
日常会話レベルの英語スキルがあればOK！
英語力を活かしたい方や、
子どもと関わる仕事に興味がある方にぴったりの職場です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【タイムスケジュール】
とある社員の1日をご紹介！
11時　出勤・ミーティング
12時　お昼休憩
13時　レッスンやミーティングの準備
14時　子どもたちのお出迎え
14時30分　幼児コースのレッスン
15時30分　おやつタイム
16時　小学生コースのレッスン
18時　子どもたちのお見送り
20時　片づけや翌日の準備をして退勤

【注目ポイント】
親としての経験や視点も活かしながら働けます！
これまでの子育て経験を活かしながら働ける職場です！「Kids Duo 小手指」に通う子どもたちは、「プロサッカー選手になりたい」「学力を伸ばしたい」「留学前に英語力をつけたい」など、それぞれがさまざまな夢や目標を持っています。当社では、そんな一人ひとりの想いに寄り添い、子どもたちの成長をサポート！
子育てを通じて身につけた「子どもの気持ちに寄り添う姿勢」や「小さな変化に気づく力」などを活かせます。あなたの子育て経験が、子どもたち一人ひとりの成長を支える大きな力になりますよ◎

【注目ポイント】
未経験OK！子どもたちと一緒に、英語の楽しさを体感しましょう
英語を「教える」のではなく、子どもたちと一緒に「楽しむ」ことができるのが当社の魅力。レッスンでは、英語を使ったゲームや歌、絵本の読み聞かせなど、子どもたちが自然と英語に親しめるアクティビティが満載です！難しい文法や発音にこだわる必要はありません。日常会話レベルの英語力があればOK！子どもたちの笑顔や成長を間近で感じながら、自分自身も英語力を磨くことができます。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

■未経験OK
■第二新卒歓迎
■日常英会話ができる方
■学歴不問
■ブランクOK

≪契約社員のみ≫
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（1年ごと更新/更新の上限なし）

【歓迎する経験・スキル】
□子どもと話すことが好きな方
□子育ての経験を活かしながら働きたい方
□留学または海外での生活経験がある方
□英語を話せる環境で働きたい方

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
埼玉県所沢市小手指町1-6 小手指タワーズディアスカイタワー 203区画

※雇用形態による差異はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
西武池袋線「小手指駅」より徒歩3分

勤務時間

11:00～20:00（実働8時間/休憩1時間）

※雇用形態による差異はありません

【残業について】
基本的に定時退社！実際に働く社員から「定時で上がりな」と言われることも多く、あなたらしく働ける職場です。

想定給与

月給250,000円～

※試用期間3ヵ月あり（試用期間中の給与、待遇面に差異はありません）
※固定残業代（月50000円／30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

入社後の成長サポート

必要なのは日常会話レベルの英語スキルのみ！
入社後は未経験の方も、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。
▼1週間はオンライン研修
▼2週間はトレーナースクールでOJT研修
▼4週目から配属・引継ぎ

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆制服貸与（通勤時は私服）
◆ネイルOK　※華美でないものに限る
◆交通費全額支給
◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
※雇用形態による差異はありません

休日・休暇

◎年間休日120日
◎有給休暇の取得率はほぼ100％

■完全週休2日制（土日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
└取得実績あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└取得率ほぼ100％
■祝日

※英検やオープンスクールの運営で
月1～2回休日出勤の可能性あり（振休あり）
※雇用形態による差異はありません